[Madrid] En Agosto también se despide

RRHH nos ha comunicado el lunes 28 de agosto que con fecha 11 de agosto se ejecutó un nuevo despido disciplinario perteneciente al centro de trabajo de Albarracín.

Con estos ya son 24 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2023.

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Abuso de poder, también en el futbol

Besos que dan asco, de vergüenza, machistas, sin consentimiento.

¿En que mundo el presidente de la Real Federación de Fútbol de tu país se cree con la impunidad de besar en la boca a una jugadora de la selección que acaba de ganar un Mundial?

Esto es una absoluta vergüenza y esto no se debe quedar como una "anécdota" es algo MUY SERIO.

Cómo dice @nadiatronchoni en @el_pais: Puede que el presidente de la Federación se dejara llevar por su mal entendida espontaneidad, pero un beso en la boca, por sorpresa, es una agresión.

Y seguía diciendo: El pico que el presidente de la Federación española, Luis Rubiales, le plantó en los morros a Jenni Hermoso, una de las mejores futbolistas españolas, recién proclamada campeona del mundo en Australia, es un ataque a la 10 de España y a todas las mujeres a las que este domingo no nos cabía el corazón en el pecho cuando gritamos a todo pulmón el gol de Olga Carmona. También a muchos hombres a los que nunca se les ocurriría tomarse semejantes libertades.

Y terminaba su artículo: El beso de Rubiales a Hermoso nos recuerda que el camino andado es largo. Pero todavía queda trecho. Porque las mujeres besamos a quienes queremos y cuando queremos. Porque un beso en la boca, por sorpresa, es una agresión. Peor todavía si el beso viene de un superior. Estamos en 2023. Y estos gestos son injustificables.

El salario medio español es un 20,9% inferior a la media europea

Según un informe de Adecco, el sueldo medio en España, a pesar de encontrarse en máximos históricos, está en 480 euros al mes por debajo del de la UE.

El salario medio español –que se encuentra en máximos históricos con 1.822 euros al mes, es un 20,9% inferior al salario ordinario bruto medio de la Unión Europea, que en 2022 alcanzó los 2.194 euros mensuales, lo que es lo mismo, los españoles cobran de media 5.760 euros menos al año que en el promedio de la UE, según un informe del centro de estudios de Adecco.

La Seguridad Social lanza un aviso sobre el informe de vida laboral

Las cotizaciones de un trabajador es clave no solo a la hora de solicitar prestaciones por desempleo sino también de cara a la futura pensión de jubilación. Por esta razón son muchos los trabajadores que desean conocer de manera periódica cuáles son sus cotizaciones saber si tienen derecho a la prestación contributiva por desempleo o saber cuánto les queda para conseguir la jubilación. Por esa razón, desde el Instituto Nacional de la Seguridad Social recomienda comprobar cada cierto tiempo el informe de vida laboral.

Este documento recoge todas las cotizaciones del trabajador a lo largo de su carrera profesional. Dentro del informe, es posible conocer la cantidad de días durante los cuales se ha cotizado a la Seguridad Social. Y esto último es importante, ya que podría darse el caso de que los datos que hay en el organismo no coincidan con los que el trabajador tiene previstos.

Contar con menos días cotizados de lo previsto puede suponer que a la hora de solicitar una prestación por desempleo la cuantía o duración sea inferior. Por eso, reviste de gran importancia comprobar de forma periódica si el informe de vida laboral recoge el tiempo que se ha trabajado correctamente. En el caso de detectar errores u omisiones habrá que solicitar una modificación informe.

La Seguridad Social ha insistido en la necesidad de revisar cada cierto tiempo el informe de vida laboral. Este extremo lo ha hecho en su perfil de atención a la ciudadanía de la red social Twitter (Ahora X), en el que insiste en la necesidad de consultarlo para evitar errores.

Para acceder al informe de vida laboral, se recomienda utilizar la Sede Electrónica de la Seguridad Social (Import@ss). El servicio 'Informe de tu vida laboral' se encuentra disponible en esta plataforma, al cual se puede acceder a través desde este enlace o desde el área personal del ciudadano en la plataforma.

Cómo cambiar o corregir errores en el informe de vida laboral.

Para cambiar algún dato en el informe de vida laboral hay que entrar en la Sede Electrónica (sede.seg-social.gob.es), seleccionar el apartado ‘Ciudadanos’ en el menú y después pulsar en ‘Afiliacion’, Inscripción y Modificaciones'. Por último hay que elegir el servicio ‘Rectificación de informe de vida laboral’ e identificarse con certificado electrónico, Cl@ve o SMS.

En el caso de detectar en el informe se puede realizar una rectificación desde la Sede Electrónica o a través de cualquier Administración de la Seguridad Social. Si se opta por acudir personalmente a una oficina, es importante llevar la documentación que respalde la corrección. Esto permitirá al organismo realizar las modificaciones necesarias para corregir el error de manera efectiva.

En el caso de solicitar una rectificación de manera telemática habría que hacer a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Dentro habrá un formulario donde se podrá añadir una a una todas las incidencias detectadas. Una vez completada la solicitud y registradas las observaciones, si las hubiera, se enviará para su tramitación y respuesta por parte de la Seguridad Social.

Altas y bajas en julio 2023

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en agosto, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de julio de 2023. 

* Otros: 1 Vencimiento periodo de prueba 1 Jubilación 

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Los sindicatos y la empresa. Descripción gráfica

 

Convenio TIC: Salarios por mes y por año (incluyendo anterior convenio)

(El Blog de Gatos sindicales ha publicado  las tablas salariales y un par de ejemplos los de categorías donde se ve como el Plus de Convenio disminuye en los años 2023 y 2024)

Estas tablas salariales tambien afectan a las personas trabajadoras de Atos IT que están bajo este convenio y que son aproximadamente el 53% del total de trabajadores.

Segun el convenio la actualización de las tablas se hace desde 1/1/2022 pero solo se regularizan los importes desde 1/07/2022.

                                                                                                                              Gatos Sindicales