miércoles, 26 de octubre de 2022
martes, 25 de octubre de 2022
[MADRID] [SEVILLA] [VALLADOLID] 5 nuevos despidos en Atos IT
RRHH nos ha comunicado hoy 25 de octubre la ejecución de 5 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar en los Centros de Trabajo de AtoS IT (3) Madrid (Albarracín), (1) en el centro de trabajo de Sevilla y (1) en el centro de trabajo de Valladolid.
Con estos ya son 60 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2022.
AtosIT: Altas y Bajas en septiembre de 2022
Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa el 21 de octubre a la RLPT, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de septiembre de 2022.
Anterior entrada resumen del altas y bajas
viernes, 21 de octubre de 2022
[Sevilla] Resultados elecciones sindicales - Sevilla 2022
|
Hoy 21 de octubre de 2022 se han celebrado las Elecciones sindicales para elegir los 9 personas para el Comité de Empresa correspondientes al centro de trabajo de, AV Kansas city ed Realia de Sevilla para AtoS IT. Estos fueron los resultados  Por lo que la composición del comité de empresa estará formada por 4 miembros de la lista de CGT y 5 de la de CCOO.
Tenemos un duro trabajo por delante y no
nos vamos a quedar de brazos cruzados. Seguiremos luchando por la mejora de
nuestras condiciones laborales. Os recordamos que para cualquier problema o
duda que os pueda surgir, podéis poneros en contacto con la sección a esta
dirección de correo: CGT Atos IT Sevilla es-cgt-atosit-sevilla@atos.net
, o bien escribiendo a cualquiera de nosotrxs. Salud! |
jueves, 20 de octubre de 2022
[MADRID] UN NUEVO DESPIDO EN ATOSIT
RRHH nos ha comunicado hoy 20 de octubre la ejecución de 1 nuevo despido disciplinario, que han tenido lugar en el Centro de Trabajo de AtoS IT Madrid (Albarracín).
Con estos ya son 55 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2022.
miércoles, 19 de octubre de 2022
[Sevilla] Fin de campaña electoral
Os recordamos las Votaciones al comité
de Empresa de Atos IT Sevilla:
21-octubre -2022 de 8:30 a 13:00 3ª planta - Sala 310.
En caso de que aún no sepas a quien votar, aquí os dejamos nuestros valores, nuestras creencias y nuestras metas por las que luchamos:
- Somos un sindicato transparente, compartimos toda la información que nos llega.
- Estamos abiertos a mejorar, escuchando y trasmitiendo todas vuestras propuestas.
- Nuestro fin es defender y representar.
- Luchamos por los intereses de todas las personas trabajadoras.
- Queremos conciliación real, con igualdad de oportunidades.
- No permitimos que se pierdan nuestros derechos adquiridos.
- Luchamos por unas subidas salariales reales.
- Peleamos contra los Ere’s y los despidos en toda la empresa.
- Asesoramos ante cualquier duda o inquietud que tengáis.
- Nos sentamos en las mesas de negociaciones siempre para mejorar nuestra situación, nunca para ser más precarios.
Concentración sede AEB. Viernes 21 de octubre de 2022 a las 11 horas.
Debido a la pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo las plantillas del sector financiero, motivada por las nefastas subidas salariales pactadas en convenio colectivo por CCOO, UGT y FINE, por una inflación desbocada y por una subida de los tipos de interés que impactarán gravemente en las cuotas hipotecarias, agravado por el incremento de los precios de la energía a causa de la guerra en Ucrania, la CGT no puede permanecer impasible ni un minuto más. Por ello, aprovechando la reunión del observatorio sectorial, chiringuito creado por los firmantes para vulnerar nuestro legítimo derecho a la negociación por ser representativos en el sector bancario, nos concentraremos ante la sede de la patronal bancaria (AEB) para reivindicar una subida salarial que mitigue la citada pérdida de poder adquisitivo.
Viernes
21 de octubre de 2022
11
a 12 horas
Sede
AEB
Torre
Emperador
Paseo
de la Castellana, 259D
viernes, 14 de octubre de 2022
CGT informa: Intención de recurrir la sentencia de la Antigüedad por la empresa (Siconet).
Nuestros abogados nos han indicado que la empresa tiene intención de recurrir la sentencia. Se ha abierto un plazo para formalizar dicho recurso.
Después
de esto, el TSJ resolverá, por lo que la sentencia aún no es ejecutiva hasta
que sea firme con la resolución del TSJ, por lo que nos toca esperar para verlo
reflejado en nóminas.
De
todas formas, si aún no habéis solicitado formalmente la corrección y abono de
los importes por la antigüedad, os aconsejamos que lo hagáis para que estos se
hagan efectivos un año hacia atrás desde dicha solicitud una vez la sentencia
sea ejecutiva.
