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viernes, 24 de junio de 2022

Asistencia a las oficinas durante la cumbre de la OTAN

Desde el comité de empresa de Albarracin se ha enviado a los representantes de la empresa una solicitud, con motivo de la celebración en Madrid los días 28, 29 y 30 de la cumbre de la OTAN, y siguiendo las recomendaciones de seguridad y de evitar desplazamientos, desde todas las instituciones oficiales (Ministerio Interior, Ministerio de trabajo, Comunidad de Madrid y Ayuntamiento de Madrid), cuyo contenido es el siguiente:

SOLICITAMOS: Como ya se ha solicitado públicamente desde todas las instituciones oficiales realizar teletrabajo en la medida de lo posible concediendo el teletrabajo desde el día 27 de junio al 1 de julio de 2022 ambos inclusive para TODA LA PLANTILLA de AtosIT en MADRID.



lunes, 22 de julio de 2019

[Tres Cantos] Elecciones Atos IT: Resultados

El 22 de julio se han celebrado las Elecciones para elegir el Comité de Empresa con 9 Delegad@s que corresponde al centro de trabajo de AtoS IT en Tres Cantos.
  
Estos han sido los resultados:




Con este resultado, la Representación Legal de l@s Trabajador@s en AtoS IT, a nivel estatal, queda de esta manera:

viernes, 25 de enero de 2019

Compensación por exceso de horas en 2019: Antigua INFOSERVICIOS

Desde la Sección Sindical de CGT en Atos It os informamos que RRHH reconoce el exceso de horas en el calendario laboral de 2019 para los trabajadores procedentes de la extinta INFOSERVICIOS, llegando al acuerdo con el CE de poder disfrutar de un Special Day en 2019 y el adelanto de la jornada intensiva al día 13 de junio. 

viernes, 27 de abril de 2018

Compensación por exceso de horas: Antigua INFOSERVICIOS

Desde la Sección Sindical de CGT en Atos It os informamos que después de conversaciones mantenidas entre el CE y RRHH se nos reconoce el exceso de horas en el calendario laboral de 2018 para todos los trabajadores procedentes de la extinta INFOSERVICIOS, llegando al acuerdo de poder disfrutar de un Special Day en 2018, con la salvedad de que debe ser un día de jornada intensiva o un viernes.

RRHH nos ha informado que los responsables de los proyectos ya están al tanto de esta situación y que ya podéis solicitar dicho día a través de la aplicación de imputaciones, en el concepto:

0250 ESPECIAL DAYS
(en comentarios poned
‘compensación horas INFOSERVICIOS 2018’)

Estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda o problema que tengáis.


miércoles, 21 de marzo de 2018

Servicio ATOM: horarios y compensaciones


RRHH nos ha incluido en la convocatoria al Comité de Empresa de AtoS IT despues de haber citado a los Comités de Empresa de AtoS Worldgrid y AtoS Spain para informar sobre los horarios del Servicio ATOM y poner en marcha un acuerdo para las correspondientes compensaciones.
La reunión será el 22 de Marzo a la 13:00 h.





miércoles, 20 de diciembre de 2017

Reuniones de los delegados del Grupo Atos sobre subidas salariales

Desde el Comité de Empresa de Atos It de Albarracin 25 se ha enviado a tod@s los trabajador@s representados en el mismo, el siguiente comunicado:

            Estimado compañer@

En las últimas semanas ha surgido una iniciativa común por parte de todas las RLTs del grupo Atos para tratar de desbloquear la injusta congelación salarial que llevamos sufriendo ya demasiados años.

El primer paso que se dio, fue enviar un escrito conjunto de todas las RLTs a la dirección del grupo Atos España, solicitando con carácter de urgencia una reunión con el objetivo de poner fin a esta grave situación. La empresa contestó a este requerimiento con una negativa,  emplazándonos a cada empresa de manera individual a tratar con recursos humanos éste u otros temas que consideráramos oportuno.

