Plan de Carrera de Atos

Desde la Sección Estatal de CGT en Atos It hemos solicitado en varias ocasiones el pago de atrasos para los trabajadores con Plan de Carrera de Atos (3Y Plan) correspondientes a la evaluación del H2 2018.

La ultima respuesta de la empresa nos ha contestado lo siguiente:

                ''En la nómina de este mes de julio se aplicará la retroactividad hasta enero que está pendiente de regularización.''

Revisad cuando tengáis las nóminas de Julio todos los afectados y si veis cualquier irregularidad podéis poneros en contacto con nosotros.

No le des más vueltas: ¡Afíliate a la CGT!

Contacta con nosotr@s

[Barcelona] Dos nuevos despidos....

RRHH nos comunicó ayer 22 de julio, la ejecución de dos nuevos despidos disciplinario en el centro de trabajo de Barcelona.

Con éste ya son 41 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2019.

                                                                                                                                    (Anterior entrada de Despidos)

                                                                                                                                                             (Tipos de Despido)

[Tres Cantos] Elecciones Atos IT: Resultados

El 22 de julio se han celebrado las Elecciones para elegir el Comité de Empresa con 9 Delegad@s que corresponde al centro de trabajo de AtoS IT en Tres Cantos.
  
Estos han sido los resultados:

Con este resultado, la Representación Legal de l@s Trabajador@s en AtoS IT, a nivel estatal, queda de esta manera:

[Madrid] Fin de Campaña Electoral en Atos IT (Tres Cantos)

Como acto final de campaña queremos agradecer vuestra comprensión y pediros, una vez más, vuestro apoyo el día 22 de julio.

Lamentamos ser el ÚNICO sindicato de Atos It en Madrid, que no ha abandonado al resto de delegados de las empresas del Grupo Atos para negociar unas subidas salariales reales y no absorbibles para tod@s. ¡Es imposible preservar y ampliar nuestros derechos sin luchar por ello ¡

La empresa ha ido consiguiendo sus objetivos a costa del sacrificio de l@s trabajador@s y de la escasa oposición de la mayoría de los representantes. No podemos permitir que nuestro marco laboral sea cada vez más precario, que nuestro poder adquisitivo disminuya a pasos agigantados y que la conciliación familiar (nuestros horarios) venga marcada por la avaricia de las necesidades de la empresa.

Estamos dispuestos a seguir trabajando para aportar soluciones a todos los asuntos del día a día que estén en nuestra mano como representantes de l@s trabajador@s.

CGT sigue en la lucha, el compromiso y la transparencia.

Desde CGT seguimos peleando por:

·         Subidas salariales reales y no absorbibles para tod@s.

·         Un único convenio que unifique las condiciones de tod@s, con mejora de beneficios sociales y sin pérdida de los ya adquiridos.

·         Una verdadera conciliación familiar.

Por ello os pedimos que confiéis en nosotros: con vuestro voto seguiremos trabajando con honestidad y coherencia. Os animamos a que de forma crítica participéis para mejorar nuestro trabajo, que no es otro que el de defender a los trabajadores y trabajadoras.

Te esperamos el 22 de julio.

Centro Desplazado trabajador@s	Horario votación	Ubicación (Calle, edificio y sala etc.)
BBVA	8:30 a 9:15	C/Batanes 3, Tres Cantos
		Sala Nº 37
Calle Calera	9:30 a 10:15	C/Calera 6, Tres Cantos
		Sala 1ª planta
Tres cantos	10:30 a 12:00	Ronda de Europa 5, Tres Cantos
		Sala T1-OCN04 en la planta 0
Albarracín	13:00 a 13:45	c/Albarracín 25, Madrid
		Sala A-000B (auditorio) en la planta 0

Debes llevar una identificación oficial como el DNI. Habrá papeletas de votaciones y sobres.

¡Participa y vota CGT! Para que nadie decida por ti.

Un saludo

 

                                           

Sección Sindical de CGT en ATOS IT  Solutions

Blog:  http://cgtatosit.blogspot.com/

[Madrid] Elecciones en Tres Cantos - 22 julio - (Algunos Objetivos)

Os recordamos algunos de nuestros objetivos:

SIENTE EL LATIDO DEL CAMBIO

·           IGUALAR y MEJORAR el convenio basura:

Queremos acabar con la desigualdad que hay entre los distintos tipos de convenios, y conseguir que solo haya uno único, “el convenio marco”: 2 meses y medio de JORNADAS INTENSIVAS, derecho a recibir CURSOS FORMATIVOS CERTIFICABLES, TABLAS SALARIALES DIGNAS, entre otras cosas.

·           CRECIMIENTO REAL en la empresa:

Queremos que la empresa nos reconozca como lo que somos, personas que están trabajando con ilusión y les gusta ser reconocidas, crecer personalmente y profesionalmente.

¡No somos números!

