Convenio estatal Atos IT: Novena reunión

Os informamos de lo acontecido en la  9ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT, que tuvo lugar el jueves 19 de Octubre.

Ante todo, decir que todavía no hay nada ni firmado ni cerrado, pero a CGT nos alarma la dirección que está tomando esta negociación.

Observamos que hay bastante consenso entre CCOO, UGT y la empresa en cuanto a la jornada laboral, que es el  único punto tratado en esta reunión.

Nos preocupan especialmente dos puntos:

1.-  la ventana de servicio.

2.-  la distribución irregular de la jornada.

Respecto a la ventana de servicio, quieren que haya una ventana de servicio que habría que hacer obligatoriamente, "si el servicio lo requiere", la cual está destinada a mover la hora de entrada y salida del trabajo entre unos márgenes horarios muy amplios a disposición de la empresa.

Respecto a la distribución irregular de la jornada (que está contemplada en el estatuto de los trabajadores) hay ciertas cosas que se quieren empeorar respecto a éste, como la posibilidad de hacer 10:30 horas de trabajo efectivo en la jornada de invierno, más la hora de comida. Hablaríamos de poder estar 11:30 horas en el trabajo en invierno, "cuando el servicio lo requiera", pero según el estatuto de los trabajadores actualmente no se pueden superar las 9 horas de trabajo efectivo diarias, aun aplicando una distribución irregular de la jornada, además de que con algunos de nuestros actuales convenios sería imposible aplicar o se aplicaría con más ventajas para el trabajador que lo indicado en el estatuto de los trabajadores.

En resumen, desde CGT entendemos estos dos puntos como regalos a la empresa que no harían más que mermar considerablemente nuestros derechos, de tal forma que para la mayoría de colectivos que formamos parte de ATOS IT, sería mejor quedarnos como estamos.

Aún queda mucho convenio que negociar y no hay nada cerrado, pero estos puntos nos parecen clave.

CGT sigue informando de todo lo que ocurre en la negociación, no nos vamos a callar y vamos a seguir trabajando por un convenio justo.

Asimismo, animamos a todos los compañer@s que quieran aportar sus ideas o colaborar en la negociación, que se pongan en contacto con nosotr@s.

Felicitaciones a los compañer@s

Desde CGT Felicitamos a tod@s los compañer@s que han conseguido el ascenso de categoría y para los que están pendientes de lograrlo mucho animo.

¡¡INSISTIR, PERSISTIR, RESISTIR Y NUNCA DESISTIR!!

y para nuestros compañeros de CCOO

Reunión para coordinar acciones conjuntas de la RLT del Grupo AtoS

El 16 de octubre ha tenido lugar una reunión, convocada a iniciativa de USO, donde nos hemos juntado delegadas y delegados de todas las empresas del Grupo y de todos los Sindicatos para tratar de alcanzar acuerdos y defender tod@s a una los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de todo el Grupo AtoS.

Esta reunión ha sido una primera toma de contacto a la que estaban convocad@s individualmente tod@s l@s delegad@s (nos acaban de comunicar que algun@ de l@s delegad@s no ha sido convocad@) ; en adelante, la intención es formar un grupo de trabajo más reducido donde estén representadas las distintas fuerzas sindicales, empresas, centros de trabajo y, en definitiva, los diferentes puntos de vista presentes en la RLT del Grupo AtoS.

Aunque los asuntos a tratar en ese ámbito pueden ser diversos, el primer tema que se ha planteado y que cuenta con un amplio consenso es la reclamación de Subidas Salariales para todos l@s trabajadores y trabajadoras del grupo. Es evidente para cualquiera que llevamos demasiado tiempo con el sueldo congelado, y perdiendo poder adquisitivo, por lo que nos parece una excelente noticia que nos unamos para exigir Subidas Salariales.

Veremos qué sale de todo esto, pero ésta es una oportunidad para conseguir algo que es importante para tod@s. Como bien sabe quién sigue este Blog, han existido, existen, y seguramente existirán muchas diferencias entre unos sindicatos y otros, y esta Sección nunca ha pretendido ocultarlo... en aras de la transparencia, sin dudarlo un instante, seguiremos criticando lo que nos parezca criticable y denunciando cuanto nos parezca que haya que denunciar. Sin embargo, si hay objetivos comunes y podemos alcanzar una fuerza mayor con la unión de todos, estamos dispuestos a contribuir lealmente a esa unión.

