El 26 de septiembre tuvimos
una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las
categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.
A todos los trabajadores/as de Atos It afectados (a
los que aplica dicho convenio), en el mes de junio se les comenzó a aplicar la
nueva categoría establecida en este nuevo convenio.
El problema surge cuando se
pasa a la categoría AREA 3 Grupo B Nivel II, que según la definición es personal con poca experiencia
en su cargo, a todos los que anteriormente tuvieran alguna de las siguientes
categorías: Analistas, Analistas de
Sistemas, Jefe de Proyecto, Consultor Jefe, Consultor Jefe de proyecto,
Analista Funcional SR, Analista Funcional, Analista Funcional JR, Analista
Orgánico SR, Analista Orgánico, Analista Orgánico JR, Consultor SR, Consultor
Confirmado 1, Consultor confirmado 2, Consultor Base 1, Consultor Base 2,
Consultor Base 3, Consultor JR, Ingeniero de Sistemas SR, Ingeniero de
Sistemas, Ingeniero de Sistemas JR, Técnico de Sistemas SR, Técnico de
Sistemas, Técnico de Sistemas JR.
En
la reunión con RRHH la empresa reconoció que en algunos casos la equivalencia no es la más adecuada y están estudiando la manera de subsanar el conflicto,
este es un tema que afecta a todo el personal del Grupo Atos.
Se
les pidió un calendario de actuaciones, fecha de comunicación a los
trabajadores si están afectados o no, fecha de efectividad en las nóminas,
fecha de próxima reunión…, pero lo único a lo que se han comprometido es que a
lo largo de la semana que viene (primera semana de octubre), enviarán un correo
personal a cada un@ de l@s trabajador@s que han realizado la reclamación, indicando que
se está estudiando su caso en concreto.
Se
les solicito que se enviara a todo el personal que pudiera estar afectado por
esta categoría, pero la respuesta por parte de la empresa fue que No. Solo lo
enviarán a quienes hayan realizado
la reclamación, aunque también dijeron que revisarían la categoría
AREA 3 Grupo B Nivel II en todos los casos, y aplicarían las nuevas a los que
cumplan los criterios, con independencia de haber hecho o no la reclamación.
Los criterios que seguirán para modificar el nivel de est@s trabajador@s
nos parecen criterios subjetivos y así se lo hemos trasladado, exigiendo que
deben ser criterios objetivos y que deberíamos ser partícipes de estos, creando
una comisión con representantes de la empresa y representantes de los
trabajadores. Nos emplazaron a octubre para darnos respuesta a la creación o no
de esta comisión.