En cuanto tengamos más información, os la trasmitiremos.
martes, 11 de octubre de 2022
[Sevilla] Programa de CGT en el centro de Sevilla
Hoy os recordamos nuestros OBJETIVOS:
SIENTE EL LATIDO DEL CAMBIO
Buscamos acabar con la desigualdad que hay entre los distintos tipos de convenios, y conseguir que solo haya uno único, “el convenio marco”: 24 y 31 de diciembre NO LABORABLES, 2 meses y medio de JORNADAS INTENSIVAS, derecho a recibir CURSOS FORMATIVOS CERTIFICABLES, entre otras cosas.
· CRECIMIENTO REAL en la empresa:
Reivindicamos que la empresa nos reconozca como lo que somos, personas que están trabajando con ilusión y le gusta ser valorada, crecer personal y profesionalmente. ¡No somos números!
· SUBIDAS REALES en la empresa:
Cuando una persona trabajadora consiga su ansiada subida salarial, que no le perjudique, ya que las subidas salariales van en concepto de absorbible con lo que la empresa podrá “ABSORBER” ese aumento salarial tan luchado. Queremos subidas salariales en concepto de sueldo base.
- TELETRABAJO garantizado:
Necesitamos que se nos garantice una situación de teletrabajo estable y menos incierta dados los cambios actuales que está sufriendo la empresa. ¡CGT apuesta por el Teletrabajo!
· VOZ en las mesas de diálogo y negociación:
Queremos que forméis parte real de las mesas de diálogo y negociación ya que sois las personas que deben de poder decidir sobre sus quejas y condiciones.
· IGUALDAD EFECTIVA de mujeres y hombres:
Luchamos por la igualdad entre ambos géneros tanto a nivel profesional como personal, y no permitir NUNCA la discriminación, el abuso y el acoso.
· FORMA a vuestras peticiones, reclamaciones y comentarios:
Necesitamos que no os calléis, comentadnos vuestras inquietudes, vuestras quejas, … Disponemos de un blog abierto donde publicaremos todos los temas de interés de forma trasparente y participativa
· MANTENIMIENTO y MEJORA de los beneficios sociales ya adquiridos:
Queremos que forméis parte real de las mesas de diálogo y negociación ya que son los trabajadores los que deben de poder decidir sobre sus quejas y condiciones.
· CONCILIACIÓN con la vida personal, laboral y familiar:
Buscamos que no se
exijan servicios abusivos, sin tener en cuenta a la persona (ventanas de servicio, jornadas irregulares, guardias, retenes, etc., amparadas en convenios lesivos).
Aunque no es fácil ser optimista en los tiempos que corren, lo peor que podemos hacer es quedarnos de brazos cruzados pensando que no se puede hacer nada por cambiar las cosas o aceptar que no se puede.
Por ello os pedimos que participéis mediante VUESTRO VOTO, trabajaremos para alcanzar todos los objetivos inicialmente planteados con honestidad y coherencia. Os animamos a que de forma crítica participéis para mejorar nuestro trabajo, que no es otro que el de defender las propuestas y condiciones de las personas trabajadoras en esta empresa.
¡SI NADIE
TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI!
Recuerda que tienes derecho
a votar, ya sea presencialmente o por correo.
Elecciones:
viernes 21 de Octubre de 2022
Hora
de votación : 08:30 a 13:00
NO OLVIDES SOLICITAR TU VOTO A :
dl-es-mesaelectoral-atositsevilla@atos.net
¡Participa y VOTA CGT!
La CGT hace un llamamiento a todas las personas para manifestarse en Madrid el 15 de octubre.
El 15 de octubre tenemos motivos para exigir pensiones públicas suficientes para las personas pensionistas de hoy y las de mañana.
Un primer motivo muy claro: el 57,66% de todas las personas pensionistas, casi 5,5 millones, perciben pensiones por debajo del Salario Mínimo y de éstas, más de la mitad son mujeres, y, aún más grave, casi 1,5 millones de mujeres perciben una pensión anual que va de los 2.400€ a los 7.400€. Llaman “brecha de género” a la discriminación, la explotación y el machismo.
Un segundo motivo deleznable: se nos obliga a jubilarnos a los 67 años, pero, si no hemos cotizado hasta 36 años (2022) no tenemos derecho al 100% de la base reguladora, calculada sobre los 25 últimos años, y de pretender jubilarnos antes por patologías que hayan dañado nuestra salud física y mental, se nos penaliza con coeficientes reductores que menguan las ya exiguas pensiones tras las constantes depreciaciones de los salarios desde los años 90 del siglo pasado.
