[Tenerife] Terminamos Noviembre con un nuevo despido

RRHH nos ha comunicado el 29 de Noviembre, la ejecución de 1 nuevo despido disciplinario en el centro de trabajo de Tenerife.

Con estos ya son 61 los Trabajadores despedidos en AtoS IT en 2019.

                                                                                                                                    (Anterior entrada de Despidos)

                                                                                                                                                             (Tipos de Despido)

COMISION ESTATAL DE FORMACION 26-11-19 - CURSOS DE INGLES Y REGOCIDA DE NECESIDADES FORMATIVAS

Como ya sabréis la empresa publicó el “Catalogo de Idiomas 2020” que podéis ver en este post. La RLT recibió esta información a la vez que el resto de la plantilla, sin permitirnos un estudio previo. Al verificarla, vimos que solo se han ofrecido cursos presenciales en Madrid y Barcelona.

En la comisión de formación mantenida ayer, CGT hemos solicitado que, al menos, se ofrezcan cursos presenciales en centros de trabajo donde haya plantilla suficiente para crear grupos de ingles presenciales de 8 personas del mismo nivel, como los centros de trabajo con más de 50 empleados (Sevilla, Tenerife, Valladolid, Santander, Valencia…).

La respuesta de la empresa ha sido negativa, indica que no es viable económicamente, y que no salen 8 personas con el mismo nivel de inglés. Nosotros dudamos de esta repuesta porque sabemos que tanto en Sevilla como en Valladolid otros años ha habido clases presenciales de inglés y de francés. También nos consta que muchos de vosotros estáis interesados en recibir clases presenciales en vuestro centro de trabajo. Desde CGT hemos indicado que, si no se ofrecen los cursos, no saben si hay personas o no con ese nivel. No exigimos que haya cursos presenciales, pero si exigimos que al menos se ofrezcan para que nos podamos apuntar a ellos y ver si es viable o no el curso presencial. Creemos que la postura de la empresa ante esta situación es un agravio comparativo con el resto de los centros de trabajo. La única alternativa que nos da la empresa es clases virtuales para todos los centros de trabajo dende no hay inglés presencial, es algo nuevo y todavía no sabemos cómo va a funcionar y si va a ser igual de efectivo que las clases presenciales.

Por todo lo anterior os animamos a las personas interesadas en realizar formación presencial de inglés en los centros de trabajo de Sevilla, Tenerife, Valladolid, Santander, Valencia… a que hagáis la prueba de nivel en Speexx: https://zen.myatos.net/preview?previewPostId=12596526. Mandadnos un correo indicando el nivel de inglés y el centro de trabajo para ver si es posible o no crear grupos de ingles presencial. Si conseguimos personas suficientes se lo pasaremos a la empresa para forzar cursos presenciales. Con la colaboración de todos, una formación presencial y de calidad es posible.

También se ha hablado de la recogida de necesidades formativas, como ya sabréis desde CGT mandamos un correo indicando que nos mandarais las formaciones que creíais necesarias para vuestro trabajo. La empresa ha indicado que el catálogo actual se ha creado con el del año 2019 además de las necesidades añadidas por iberia y global. Este catálogo es modificable y si hay suficiente gente para hacer un curso que no esté en el catálogo se podría ofrecer, por ello os pedimos, si lo sabéis, que nos indiquéis también la cantidad de gente que podría hacer los cursos que nos estáis demandando.

Un cordial saludo

[Tenerife] Violencia de género: Asesinato de una antigua compañera

Nos ha sorprendido la trágica noticia de que en el Día Internacional Contra la Violencia Machista, 25-Noviembre, se ha producido un nuevo asesinato, presuntamente a manos de su pareja. 

En este caso, nos toca más de cerca ya que Sara, la trabajadora de 26 años asesinada, estuvo trabajando para el grupo Atos como becaria en nuestro centro de Tenerife. 

Mostramos nuestra total repulsa a hechos como éste, que dejan claro que debemos seguir en la lucha por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, y permanecer alerta ante cualquier gesto machista que pueda derivar en un final tan horrible como éste.

Nuestro más sentido pésame a familia, amigos, y a todas las mujeres en general.

25-N: Ni una mujer asesinada más

¡Basta de Violencias! Por ti, por nosotras, por todas.

  

Desde CGT, un año más, volvemos a alzar la voz contra cualquier tipo de agresión por cuestión de género. Desde el año 2013, ya son más de mil mujeres asesinadas en nuestro país y millones en el mundo, pero aún no lo llaman por su nombre: TERRORISMO MACHISTA.

  

Asesinatos que son permitidos por un Estado machista y patriarcal, que nos ve a las mujeres como objetos a explotar en todos los ámbitos de la vida. Un sistema patriarcal que deja en la calle a asesinos, que después de violar y asesinar a las mujeres están en libertad y ejerciendo su profesión.