Ante esta postura, e independientemente de la réplica que tuvo por parte de las RLTs insistiendo en la gravedad, la urgencia y la necesidad de mantener una reunión conjunta de todas las RLTs con la dirección y recordándoles en este mismo escrito la falta de autoridad para tomar este tipo de decisiones por parte de RRHH, surgió la idea común de que las RLTs de cada empresa convocasen una asamblea de trabajadores para informar de la iniciativa y de los posibles caminos a seguir en este proceso, intentado en la medida de lo posible que coincidiesen en el tiempo para poder así hacerlas de forma conjunta.

La empresa nos negó la solicitud de asamblea conjunta con otras empresas y nos indicó que debíamos hacerla por separado. Ante esta postura desde Atos IT decidimos posponer la convocatoria de la asamblea de trabajadores para valorar en el siguiente pleno del comité la conveniencia que tiene para nosotros esta iniciativa teniendo en cuenta que tenemos una negociación abierta por el convenio estatal de Atos IT. Otras RLTs del grupo ya han celebrado dicha asamblea individualmente de cara a una posible negociación con la empresa.

Como ya sabes, esta RLT, a través de sus secciones sindicales junto con el resto de representantes de Atos IT de toda España, está negociando el convenio estatal para Atos IT. En este convenio estamos tratando, entre otras cosas,  la subida salarial. Por ello, en el último pleno decidimos que nosotros al tener ya este foro abierto donde se va a negociar lo que está reclamando el resto de RLTs y dada la naturaleza de este tipo de negociación, no podemos unirnos a la solicitud de una negociación conjunta de subidas salariales y debemos hacerlo en dicha mesa de negociación del convenio

En cualquier caso, queremos dejarte clara la postura unánime de todo el comité de Atos IT de Albarracín, que respaldará cualquier medida que se tome de forma conjunta por las RLTs del grupo y que apoyamos y seguiremos apoyando todas las iniciativas que se vayan tomando en común sobre este tema que nos afecta a todos.

Comité de Empresa de Atos It Albarracín 25  

lunes, 6 de noviembre de 2017

Calumnias contra la Presidenta y la Secretaria del CE de Atos IT Madrid (Albarracín 25)

Las Secciones Sindicales de  CCOO y UGT de Atos It de Albarracín presentaron un documento conjunto con unas acusaciones muy graves emitidas hacia la presidenta y la secretaria del CE (las dos de CGT), con el objetivo de cambiar los cargos de la RLT. 
Aprovecharon la ausencia e imposibilidad de asistencia de la presidenta y la secretaria para convocar un pleno extraordinario y revocar los cargos, sin dar la posibilidad de réplica de las acusaciones infames, de esta manera tan rastrera y furtiva consiguieron su objetivo.
Desde la Sección Sindical de CGT se presentó en el pleno ordinario del día 3 de Noviembre un documento para dar una respuesta al escrito, y solicitar que se  presentaran pruebas o se retiraran todas las acusaciones que se habían presentado. 
Evidentemente, como todo lo que han presentado por escrito es mentira, no han podido aportar ninguna prueba para reafirmar sus acusaciones, pero incluso así, no se han retractado de nada de lo escrito.

No solo eres responsable de lo que haces, sino de lo que no haces, de lo que no defiendes y de lo que callas.


¡¡EL SILENCIO ANTE LA INJUSTICIA TE HACE CÓMPLICE DE ELLA!!

Escrito presentado por CCOO y UGT.Respuesta de CGT al escrito.
Para incluir en el acta del pleno ordinario de CE Atos It de Albarracín 25, del 3/11/2017
Respuesta al documento presentado por CCOO y UGT para revocación de la presidencia del CE de Atos It

Se nos ha notificado a los delegados que en un pleno extraordinario celebrado de 16/10/2017 se han revocado los cargos de presidenta (Rosa M.) y secretaria (Estrella A.) de la RLT del comité de empresa.

Esta convocatoria la propusieron miembros de la comisión permanente con dos únicos puntos en el orden del día.
1.- Revocación de los cargos de Presidente y Secretario del comité actuales.
2.- Nombramiento, si procede, de los nuevos cargos de Presidente y Secretario.