El tercer motivo es tramposo, mentiroso y clasista: nuestro sistema de Seguridad Social con pensiones públicas y suficientes para todos y todas, empezó a ser desmantelado por el “mercado capitalista” (capital financiero, la Banca, los Fondos de Inversión y los Seguros privados), introduciendo el sistema de aseguramiento privado (planes y fondos de pensiones privados) desde los años 90 del siglo pasado, transformando un sistema público, solidario y suficiente para todas las personas, un Derecho inalienable, en una mera mercancía.
Las distintas reformas habidas y ejercitadas por gobiernos de todos los colores, desde el año 1985, hasta las dos últimas la del 2021 y la que cerrarán a finales de este año, solamente han seguido una lógica perversa: convencer a la población de que nuestro Sistema Público de Seguridad Social es inviable y que es el “mercado” quien debe cubrir nuestras necesidades a través de los seguros privados y/o fondos de pensiones.
Los varios “cientos” de motivos más (utilización de miles de millones públicos para los negocios privados; el robo y expropiación de salarios para incrementar las rentas empresariales y del capital; la inflación que nos roba y nos expropia cada día y nos convierte la vida en más inestable y el futuro aún más incierto; etc.), son cientos de razones para exigir Derechos básicos ya para todos y todas.
DEFENDAMOS LOS DERECHOS ESENCIALES: PENSIONES PUBLICAS SUFICIENTES PARA TODOS Y TODAS SALARIOS Y PENSIONES DIGNAS YA.
DERECHO A SER CUIDADAS Y A CUIDAR.
lunes, 10 de octubre de 2022
[Sevilla] Elecciones en el centro de Sevilla
El 6 de octubre, comenzó la campaña electoral para elegir a 9 representantes que se encargarán de defender los intereses de las personas trabajadoras del centro de Sevilla en Atos IT, durante los próximos 4 años.  Continuamos luchando por un único convenio que unifique las condiciones de trabajo de todos los centros, con mejoras de beneficios sociales y sin pérdida de los derechos ya adquiridos. ¡Lo seguiremos haciendo! ¡Participa y vota CGT! Para que nadie decida por ti. 
¡¡Vota
por la participación!! --- el voto por correo se puede solicitar ya a: dl-es-mesaelectoral-atositsevilla@atos.net NO RENUNCIES A TU DERECHO A VOTAR ¡Participa y vota CGT! |
martes, 4 de octubre de 2022
Teletrabajo y Reducción de huella de carbono.... ¡INCOHERENCIA!
Atos, empresa que se vanagloria en la reducción de la huella de carbono, no apuesta por el teletrabajo. Elimina de forma unilateral el teletrabajo a 117 familias.
En general, el teletrabajo reduce las emisiones de los desplazamientos diarios, que las personas trabajadoras aumenten sus días de teletrabajo contribuye a reducir los kilómetros diarios recorridos.
Un estudio
demuestra que trabajar desde casa reduciría los viajes laborales diarios de ida
y vuelta y, por lo tanto, contribuiría a reducir una parte de las emisiones del
transporte de pasajeros en el ámbito metropolitano.
* Por otro, los estudios señalan el rango de ahorro en los diversos países europeos.
lunes, 3 de octubre de 2022
Atos IT Elimina el Teletrabajo a 117 Familias
El pasado 6 de septiembre @Atos y @AtosEs nos comunicaban, sin previo aviso ni margen para preparar la vuelta al cole, la ruptura del acuerdo de teletrabajo de forma unilateral a 117 familias ante la entrada en vigor de la nueva ley. Atos se niega a asumir el coste de 1,5 € diarios por trabajador como gastos derivados del trabajo en casa.
Los trabajadores de Atos luchamos por una
Transformación Digital real, que apueste por el teletrabajo como una palanca de
cambio clave en la mejora de la conciliación familiar, la productividad, la
sostenibilidad y la reducción de la huella de carbono para cumplir así con los
compromisos mundiales en este ámbito.
En los tiempos difíciles que hemos vivido, hemos
demostrado nuestro compromiso con la empresa y la productividad empleando el
modelo de teletrabajo. Es tiempo que la empresa apueste por los empleados y por
este cambio.
Pedimos a los responsables de la compañía que nos
escuchen y negocien con nosotros. Estamos seguros de que juntos podremos hacer
de Atos una empresa mejor y más comprometida con las personas y con el medio
ambiente.
Si eres compañero de Atos, perteneces a otro convenio
y aún no te ha tocado, debes saber que esta lucha mañana será la tuya y que
ahora podremos sentar las bases de un buen acuerdo. ¡Ayúdanos y comparte!
Si crees en el teletrabajo como un verdadero avance
hacia la reducción de la huella de carbono y la mejora de conciliación
familiar… ¡Ayúdanos y comparte!
#teletrabajo #sostenibilidad #medioambiente #descarbonización #transformacióndigital #atos #atosSpain #smartwork
Suscribirse a:
Entradas (Atom)