jueves, 25 de abril de 2024

Manifestación 1º MAYO


CONTRA LA PRECARIEDAD Y LA POBREZA, ANARCOSINDICALISMO.

La CGT no podemos permanecer en silencio mientras los salarios pierden poder adquisitivo, la vivienda se encarece sin límite, los alimentos de primera necesidad para mantener una dieta equilibrada son intocables, el Euribor hace imposible en muchos casos el pago de las hipotecas, los alquileres, liberalizados sin ningún control, la luz y los servicios básicos están por las nubes, llevando cada vez más personas a la pobreza y la indigencia. Mientras tanto los bancos, las energéticas y las grandes empresas obtienen cuantiosos beneficios.

 El motivo de este llamamiento a tomar las calles, a mostrar la disconformidad con la situación actual está más que justificada. No entendemos aquellos que escondiéndose detrás del dialogo social permanente consagran que los ricos sean cada vez más ricos y los pobres más pobres, pactando convenios de miseria y taladrándonos con la idea de que hay una crisis, cuando lo que hay es una concentración de riqueza en pocas manos.

 Nosotras estamos luchando en cada empresa, en cada sector, allí donde tenemos presencia para revertir esta situación y acabar con la impunidad del liberalismo económico basado en la depredación y el egoísmo. En contraposición a la solidaridad y el apoyo mutuo, banderas que el movimiento obrero no debemos abandonar ya que son nuestra fuerza.

 Tener un trabajo no garantiza tener medios económicos para vivir, de hecho, la mayoría de la clase trabajadora subsiste con salarios de miseria, para intentar cubrir las necesidades y poco más.

 En la CGT tenemos claro que las soluciones al elevado precio de los alimentos, la energía, el transporte, la vivienda o la asfixiante subida de las hipotecas no nos las van a proporcionar los políticos, sean del signo que sean. Si no hacemos nada, si no seguimos saliendo a las calles y nos quedamos de brazos cruzados, estaremos confiando nuestro futuro precisamente a esos políticos, empresarios y sindicatos mayoritarios que son los causantes de la miseria y las desigualdades que se vienen desarrollado a toda máquina durante los últimos años.

 No nos engañemos. Sabemos que detrás de cada crisis hay una enorme estafa a la clase trabajadora para que “paguemos las de siempre”.

 Las únicas soluciones reales serán las que consiga la clase trabajadora en las calles. Os animamos por ello, a todos y a todas, a que participéis en la manifestación del 1de mayo.

 “Por un reparto más justo de la riqueza y por unas condiciones de trabajo dignas para toda la clase trabajadora”

 Inundemos las calles.




miércoles, 24 de abril de 2024

Convenio TIC: Constituida la mesa de negociación del XIX convenio

        En Atos IT no hemos recibido ningún comunicado de que se ha constituido la mesa de negociación del XIX convenio TIC, en la que CCOO tienen el 58,54% de representatividad en la misma...  Nos hemos enterado por el post que ha publicado Atos Spain en Gatos sindicales.

        Este convenio afecta a una gran parte de las trabajadoras y trabajadores de Atos IT y nos preocupa el rumbo que pueda tomar teniendo en cuenta que tienen una mayoría absoluta.

        Parece que las reuniones darán comienzo a finales del mes de mayo, veremos como van sucediendo las cosas.      


PD: Después de publicar este post, hemos recibido un correo de uno de los sindicatos que está en la mesa de negociación del XIX convenio TIC,  comunicando la constitución de dicha mesa.

lunes, 15 de abril de 2024

Altas y bajas en marzo 2024

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en abril, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de marzo de 2024.

                                                                                       Anterior entrada resumen del altas y bajas

jueves, 11 de abril de 2024

ATOS IT- Error de fechas detectado en nóminas

                    Desde que se implantaron las nuevas nominas para los trabajadores de Atos IT se ha detectado que en algunos casos la fecha de alta en la empresa no es correcta.

                    Desde la sección sindical de CGT nos hemos puesto en contacto con la empresa indicando el problema detectado y solicitando que se rectifiquen TODAS las nóminas que estén en esta situación anómala.

                    Ya hemos tenido respuesta indicando:  desde el departamento de nómina ya está trabajando en este asunto.



martes, 26 de marzo de 2024

Resumen de la reunión trimestral de Atos IT- valoración año 2023

            El 19 de marzo tuvimos la reunión trimestral, presentándonos la información pendiente de auditar relativa al último trimestre del año 2023.

            Teniendo en cuenta los datos presentados por la empresa vemos que es difícil ver la evolución, puesto que en el año 2023 se llevó a cabo la separación de una parte de la empresa, creándose Tech Foundations, una empresa nueva con parte del personal que pertenecía a Atos IT, aun así, con las cuentas presentadas en Iberia, existe una mejora respecto al año anterior.