Cuando se envió la convocatoria de reunión la presidenta estaba de vacaciones y se informó que seguiría de vacaciones en la fecha propuesta, con el objetivo que se cambiara el día para poder estar todos presentes. La Secretaria también informo por su parte que por motivos de trabajo solicita cambiar la fecha de la convocatoria, no obteniendo ningún tipo de respuesta por parte de los convocantes para el cambio del día del pleno extraordinario.

Tanto Rosa M. y Estrella A. consideran necesaria esta aclaración puesto que se están haciendo acusaciones muy graves a los cargos que acreditan.
Pasamos a exponer y contestar los motivos que se argumenta para la destitución:

Punto 1


La primera acta del comité de empresa fue en el que se aprobó el reglamento interno del Comité de empresa (16-01-2017) y este fue aprobado por todos los delegados del comité, CCOO, UGT y CGT.
Las sucesivas actas de los plenos se han firmado conformes tanto por CCOO como por CGT, por lo que no se entiende que esta queja está dirigida solo a los delegados de CGT y se excluya a los delegados de CCOO.

Punto 2

Según lo aprobado en la RLT para este tipo de certificaciones, para poder ser firmados los reconocimientos de trabajos de superior categoría, hay que presentar, por parte de los empleados que lo solicitan, toda la documentación que se pueda para justificar este hecho. 
Ni a la Presidenta ni a la Secretaria le consta haber recibido ninguna solicitud de certificación con documentación que no se haya tramitado.
Las Certificaciones que se han realizado por la presidencia de la RLT han sido certificaciones de los datos aportados.

Punto 3

Las secciones sindicales son soberanas para realizar las denuncias y actuaciones que estimen oportunas.
Las denuncias presentadas por la sección sindical a la que pertenece la presidenta y la secretaria han sido realizadas con datos facilitados por sus afiliados.

Afirmar que el inspector se predisponga a una sentencia desfavorable por tener más de una denuncia por el mismo tema, no es un problema de la presidencia ni del comité de empresa ni de las secciones sindicales, en todo caso, es una apreciación personal sobre cómo va realizar su trabajo un funcionario público.

Punto 4

Todas las documentaciones que han llegado a la presidencia del Comité de Empresa han sido distribuidas al resto de delegados del RLT completas y en plazo, según normativa y no afectando a las actuaciones que podían derivar de dicha comunicación.

Punto 5

Entenderéis que a esta acusación no cabe más que decir que o presentáis las pruebas que demuestren esta acusación u os retractáis de ellas.
Antes de terminar y junto con esta última acusación a la presidenta y aunque no se refleja en el documento que habéis presentado, en la reunión de la comisión permanente acusasteis con insinuaciones a Rosa M. que había sustraído un teclado de la Sala que comparte la RLT y la Sección Sindical de CCOO.

Con todo esto considero necesario una rectificación por vuestra parte de todas y cada una de las acusaciones que se han realizado tanto a la presidenta como a la secretaria de la RLT. Si no se rectifican estas acusaciones se podrán tomar las medidas que consideremos adecuadas.

Aunque el pleno extraordinario donde se revocó los cargos de presidenta y secretaria puede ser impugnado por múltiples defectos y sabiendo que los delegados de CCOO y UGT (mayoría en el RLT) están a favor del cambio de presidencia, queremos hacer constar que no estamos de acuerdo en las formas que se han empleado, haciendo acusaciones falsas y realizando el pleno sabiendo que no pueden asistir las personas involucradas, para conseguir dicho cambio.

Aprovecho para recordaros que los delegados de la Sección Sindical de CGT facilitaran en todo lo que se pueda el trabajo de la RLT con el fin de conseguir el buen funcionamiento del CE en beneficio de todos los trabajadores de la Empresa.
  

Se piden disculpas por las amenazas proferidas contra el delegado de CGT

El delegado de UGT que amenazó a nuestro compañero de CGTpide disculpas en el pleno del 3 de noviembre, reconoce su error. Nuestro compañero acepta las disculpas y espera que estos hechos no vuelvan a producirse.