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Hola compañeras y compañeros, A raíz del preacuerdo de “Armonización” presentado para la plantilla de Atos Holding, desde CGT queremos lanzar una alerta clara: esto no va de armonizar, va de recortar. Bajo términos amables se está intentando imponer un modelo que atenta directamente contra nuestros derechos, especialmente contra uno fundamental: la conciliación de la vida laboral y personal. Mientras en Europa se avanza hacia jornadas más humanas, aquí se plantea que tu horario lo decidan el cliente o el servicio al que te asignen. ¿Tu jornada? Dependerá del capricho de quien pague. ¿Tu calendario? Lo marca el cliente. ¿Tu jornada de verano de toda la vida? Reducida. Todo al servicio del negocio. Nada para la plantilla. ¿Y qué nos ofrecen a cambio? Una
“flexibilidad” en la entrada y salida que suena bien, pero que en realidad es
una ventana de servicio encubierta, sin voluntariedad ni
compensación. Una vez más, la empresa se reserva el derecho de mover tu
horario como le convenga, disfrazándolo de medida para “favorecer tu vida
personal”. Una tomadura de pelo. Que nadie se equivoque: esto es un ataque directo al derecho de conciliación recogido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. Es una regresión, no una mejora. No se puede normalizar la pérdida de derechos con la excusa de unificar condiciones. No se puede hablar de bienestar mientras se firman retrocesos sociales. Aunque este preacuerdo no se haya firmado en nuestra empresa, si otros sindicatos lo validan en otra parte del grupo, puede sentar un peligroso precedente. Esto no es conciliación. Esto
es explotación. Y quien lo firme, estará
firmando contra el bienestar de las personas a las que representa.
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