En el mundo del trabajo, las personas LGTBI siguen enfrentando situaciones de discriminaci贸n, invisibilizaci贸n y precariedad. La orientaci贸n sexual, la identidad o expresi贸n de g茅nero no deben ser jam谩s motivo de acoso, aislamiento o desigualdad en el entorno laboral. En CGT lo tenemos claro: no hay libertad sindical sin libertad sexual y de g茅nero.
Reivindicamos:
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馃彸️馃寛 Entornos laborales seguros, diversos e inclusivos, donde todas las personas puedan ser quienes son, sin miedo.
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馃洜️ Pol铆ticas reales y efectivas contra la LGTBIfobia en las empresas, con protocolos claros, formaci贸n espec铆fica y compromiso desde la direcci贸n.
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馃 Apoyo activo a las trabajadoras y trabajadores LGTBI, especialmente a quienes sufren una doble o triple discriminaci贸n por raz贸n de g茅nero, raza, clase o discapacidad.
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馃棧️ La visibilidad como herramienta de transformaci贸n: nadie deber铆a sentirse obligado a ocultar su identidad para conservar su puesto de trabajo o progresar profesionalmente.
Desde CGT Atos IT nos posicionamos firmemente del lado de los derechos humanos, del respeto a la diversidad y de la libertad. Porque no hay justicia social sin justicia LGTBI.
Orgullo es tambi茅n sindicalismo. Orgullo es tambi茅n clase trabajadora.
¡Feliz y combativo D铆a del Orgullo LGTBI!
✊馃徑馃寛
Secci贸n Sindical de CGT – Atos IT
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