Salario Mínimo Interprofesional 2021

 

Antigua Siconet: Antigüedad, RECTIFICAN

Por fin tenemos respuesta de la empresa a la reclamación de  los errores detectados en la aplicación de la antigüedad a los compañeros de la antigua Siconet. En ella nos indican que tenemos razón, y tras consultar con sus abogados, nos confirman que van a proceder a unificar el concepto de antigüedad, de tal modo que:

• La cuantía de los cuatrienios que corresponde al 4% del salario base de cada trabajador,  irá íntegramente al concepto de antigüedad, y no como estaba sucediendo que una parte iba al concepto de complemento personal.

Al no existir impacto económico y ser los dos conceptos no compensables ni absorbibles, procederán a realizar las modificaciones en la nómina de mayo con efecto del mismo mes. 

Cambio conceptos de las nominas - Inspección de trabajo

El lunes 3 de julio, tras la denuncia realizada por parte del comité de empresa, estuvimos en inspección de trabajo para tratar el tema del cambio en los conceptos de nómina.

La empresa expuso que está en su derecho de cambiar los conceptos de la nómina, siempre y cuando esto no influya en los pagos a los trabajadores.

CGT indicó, que le parece muy bien, pero que lo que no puede hacer es cambiar los conceptos en la nómina y no informar de ello. Estos cambios fueron detectados en octubre de 2016 y hasta abril de 2017 no tuvimos noticias de la empresa,  y solamente tras las reclamaciones interpuestas, la empresa se comprometió a entregar a la RLT un glosario con los conceptos nuevos y su correlación con los antiguos. Tras un mes y después de volvérselo a reclamar, nos entregaron el glosario, el cual nos pareció que no estaba completo ya que faltaba algún concepto como "Gratificación especial" y también faltaban las correlaciones de los conceptos nuevos y los antiguos.

Ante esto, el inspector indicó a la empresa que puede hacer los cambios que crea conveniente, pero que debe informar de ellos, que no pueden pasar 6 meses entre el cambio y la información, e instó a la empresa a completar el glosario con lo que se les pide.

Tras esto, recordamos que esta denuncia venia sobre todo por el cambio producido en el concepto del cobro de guardias, ya que pasaron a meterlas en el concepto "Gratificación especial", lo que a todas luces no es correcto. Ante esto la empresa indicó que había sido un error y ya estaba solucionado.

Cuál es nuestra sorpresa, cuando al volver de inspección y hablar con algunos compañeros, nos hacen saber que en sus nóminas siguen apareciendo las guardias como "Gratificación especial".  Por lo que se lo hemos vuelto a reclamar a la empresa y hemos remitido esta información al inspector de trabajo.

Resumen reunión conceptos nóminas

Como ya informamos, la empresa nos convocó a una reunión para darnos explicaciones sobre los conceptos que aparecen en nuestras nóminas, explicaciones que la CGT ya había pedido.

La reunión tuvo lugar vía Lync, el pasado viernes de 11:30 a 12:00. Estuvieron presentes responsables de RRHH, de Nóminas y representantes de todas las secciones sindicales.

La responsable de nóminas, nos explicó que los conceptos de las nóminas están sujetos a una revisión continua para reflejar fielmente los servicios realizados, que van cambiando. Esta revisión la realiza RRHH en colaboración con las Service Lines. 

La empresa está desarrollando un documento llamado "Glosario de nómina" que contendría todos esos conceptos convenientemente explicados, Tras la redacción del glosario, lo enviarán a la RLT para su revisión, y tras la misma será publicado. Sin embargo, los nuevos conceptos ya se están usando, por lo que varios delegados presentes en la reunión criticaron la falta de previsión de la empresa, que primero nos cambia las nóminas y después se plantea elaborar un documento para explicar los cambios.

También se realizaron preguntas encaminadas a resolver el problema sobre el concepto  "Gratificación Especial", usado para las guardias, pero la respuesta fue que la reunión se había convocado para tratar temas generales y no individuales, aunque esto evidentemente no es un problema individual.

Finaliza la reunión sin que se resuelva ninguna de las dudas existentes, esperaremos a recibir el "Glosario de nómina"

Reunión conceptos de nóminas

Hemos recibido, junto al resto de la RLT de AtoS, el siguiente correo de RRHH:

Asunto: "Convocatoria Reunión: Conceptos de nómina".

Texto: “Por medio de la presente, en su condición de representantes de los trabajadores, les convocamos en relación al asunto de referencia con el fin de aclarar las dudas que puedan existir en cuanto a la denominación y uso de dichos conceptos.”
 
La reunión será el próximo 21 de abril  y la asistencia a la misma será vía Lync.

Imaginamos que realizan esta convocatoria porque les habrá llegado ya alguna notificación de la Inspección de Trabajo.
 
Cambio concepto de las nóminas.