Las Secciones Sindicales de CGT,
USO y COS en AtoS IT, firmamos este comunicado tras finalizar el periodo de
consultas y habiendo comenzado la ejecución del ERTE. La dirección de la
empresa ya ha comunicado a las compañeras y compañeros la situación de
suspensión de sus contratos a partir del 1 de mayo.
En reiteradas ocasiones, hemos
solicitado a la dirección de la empresa la RETIRADA DEL ERTE, aunque nuestra
solicitud no se ha tenido en cuenta. A lo largo de estos meses la empresa ira
enviando la notificación de la suspensión de las personas trabajadoras que se
vean afectadas, hasta el 31 de octubre.
Queremos resaltar unas cuantas
incongruencias:
·
Por un lado, Elie Girard, CEO de Atos, envía un comunicado a todo el personal de la
compañía informando de la situación, compartiendo un mensaje de orgullo,
esperanza y plena confianza, poniendo el valor del compromiso de la compañía y
nos traslada lo impresionados que están con el fabuloso empuje de los equipos y
las personas de Atos. Indicando expresamente:
‘’Realmente
creo que el desempeño de una organización en una crisis refleja realmente lo
que es una organización. No podría estar más orgulloso de estar unido a usted y
a los equipos de Atos ".
‘’Atos
saldrá fortalecido en esta crisis y, puede sonar extraño escucharlo hoy, pero
creo que nos volveremos aún más fuertes que antes debido a lo que hemos podido
hacer juntos para nuestros clientes durante este período desafiante’’.
Y por otro
lado se ejecuta un ERTE que afecta a casi un 30 % de la plantilla de Atos IT,
un ERTE con sesgo de género, perjudicando más a la plantilla femenina y
considerándolo SOCIALMENTE FRAUDULENTO.
Hablamos
de un grupo de empresas cuya sociedad dominante es ATOS SPAIN S.A.,
perteneciente a su vez a la multinacional de origen francés ATOS, cotizada en
el índica CAC40 de Paris, con una plantilla de más de 110.000 personas,
distribuidas entre 73 países y una facturación de más de 12.000MM €, que no
puede aprovechar la situación coyuntural y excepcional que vivimos, para
pretender ahorrar los costes salariales de cientos de trabajadores y
trabajadoras para cargárselos al erario, a la par que se están llevando a cabo
multimillonarias operaciones corporativas (compra de Ingénico, Miner & Kasch,
entre otras).
Atos
IT cuenta con un saludable estado económico y financiero, según los datos de
Balance presentados por la empresa.
LA EMPRESA
EN NINGUN MOMENTO HA JUSTIFICADO LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LA PLANTILLA
AFECTADA POR EL ERTE, SIENDO ESTOS ARBITRARIOS Y DISCRIMINATORIOS.
En la
actualidad la mayoría de la lista del personal afectado presta sus servicios a
los distintos clientes, sin que estos sean conocedores de que su fuerza de
trabajo va a ser enviada al SEPE con la posible pérdida que esto pudiera
significar para la prestación de sus servicios.
El ERTE
llevado a cabo no se ajusta a lo establecido por lo excepcional del Real
Decreto aplicado, derivado del COVID-19, ni por los motivos ni por la
temporalidad.
Una vez
que ya han comenzado a ejecutar el ERTE a los compañeros y compañeras de AtoS
IT, estamos en disposición de seguir luchando para que este ERTE sea reconocido
como FRAUDULENTO ante la autoridad competente.
No podemos
asumir que Atos IT este aprovechando las circunstancias de alarma social por
coronavirus para beneficiarse y blanquear sus cuentas a costa de toda la
Sociedad.
¿Como
puede ser que CCOO y UGT firmen un ERTE habiendo visto las cuentas y
reconociendo que la empresa no ha entregado los criterios objetivos que
justifiquen la incorporación del personal afectado en este ERTE?.
La
utilización del Real Decreto 10/2020 para el ERTE en Atos IT no está justificada
y lo demostraremos llegando hasta donde haga falta, fuerza no nos faltara.
Pedimos vuestro apoyo para seguir hasta el final.