            Como todos sabemos en Atos It Existen distintos colectivos con sus convenios y peculiaridades, con los datos que nos han informado respecto a los Incrementos salariales tenemos que indicar que les han dividido en dos:

 1-. Los legales que se refieren a las subidas salariales a las que le obliga la  ley, las que establecen los convenios, las subidas por incremento de  antigüedad y los relativos a la actualización desde enero 2024 del SMI. 

         2-. Los meritorios, que como su nombre indica consideran que se tienen  los méritos suficientes para realizar subidas salariales. 

            Analizando los datos vemos que el porcentaje de las personas que han visto incrementado su salario por temas legales supone casi un 50% de las personas que han tenido subida, esto nos da una idea de la precariedad de los sueldos en Atos IT de EVIDEN. 

            El fracaso de la venta de Tech Foundation y la finalizacion de las conversaciones con Airbus sobre la venta del negocio de BDS que termino sin acuerdo, el Grupo seguirá operando como negocios separados, aunque trabajando juntos. La empresa seguirá explorando nuevas opciones para financiarse y estudiara abrir otras vías con otros agentes.

miércoles, 20 de marzo de 2024

Derecho de acceso de las personas trabajadoras al Registro Salarial

 El artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadoresestablece:

        El empresario está obligado a llevar un registro 
con los valores medios de los salarios, los 
    complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

        Todas las personas trabajadoras tienen derecho a acceder al registro retributivo de la empresa para la que presten servicios, si bien dicho acceso se hará efectivo mediante el traslado de su contenido por parte de la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras.

Por lo que si quieres acceder a la información contenida en el Registro Retributivo de AtoS It, ponte en contacto con nuestra Sección Sindical de CGT.

martes, 12 de marzo de 2024

Altas y bajas en febrero 2024

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en marzo, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de febrero de 2024.

                                                                                     

                                                                                         Anterior entrada resumen del altas y bajas

lunes, 11 de marzo de 2024

Convenios afectados por SMI en Atos IT

            El gobierno aprobó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 que pasa a ser de 15.876 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros cada una. Esta subida será con efecto retroactivo a 1 de enero de 2024

            Después de esta actualización, en Eviden-Atos IT casi todos los Convenios que nos aplican tienen alguna categoría con importes por debajo del nuevo SMI, pero se llevan la palma nuestros 2 convenios mayoritarios, Atos IT y Consultoras:

  • TIC – Consultoras con el 48,95% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y el 41’38% de las categorías no cumplen con el Convenio y con el SMI. 
  • Atos IT con el 40,09% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y la mitad de sus categorías están por debajo del SMI. 
  • Oficinas y Despachos con el 6,28% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y el 22,22% de las categorías no cumplen con el SMI.
  • Bull con el 2,89% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y el 40% de las categorías no cumplen con el SMI.

Esto demuestra la precariedad de los sueldos en nuestra empresa, que, con los dos convenios mayoritarios, el que no se actualiza desde 2015 y el otro, que, habiéndose firmado en 2023, ha quedado ya desfasado.

Los importes de estas categorías deberán actualizarse para no estar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, pero esto no implica que a final de mes tengamos una subida de sueldo. Ya conocemos los conceptos compensables y absorbibles tan “maravillosos” que aparecen en nuestras nóminas. En la mayoría de los casos seguiremos notando la pérdida de poder adquisitivo que desde CGT llevamos denunciando hace tiempo.  

                    Os dejamos las Tablas salariales de los Convenios con las categorías afectadas:

Estudio en Gatos Sindicales: Convenio TIC: Salarios que rondan el Salario Mínimo Interprofesional

Nota de prensa publico.es: El empleo tecnológico crece en precario.

martes, 5 de marzo de 2024

8M - Se Acabó la Desigualdad, Juntas Transformamos Realidades.

 

El 8 de marzo, millones de mujeres de todo el mundo saldrán a las calles por y para la igualdad. Desde la celebración de los derechos adquiridos, gracias a la lucha de muchas mujeres, las manifestaciones reclamarán su consolidación y la necesidad de seguir avanzando hacia una sociedad sin brechas de género, una sociedad más igualitaria y, en definitiva, con mayor calidad democrática.

Abrazamos la paz y condenamos cualquier forma de violencia machista que atente contra la diversidad.

Abrazamos un feminismo inclusivo y transformador que cambie conciencias y construya un mundo justo e igualitario.

Ponemos en el centro la vida de todas las personas, derribando barreras y construyendo puentes de solidaridad.

¡Porque nos sobran razones para seguir luchando y construyendo un mundo mejor para todas las personas!

                                                                                               CGT: Juntas transformamos realidades  


jueves, 29 de febrero de 2024

[Atos IT] finaliza febrero con despidos

RRHH nos ha comunicado hoy 29 de febrero, la ejecución de 4 nuevos despidos disciplinarios dos en la sede de Sevilla y dos en la sede de Albarracin Madrid.

Con estos ya son 5 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2024.

 3 en Madrid
en Sevilla

                                                                                                             (Anterior entrada de Despidos)                                                                                                                                                                     (Tipos de Despido)