Desde mediados
de noviembre de 2018 que se nos respondido
formalmente a la propuesta de adhesión al Acuerdo Estatal de Formación firmando por AtoS Spain, por fin, a finales de diciembre de 2018 se firmo para Atos IT.
La Sección Sindical Estatal de CGT en Atos It firma este acuerdo, por considerar que es
beneficioso para todos los trabajadores y trabajadoras de Atos It, independientemente de los convenios de aplicación.
• Toda la
plantilla tiene derecho a realizar dos cursos en 4 años.
•
A petición del Trabajador/a, no se podrá denegar dos veces consecutivas la
asistencia a un curso dentro de un periodo de dos años si no se ha realizado
ningún curso en ese mismo periodo.
• Se definen claramente los tipos de cursos (qué es un curso y qué no).
Incluyendo los e-learning que tengan un mínimo de 20 horas anuales impartidas
dentro del horario laboral.
• Aparece la inscripción automática a un curso para un/una trabajador/a si su
responsable no da respuesta. Hasta ahora muchos responsables se limitaban a no
responder a las solicitudes de inscripción, quedando estas en el olvido. Con el
nuevo acuerdo todos estos casos, en los que no se autoricen ni denieguen las
solicitudes, se tramitarán automáticamente y se inscribirán por orden de
solicitud.
• Los cursos propuestos por la empresa serán en horario laboral y si no, serán
voluntarios y compensados según Acuerdo Marco o normativa legal vigente.
• Se incluye la posibilidad de iniciar la revisión del acuerdo por cualquiera
de las partes firmantes (mayoría de la RLT vigente o empresa) con solo hacer un
preaviso de un mes.
• No existen anexos que eviten que la RLT pueda emprender ciertas
acciones, como el de impedir emitir informes ante la Fundación Tripartita.
Ver el Acuerdo
estatal de Formación para AtoS IT
• Hay un cambio de proveedor del servicio, la nueva empresa es Ilunion Fisioterapia y Salud.
Desde la Sección Sindical de CGT en Atos It os informamos, que de
momento NO SE HA LLEGADO A ACUERDO entre la representación legal de los
trabajadores/as y la representación de la empresa, para el calendario
laboral del 2019 de los trabajadores/as de Atos It procedentes de la extinta
Siconet. Estamos a la espera.
Desde la Sección Sindical de CGT en Atos
It os informamos que RRHH reconoce el
exceso de horas en el calendario laboral de 2019 para los trabajadores
procedentes de la extinta INFOSERVICIOS, llegando al acuerdo con el CE de poder disfrutar
de un Special Day en 2019 y el adelanto de la jornada intensiva al día 13 de
junio. 
1.- Constitución
de la Mesa de Diálogo Social.
El 27 de diciembre de 2018 se publicó en el BOE la Orden HAC/1400/2018, de 21 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 233, "Declaración informativa por gastos en guarderías o centros de educación infantil autorizados" y se determinan el lugar, forma, plazo y el procedimiento para su presentación, y se modifica la Orden HAP/2194/2013, de 22 de noviembre, por la que se regulan los procedimientos y las condiciones generales para la presentación de determinadas autoliquidaciones, declaraciones informativas, declaraciones censales, comunicaciones y solicitudes de devolución, de naturaleza tributaria.
