Resumen anual: Altas y Bajas 2025

Después de haber recibido oficialmente por parte de RRHH los datos mensuales de altas y bajas en diciembre de 2025. Hemos hecho una tabla resumen con la información de altas y bajas de AtoS IT por centro de trabajo durante todo el año 2025.

Resumen anual: Altas y Bajas 2024

Después de haber recibido oficialmente por parte de RRHH los datos mensuales de altas y bajas en diciembre de 2024. Hemos hecho una tabla resumen con la información de altas y bajas de AtoS IT por centro de trabajo durante todo el año 2024.

Resumen de la reunión trimestral de Atos IT- valoración año 2023

            El 19 de marzo tuvimos la reunión trimestral, presentándonos la información pendiente de auditar relativa al último trimestre del año 2023.

            Teniendo en cuenta los datos presentados por la empresa vemos que es difícil ver la evolución, puesto que en el año 2023 se llevó a cabo la separación de una parte de la empresa, creándose Tech Foundations, una empresa nueva con parte del personal que pertenecía a Atos IT, aun así, con las cuentas presentadas en Iberia, existe una mejora respecto al año anterior.

            Como todos sabemos en Atos It Existen distintos colectivos con sus convenios y peculiaridades, con los datos que nos han informado respecto a los Incrementos salariales tenemos que indicar que les han dividido en dos:

 1-. Los legales que se refieren a las subidas salariales a las que le obliga la  ley, las que establecen los convenios, las subidas por incremento de  antigüedad y los relativos a la actualización desde enero 2024 del SMI. 

         2-. Los meritorios, que como su nombre indica consideran que se tienen  los méritos suficientes para realizar subidas salariales. 

            Analizando los datos vemos que el porcentaje de las personas que han visto incrementado su salario por temas legales supone casi un 50% de las personas que han tenido subida, esto nos da una idea de la precariedad de los sueldos en Atos IT de EVIDEN. 

            El fracaso de la venta de Tech Foundation y la finalizacion de las conversaciones con Airbus sobre la venta del negocio de BDS que termino sin acuerdo, el Grupo seguirá operando como negocios separados, aunque trabajando juntos. La empresa seguirá explorando nuevas opciones para financiarse y estudiara abrir otras vías con otros agentes.

Convenios afectados por SMI en Atos IT

            El gobierno aprobó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 que pasa a ser de 15.876 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros cada una. Esta subida será con efecto retroactivo a 1 de enero de 2024. 

            Después de esta actualización, en Eviden-Atos IT casi todos los Convenios que nos aplican tienen alguna categoría con importes por debajo del nuevo SMI, pero se llevan la palma nuestros 2 convenios mayoritarios, Atos IT y Consultoras:

• TIC – Consultoras con el 48,95% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y el 41’38% de las categorías no cumplen con el Convenio y con el SMI. 

• Atos IT con el 40,09% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y la mitad de sus categorías están por debajo del SMI. 

• Oficinas y Despachos con el 6,28% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y el 22,22% de las categorías no cumplen con el SMI.

• Bull con el 2,89% de las personas trabajadoras en Atos IT que pertenecen a este convenio y el 40% de las categorías no cumplen con el SMI.

Esto demuestra la precariedad de los sueldos en nuestra empresa, que, con los dos convenios mayoritarios, el que no se actualiza desde 2015 y el otro, que, habiéndose firmado en 2023, ha quedado ya desfasado.

Los importes de estas categorías deberán actualizarse para no estar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, pero esto no implica que a final de mes tengamos una subida de sueldo. Ya conocemos los conceptos compensables y absorbibles tan “maravillosos” que aparecen en nuestras nóminas. En la mayoría de los casos seguiremos notando la pérdida de poder adquisitivo que desde CGT llevamos denunciando hace tiempo.  

                    Os dejamos las Tablas salariales de los Convenios con las categorías afectadas:

Estudio en Gatos Sindicales: Convenio TIC: Salarios que rondan el Salario Mínimo Interprofesional

Nota de prensa publico.es: El empleo tecnológico crece en precario.

Resumen anual: Altas y Bajas 2023

Después de haber recibido oficialmente por parte de RRHH los datos mensuales de altas y bajas en diciembre de 2023. Hemos hecho una tabla resumen con la información de altas y bajas de AtoS IT por centro de trabajo durante todo el año 2023.

Resumen anual: Altas y Bajas 2022

Después de haber recibido oficialmente por parte de RRHH los datos mensuales de altas y bajas en diciembre de 2022. Hemos hecho una tabla resumen con la información de altas y bajas de AtoS IT por centro de trabajo durante todo el año 2022.

Las elevadas renuncias que se producen en Atos It nos preocupan y sabemos que "cuando la gente se siente agotada en el trabajo por diferentes razones, tiene más probabilidad de renunciar”.

    * Convenios que no se actualizan 

    * Inexistencia de subidas salariales 

    * Perdida de poder adquisitivo 

    * Carreras profesionales estancadas……..ETC

AtosIT: Altas y Bajas en noviembre de 2022

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT, el 20 de diciembre, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de noviembre de 2022.

                                                     

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AtosIT: Altas y Bajas en octubre de 2022

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT, el 15 de noviembre, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de trabajo de AtosIT durante el pasado mes de octubre de 2022.

                                                                                                        Anterior entrada resumen del altas y bajas

AtosIT: Altas y Bajas en septiembre de 2022

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa el 21 de octubre a la RLPT, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de septiembre de 2022.

                                                                                                        Anterior entrada resumen del altas y bajas

AtosIT: Altas y Bajas en agosto de 2022

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de agosto de 2022.

                                                          

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AtosIT: Altas y Bajas en julio de 2022

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de julio de 2022.

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Resumen anual: Altas y Bajas 2021

Tras recibir oficialmente por parte de RRHH los datos mensuales de Altas y Bajas correspondientes a diciembre de 2021, hemos hecho una tabla resumen con la información de altas y bajas en AtoS IT durante todo el año 2021.