   

Mujeres que sufren malos tratos, que también están viviendo el maltrato institucional por parte de la justicia y que ven como única salida el suicidio al no aguantar más la presión, las amenazas y el acoso. Sus muertes no computan como asesinatos para este Estado y sistema tan culpable como el propio acosador al seguir permitiendo que esto suceda impunemente.

  

Menores que también son víctimas de los feminicidios o dejados en situación de desamparo y que tampoco se computan como víctimas de la violencia de género.

  

Nos presentan cada día, como algo cotidiano, que vayan saliendo manadas de violadores y agresores pero siempre haciendo alusión a la víctima (no se defendió; no llevaba una ropa adecuada; era tarde...). No queremos tener que defendernos, no queremos tener miedo, queremos vivir libres y tranquilas.

  

Desde CGT proponemos unir fuerzas contra esta lacra que nos está matando. Hacemos un llamamiento a la movilización social, a la organización y a la lucha todos los días, para plantar cara, con firmeza, a este sistema neoliberal, capitalista, patriarcal y machista que considera a las mujeres poco más que un objeto sexual a su plena disposición.

  

Ante cualquier agresión: acción directa y autodefensa, sin miedo, sin sentimiento de culpa.

Nos queremos vivas y combativas

  

Contra todo abuso de poder

  

Contra toda violencia por razón de género

  

¡VIVA LA LUCHA DE LAS MUJERES!

  

¡VIVA LA LUCHA ANARCOFEMINISTA!

Rojo y Negro

[Sevilla] Elecciones Atos IT: Resultados

Hoy 19 de noviembre de 2019 se han celebrado las Elecciones parciales para elegir los 5 miembros para el Comité de Empresa correspondientes al centro de trabajo de AV Kansas city ed Realia de Sevilla para AtoS IT.

  
Estos han sido los resultados:

(*) Finalmente el Comité de Empresa de Sevilla se queda con 8 miembros, ya que en medio del proceso electoral, con posterioridad a que la Mesa Electoral hubiera determinado el número de Delegad@s a elegir, el que era presidente del Comité se marchó de la empresa.

Con este resultado, la Representación Legal de los Trabajadores en AtoS IT, a nivel estatal, queda de esta manera:

SEVILLA: ELECCIONES SINDICALES

El Constitucional avala el despido por absentismo, aunque las ausencias estén justificadas con baja médica

"El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la "libertad de empresa y la productividad" son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras".

  

La Sentencia del Constitucional, además de avalar el despido objetivo cuando la persona trabajadora se ausenta del trabajo por deterioro de su salud y esté justificada dicha ausencia por los servicios médicos, muestra su clara apuesta ideológica y política por una clase determinada, el empresariado y su tasa de ganancia.

  

La mayoría del TC, al apostar por la "libertad de empresa" y su inviolabilidad a ser lesionada por "personas trabajadoras enfermas", olvidan que según sus propias reglas de juego (normativa), le otorga el papel al patrón-empresario, como único responsable de la vida y la salud de las personas trabajadoras (Ley de Prevención de Riesgos Laborales y ET), y al avalar que despedir "objetivamente" a una persona trabajadora que causa baja médica por enfermedad justificada, se hacen cómplices del deber de hacer y proteger la salud y la vida de las trabajadoras y, además, sentencian a sabiendas de los daños objetivos, medibles y constatables que esa actuación comportará.

  

La Carta Social Europea obliga a los estados que la ratificaron, y el estado español es uno de ellos, a las condiciones de trabajo, los derechos de información y consulta, la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo y la igualdad de trato entre hombres y mujeres, pero también a la protección de la salud y seguridad en el trabajo.

  

La concepción ideológica de estas políticas tiene su raíz en el argumento de que "en una sociedad sin riesgo de pérdida del empleo, el despido no desempeñaría un papel disciplinante y, aunque tal sociedad generase mayores beneficios empresariales que un sistema de liberalismo – laissez faire-, ésta minaría la posición social del patrón" .

  

En nombre del mercado y el beneficio privado, clase política, judicaturas y legislativo, reforzaron con sus Reformas Laborales y sus Leyes Mordaza, el "principio de libertad de empresa" como único principio de realidad, convirtiendo la Injusticia Social en algo "natural", como una ley "sagrada".

  

El chantaje al cual se somete a las personas trabajadoras, frente a esta posibilidad real de "ser despedidas" por el hecho de enfermar, la mayoría de las veces a consecuencia de las deplorables condiciones de trabajo, lesiona muy gravemente su derecho fundamental a una salud digna y limita su actuación tanto en la defensa de sus condiciones de trabajo, como en la exigencia de los derechos laborales y sociales.

  

Tiempos sucios, muy sucios, donde el recorte de los Derechos Fundamentales en nombre de la ECONOMIA, se convierte en la entrega de la dignidad a poderosos, empresarios delincuentes y traficantes de mano de obra.

  

Para la CGT una vida vale más que cualquier trabajo.

Secretariado Permanente del Comité Confederal