·           SUBIDAS SALARIALES REALES Y NO ABSORBIBLES en la empresa:

Queremos unas tablas salariales dignas, cambiar las actuales precarias tablas del convenio y pactar unas subidas anuales para tod@s. Queremos que estas subidas no vayan en concepto de absorbible, para que estas sean reales y “NO PUEDAN ABSORBERSE”.

·           VOZ en las mesas de diálogo y negociación:

Queremos que forméis parte real de las mesas de diálogo y negociación ya que son los trabajadores los que deben de poder decidir sobre sus quejas y condiciones.

·           IGUALDAD EFECTIVA de mujeres y hombres:

Queremos que haya igualdad entre ambos géneros tanto a nivel profesional como personal, y no permitir NUNCA la discriminación, el abuso y el acoso.

·           FORMA a vuestras peticiones, reclamaciones y comentarios:

Queremos que no os calléis, comentadnos vuestras inquietudes, vuestras quejas, … Disponemos de un blog abierto donde publicaremos todos los temas de interés de forma trasparente y participativa.

·           MANTENIMIENTO y MEJORA de los beneficios sociales ya adquiridos

Queremos que forméis parte real de las mesas de diálogo y negociación ya que son los trabajadores los que deben de poder decidir sobre sus quejas y condiciones.

·           CONCILIACIÓN con la vida personal, laboral y familiar

Queremos que no se exijan servicios abusivos, sin tener en cuenta a la persona (ventanas de servicio, jornadas irregulares, guardias, retenes, etc., amparadas en convenios lesivos), siendo estos en todo caso voluntarios y compensados.

Aunque no es fácil ser optimista en los tiempos que corren, lo peor que podemos hacer es quedarnos de brazos cruzados pensando que no se puede hacer nada por cambiar las cosas o aceptar que no se puede.

Por ello os pedimos que participéis mediante VUESTRO VOTO, trabajaremos para alcanzar todos los objetivos inicialmente planteados con honestidad y coherencia. Os animamos a que de forma crítica participemos para mejorar nuestro trabajo, que no es otro que el de defender las propuestas y condiciones de los trabajadores y trabajadoras.

¡No votas a un sindicato, votas a tus compañeros!

                                           

Sección Sindical de CGT en ATOS IT

Blog:  http://cgtatosit.blogspot.com/

[Madrid] Elecciones Sindicales Tres Cantos: ¿Por qué votar CGT?

En los últimos años hemos visto menguar nuestros derechos laborales. A la Reforma Laboral implantada en 2012, con la que se destruyeron gran parte de los derechos laborales alcanzados por los trabajadores, se suma la traición e incompetencia de algunos sindicatos que han aceptado convenios colectivos que solo favorecen a la patronal, haciendo más difícil aun la vida laboral de tod@s.

El mejor ejemplo lo tenemos en nuestra empresa, donde el sindicato que hoy os representa en Tres Cantos, pactó con la empresa y juntos nos impusieron el “mierdiconvenio”. 

                ¡Esto no es una falacia, es una triste realidad¡

Por eso es importante para ti y para tod@s, que el día 22 ejerzas tu derecho y votes. 

Es el momento y la oportunidad de evitar que te siga representando, ese sindicato, que ha firmado, un convenio lesivo para todos los trabajadores y elegir como representantes, a tus compañeros de CGT. 

¿Por qué votar CGT?

• Porque es un sindicato independiente, que no recibe subvenciones y nada debe a nadie.
• Porque es un sindicato, que sus decisiones se toman de forma asamblearia, contando con la participación de todos los trabajadores y trabajadoras.
• Porque es un sindicato que no acepta presiones ni chantaje de nadie.
• Porque es un sindicato formado por trabajadores y trabajadoras de a pie, que luchan y padecen junto a ti, tus problemas, que son también los suyos.

¡Por un convenio justo ¡, ¡Vota CGT!

¡Participa y vota CGT! Para que nadie decida por ti.

Centro Desplazado	Horario	Ubicación (Calle, edificio y sala etc.)
BBVA	8:30 a 9:15	c/Batanes 3, Tres Cantos Sala nº37
Calle Calera	9:30 a 10:15	c/Calera 6, Tres Cantos Sala 1ª planta
Tres cantos	10:30 a 12:00	Ronda de Europa 5, Tres Cantos Sala T1-OCN04 en la planta 0
Albarracín	13:00 a 13:45	c/Albarracín 25, Madrid Sala A-000B (auditorio) en la planta 0

[Madrid] Elecciones Sindicales Atos IT (Tres Cantos)

Vacaciones: Desconecta... tienes todo el derecho

Recuerda que durante tus vacaciones NO tienes por qué responder llamadas, e-mails o wasaps del trabajo.
  