Por supuesto no es suficiente con la unión de la RLT, a lo que debemos aspirar es a la unión de tod@s l@s trabajador@s... ya que ésa es nuestra única fuerza. Sin embargo, si las distintas fuerzas sindicales somos capaces de superar nuestras diferencias para presentar un frente unido, será un buen comienzo.

Convenio estatal Atos IT: Octava reunión

El pasado 4 de Octubre se llevó a cabo la 8ª reunión de la mesa de negociación del nuevo convenio estatal de Atos IT.

Días previos a la reunión, RRHH hizo llegar a los representantes de los trabajadores una nueva propuesta sobre “Jornada de trabajo”. Propuesta que desde CGT consideramos un insulto a los trabajadores, que empeora considerablemente su propuesta inicial y que en muchos puntos roza o incluso pisa la ilegalidad. Después de varios meses de negociación, lo que parece claro es que la estrategia de concesiones de los sindicatos con mayoría en la mesa, CCOO y UGT, no está funcionando. Por este motivo desde CGT leímos el siguiente comunicado en el que tendíamos la mano a CCOO y UGT para volver a hacer un frente común.

Hemos de  decir que recibimos con alegría la respuesta de CCOO y UGT, ya que compartieron la idea de que la nueva propuesta de la empresa es indignante y que debe haber un cambio de actitud por parte de la empresa. Por lo que se insta desde las tres secciones a su retirada y su reflexión posterior.

Sobre la propuesta de CGT sobre beneficios sociales, que ya os hicimos llegar, la empresa no la considera aceptable ya que literalmente lo que dicen es que “plantea un incremento de todas las licencias, permisos, etc.,” . Desde CGT seguiremos defendiendo todos y cada uno de los puntos de esa propuesta, porque la gran mayoría ya son condiciones que tienes algunos colectivos de Atos IT, y en un nuevo convenio nadie debería perder ningún derecho.

A continuación se vuelve sobre la nueva propuesta de la empresa sobre “Jornada de trabajo”  y  desde las tres secciones sindicales vamos mostrando nuestro rechazo a los puntos conflictivos como por ejemplo que la empresa quiera aumentar en más de 60 horas, el límite legal de 80 horas extraordinarias. 

Finalmente, la reunión termina cuando se va a tratar el punto de la ventana de servicio, donde recibimos con satisfacción el cambio de postura de CCOO y UGT , ya que por fin ponen encima de la mesa que esta deba ser voluntaria, de tal forma que cualquier alteración del horario general tiene que ser voluntaria, justificada y remunerada, como viene defendiendo desde el inicio de la negociación CGT.

Esperemos que este cambio de actitud por parte de CCOO y UGT sea real y no un juego de trileros, aunque vista la experiencia no nos queda otra que desconfiar, ya que por ejemplo después de esta reunión volvimos a solicitar que se reanuden los contactos entre las tres secciones y desde CCOO se rechazó.

Lo que está claro es que si este cambio de actitud es real y tanto  CCOO como UGT vuelven a la senda de la defensa de los derechos de todos los trabajadores,  tendrán el apoyo de CGT.

Amenazas en el último pleno del comité de empresa en Atos IT Madrid (Albarracín 25)

El último pleno del Comité de Empresa, celebrado el pasado 28 de septiembre, volvió a ser un pleno fallido.

Después de dos plenos en los que solamente acudía un representante de CCOO y otro de UGT, esta vez se presentaron todos, pero no se pudo finalizar el pleno porque  lo abandonaron  cuando estábamos tratando el primer punto del orden del día.

Durante la lectura de actas de los dos plenos fallidos anteriores y sin que hubiese ninguna provocación de por medio, más allá del desencuentro de opiniones, un delegado de UGT excesivamente exaltado amenazó a un compañero de CGT con pegarle dos hostias, y le "invitó" a salir a la calle para arreglarlo.

Con este comportamiento barriobajero, violento y de niñato, este delegado de UGT se desenmascara y se muestra en toda su esencia. El incidente no fue a mayores gracias a que nuestro compañero no entró al trapo.