SOLICITUD URGENTE DE REUNIÓN CON RRHH POR LA RECEPCIÓN DE CARTAS DE ADVERTENCIA AL PERSONAL DEL BENCH.

 A continuación os reproducimos el correo enviado a RR.HH., tras la recepción por parte de compañeros y compañeras asignados al Centro de Capacitación (Bench) de una carta de advertencia por una supuesta respuesta negativa, donde solicitamos una reunión urgente para que nos aclaren que está pasando:

"Desde la sección sindical de CGT estamos recibiendo consultas de compañeros que están recibiendo cartas de advertencia. 

Por la información que recibimos en dicha carta indican que han dado respuesta negativa a la realización de las tareas asignadas en el proyecto goodjob, proyecto relevante dentro de la actividad de Atos. 

La información que nos ha llegado a nosotros es que las personas trabajadoras en ningún momento se han negado a realizar trabajos asignados, pero que el correo que recibieron se denominaba voluntariado y por lo tanto no era una asignación como tal a proyecto.

Solicitamos una reunión urgente para aclarar esta cuestión."

[ATOS SPAIN] Inspección de Trabajo: Distancia mínima de seguridad

El centro de trabajo de Madrid esta compartido con nuestra empresa y entendemos que las medidas que tome la empresa al respecto afectaran también a las personas trabajadoras de Atos IT.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Un Delegado de Prevención designado por CGT en el Centro de Trabajo de Madrid denunció en Inspección de Trabajo que, desde que la dirección de AtoS Spain está obligando a asistir al centro de trabajo a parte de la plantilla, no se está respetando la distancia mínima de seguridad de 1,5 metros entre los puestos de trabajo, especialmente afectadas por esta irregularidad se encuentran las personas asignadas al Centro de Capacitación.

Con fecha 4 de noviembre, la Inspección de Trabajo ha extendido un requerimiento para que, de manera inmediata, sean adoptadas las siguientes medidas en el centro de trabajo:

En la medida de lo posible y mientras el estado de ocupación del centro de trabajo lo permita (por disponer de puestos de trabajo libres) se deberán adaptar la ordenación de los puestos de trabajo de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre trabajadores, tal y como establece el artículo 7.1 apartado c) de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Dicho requerimiento afecta al Centro de Capacitación y se hace extensivo a todas aquellas áreas donde haya presencia de trabajadores ocupando puestos de trabajo.

NOTICIA DE GATOS SINDICALES

 

Imputaciones a Training.

 A continuación os mostramos el comunicado enviado a RRHH sobre imputaciones a training. 

Hemos recibido consultas de personas asignadas a Bench, cuyas imputaciones de Abril del presente han sido modificadas, cambiando las horas dedicadas a Bench por la tarea de Formación (Training), sin que haya un motivo que lo justifique. 

Nosotros entendemos que las imputaciones las hace y las cierra la persona trabajadora y, por lo tanto, no deben cambiarse por terceras personas sin avisar. 

Desde la sección sindical de CGT solicitamos una explicación al respecto. 

Por otra parte, si lo que se persigue, a partir del mes de mayo, es potenciar la actividad formativa del personal asignado a Bench, para promover la recolocación de las personas sin proyecto, exigimos unos itinerarios formativos adaptados a los perfiles y a las necesidades, y una oferta formativa de calidad a disposición de los compañeros y compañeras.

 Os mantendremos informados de su respuesta. 

Formación para personal asignado al Bench: Inglés

Desde IT Solutions Bench Iberia se están enviado correos a el personal asignado en el Bench, convocando a reuniones con motivo de mejorar la empleabilidad del personal disponible.

Desde CGT aplaudimos cualquier iniciativa por parte de la empresa para mejorar la empleabilidad de las personas asignadas al Bench.

Recordamos que, en base al Acuerdo de Formación vigente firmado en Atos IT, la formación de idiomas a través de la plataforma Speexx es VOLUNTARIA.