Lo dicen la Constitución en su artículo 40 (los poderes públicos... garantizarán el descanso necesario de l@s trabajador@s), el Estatuto de los Trabajadores en el artículo 20 bis (Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión) y finalmente lo deja bien claro en su artículo 88 la LOPD (Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales):

Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.

1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.
  
2. Las modalidades de ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral, potenciarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar y se sujetarán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
  
3. El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas.

[Madrid] Elecciones AtoS IT (Tres Cantos): Vota CGT

Centro Desplazado trabajador@s	Horario votación	Ubicación (Calle, edificio y sala etc.)
BBVA	8:30 a 9:15	C/Batanes 3, Tres Cantos
		Sala 37
Calle Calera	9:30 a 10:15	C/Calera 6, Tres Cantos
		Sala 1ª planta
Tres cantos	10:30 a 12:00	Ronda de Europa 5, Tres Cantos
		Sala T1-OCN04 en la planta 0
Albarracín	13:00 a 13:45	c/Albarracín 25, Madrid
		Sala A-000B (auditorio) en la planta 0

[Madrid Elecciones AtoS IT (Tres Cantos): Vota CGT

Elecciones sindicales en Tres Cantos (campaña electoral)

Buenos días.

El 12 de julio se inició la campaña electoral en el centro de trabajo de Tres Cantos, Ronda de Europa 5 de Madrid, en Atos IT. Os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.

Queremos daros más voz en las mesas de diálogo y negociación, y tener una interacción con vosotros. Queremos dar mayor relieve a vuestras peticiones, reclamaciones y comentarios. Tenemos un blog abierto donde publicamos todos los temas de interés de forma trasparente y participativa.

Estamos luchado por un único convenio que unifique las condiciones de tod@s, con mejora de beneficios sociales y sin pérdida de los ya adquiridos. ¡Lo seguiremos haciendo!.

Estamos luchando por subidas salariales reales y no absorbibles para tod@s. ¡Seguiremos luchando por ello!.

Creemos necesaria una verdadera conciliación familiar, cada vez más atropellada por las exigencias de la empresa, amparadas en convenios lesivos. ¡Seguiremos luchando y denunciando cualquier ilegalidad al respecto!

El actual comité de empresa ha hecho que la precariedad laboral sea el estandarte de la empresa. Lo consiguieron con la firma de un lamentable convenio de empresa que empeoró las condiciones laborales existentes, sin precedentes. Tablas salariales ridículas, conciliación familiar inexistente, (ventanas de servicio, jornada irregular, turnos, guardias, retenes, etc.) y un sometimiento a las exigencias de la empresa que normalizaron con la firma del convenio. ¡No debemos permitir que sigan engañándonos!.

Aunque no es fácil ser optimista en los tiempos que corren, lo peor que podemos hacer es quedarnos de brazos cruzados pensando que no se puede hacer nada por cambiar las cosas. Hay que luchar por revertir las condiciones laborales lesivas y unificarlas.

Por ello hemos presentado en CGT una lista electoral decente, con la intención de regenerar la actual representación de l@s trabajador@s, que pueda participar en las negociaciones con la empresa y sea trasparente:

1. RAFAEL PÉREZ MARTÍNEZ

2. MARÍA ARANZAZU PLAZA JIMÉNEZ

3. MARÍA TERESA ESTEVE LAGOS

4. RAMÓN JUNQUERO ADÁN

5. ANTONIO ARTURO GOMIS CUTILLAS

6. MARÍA PAZ GONZÁLEZ

7. BORJA MERINO TURISO

8. PAULA GARCÍA FERNÁNDEZ

9. MARIO MARTÍN PINEDA

Por ello os pedimos que confiéis en nosotr@s: con vuestro voto seguiremos trabajando con honestidad y coherencia. Os animamos a que de forma crítica participéis para mejorar nuestro trabajo, que no es otro que el de defender a los trabajadores y trabajadoras.

¡Participa y vota CGT! Para que nadie decida por ti.

Atos IT: Altas y Bajas en Junio de 2019

Estos son los datos mensuales, facilitados oficialmente por la empresa a la RLT en julio, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtoS IT durante el pasado mes de junio de 2019.

                                                                                                                           Anterior entrada resumen del mes

[Madrid] UN NUEVO DESPIDO EN ALBARRACIN

RRHH nos comunicó el pasado 11 de julio, la ejecución de un nuevo despido disciplinario en el centro de trabajo de Albarracín, 25 (Madrid).

Con éste ya son 39 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2019.

                                                                                                                                    (Anterior entrada de Despidos)

                                                                                                                                                             (Tipos de Despido)

[Madrid] Y DOS DESPIDOS MÁS !!!!!

RRHH nos comunicó el pasado 28 de junio, la ejecución de dos nuevos despidos disciplinarios en el centro de trabajo de tres Cantos (Madrid).

Con éste ya son 38 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2019.

                                                                                                                                    (Anterior entrada de Despidos)

                                                                                                                                                             (Tipos de Despido)