Atos Major Events: UGT y RSTIC firman el €R€

 

Resumen de la reunión trimestral de Atos IT- valoración año 2023

            El 19 de marzo tuvimos la reunión trimestral, presentándonos la información pendiente de auditar relativa al último trimestre del año 2023.

            Teniendo en cuenta los datos presentados por la empresa vemos que es difícil ver la evolución, puesto que en el año 2023 se llevó a cabo la separación de una parte de la empresa, creándose Tech Foundations, una empresa nueva con parte del personal que pertenecía a Atos IT, aun así, con las cuentas presentadas en Iberia, existe una mejora respecto al año anterior.

            Como todos sabemos en Atos It Existen distintos colectivos con sus convenios y peculiaridades, con los datos que nos han informado respecto a los Incrementos salariales tenemos que indicar que les han dividido en dos:

 1-. Los legales que se refieren a las subidas salariales a las que le obliga la  ley, las que establecen los convenios, las subidas por incremento de  antigüedad y los relativos a la actualización desde enero 2024 del SMI. 

         2-. Los meritorios, que como su nombre indica consideran que se tienen  los méritos suficientes para realizar subidas salariales. 

            Analizando los datos vemos que el porcentaje de las personas que han visto incrementado su salario por temas legales supone casi un 50% de las personas que han tenido subida, esto nos da una idea de la precariedad de los sueldos en Atos IT de EVIDEN. 

            El fracaso de la venta de Tech Foundation y la finalizacion de las conversaciones con Airbus sobre la venta del negocio de BDS que termino sin acuerdo, el Grupo seguirá operando como negocios separados, aunque trabajando juntos. La empresa seguirá explorando nuevas opciones para financiarse y estudiara abrir otras vías con otros agentes.

Nuevo acceso a los edificios

La nueva Guía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos publicada el 23 de noviembre por la Agencia Española de Protección de Datos, provoca la modificación en los accesos de entrada en los edificios de la empresa.

Actualmente el acceso se realiza por huella digital (dato biométrico) y se va a cambiar por acceso con tarjeta de empresa.

La mayoría de las tarjetas actuales sirven pero para las que no,  la empresa se pondrá en contacto para explicarles qué deben hacer.

 

El lunes día 22 de enero convivirán los dos tipos de acceso a los edificios y a partir del martes 23 solo se podrá utilizar la tarjeta para la entrada a los edificios.

Reunión trimestral con RRHH

 
Ésta es la agenda para la reunión del próximo martes:

• Datos financieros

• Adaptación My HR Library

• Calendarios laborales 2024

• Imputación a Training

• Impacto revisión salarial 2023

• Canal de denuncias

New Atos: Resumen de la reunión del 29 de marzo

El pasado 29 de marzo se celebró la reunión sobre NewAtos a la que RRHH había convocado a la RLPT de AtoS IT.

Como viene siendo habitual, nos dijeron que todo era confidencial, y que si se difundía la información podría influir en la situación de la compañía y la competencia.

Mientras tanto en distintos medios corrían noticias de la compañía. 

El próximo 18 de abril a las 12:00 nos han vuelto a convocar a una reunión para informar sobre New Atos_Continuación información y comunicación_Atos IT.

Esperemos que en esta reunión nos den información relevante y que podamos trasmitir a todas las personas trabajadoras de Atos IT.

[29 Marzo] New Atos…_Continuación información y comunicación_Atos IT