No paran los despidos

 A las puertas de la Semana Santa, la empresa sigue con su 'hoja de ruta' con los despidos.

Esta vez le ha tocado al centro de trabajo de Tenerife-Granadilla de Arbona, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 26/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   8 (8 despidos objetivos)
• Tenerife: 2 (2 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

Ayer uno, hoy otro. Atos y su goteo de despidos

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 25/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   8 (8 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Nuevo despido en Madrid

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 24/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   7 (7 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Gota a gota. Hoy Sevilla

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Sevilla, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 17/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   6 (6 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Altas y bajas en febrero 2026

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en marzo de 2026, de las altas y bajas que se han producido en los centros de trabajo de Atos IT durante el pasado mes de febrero de 2026. 

Anterior entrada resumen de altas y bajas del mes de enero en Eviden Atos IT.

Y ahora le toca (desgraciadamente) a Tenerife....

El pasado viernes 13 de Marzo se nos comunicó la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Tenerife, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 16/03/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 6 (6 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Nuevo despido en Madrid

 El día 10 de Marzo se nos ha comunicado la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 10/03/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 6 (6 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Estrenamos Marzo con un nuevo despido

 El día 3 de Marzo se nos ha comunicado la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto de hoy mismo, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

¿Hasta cuándo van a seguir despidiendo?

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 03/03/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 5 (5 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Altas y Bajas en Enero 2026

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT de las altas y bajas que se han producido en los centros de trabajo de Atos IT durante el pasado mes de Enero de  2026.

 

Ruptura de la negociación de armonización de condiciones en Atos IT

 Compañeras y compañeros:

 El 12 de Febrero asistimos a la última reunión de unificación de condiciones en Atos IT.

 Las razones que la empresa ha dado para romper la negociación sólo refuerzan nuestras posiciones, a saber:

 No aceptaremos pérdidas en las categorías profesionales de las personas trabajadoras, ni promesas de futuras adaptaciones.

• No aceptaremos complementos “fantasma”, compensables y absorbibles, que anulan cualquier posible subida.
• No aceptaremos pérdidas de derechos sin una justa compensación que las acompañe.
• No aceptaremos pagos variables que no se actualicen con el IPC, por ser una pérdida del poder adquisitivo de la plantilla.
• No aceptaremos ninguna pérdida en materia de la antigüedad de las personas, nos parece que es algo inamovible.
• No aceptaremos ningún ataque a la conciliación de la vida familiar y laboral.

 Desde CGT, durante este tiempo hemos trabajado para defender una unificación real y justa de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras de Atos IT.

Sin embargo, la propuesta presentada por la empresa plantea una unificación en la que, para que unos ganen (un poco), otros deben perder (mucho).

 NO permitiremos que se utilice la integración como excusa para nivelar hacia abajo.

 NO consentiremos que ni un solo compañero/a pierda ninguno de sus derechos laborales ya consolidados tras años de trabajo y negociación colectiva.

 Resumiendo, no hemos podido acercar posiciones sin cruzar nuestras líneas rojas, y la empresa ha finalizado la negociación sin llegar a ningún acuerdo.