Estamos encontrando compañeras y compañeros afectados por el Convenio Colectivo de la empresa “Atos IT Solutions and Services Iberia, Sociedad Limitada” (código número 28100711012015) cuyos salarios se encuentran por debajo de lo indicado en las tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal, convenio sectorial de ámbito inferior según lo indicado en el propio convenio.
Según lo indicado en el Real
Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma
laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del
mercado de trabajo que modifica el artículo 84 y elimina la prioridad
aplicativa respecto del convenio sectorial en materia salarial.
Según la Disposición transitoria
sexta de dicho decreto existía un máximo de un año a partir de la fecha de
publicación del decreto para aplicar las tablas salariales de forma efectiva y
sin compensación, absorción o desaparición de cualesquiera derechos o
condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando las personas
trabajadoras.
Nos encontramos en octubre de
2023 y las tablas salariales del Convenio Colectivo de la empresa “Atos IT
Solutions and Services Iberia, Sociedad Limitada” siguen en aplicación,
contratando a nuevos trabajadores y trabajadoras con los salarios de las tablas
de este convenio.
Desde CGT de Atos IT
requerimos la aplicación de las tablas salariales del Convenio Colectivo del
Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal para el año 2023 y la aplicación
de las tablas de los años 2022 y la parte afectada de 2021 para el colectivo
afectado y el abono de los atrasos correspondientes.
