Elecciones en Atos It Albarracín 25

En memoria de Mari Paz

 

 Hoy nos cuesta encontrar las palabras. Hay despedidas que nunca deberían llegar y pérdidas que dejan un vacío imposible de llenar. La marcha de nuestra compañera MPaz Gutierrez nos deja una profunda tristeza, pero también un enorme agradecimiento por haber tenido la suerte de compartir camino con ella.

 Queremos recordarte como eras: una persona buena de verdad, cercana, amable y siempre dispuesta a tender la mano a quien lo necesitara. En CGT como en toda la empresa has dejado una huella imborrable, no solo por tu implicación y tus ganas de aportar, sino por la manera en la que estabas con las personas. Siempre con una sonrisa, siempre con palabras de apoyo, siempre haciendo más fáciles incluso los momentos complicados.

 Contigo compartimos reuniones, conversaciones, luchas, risas y muchos pequeños momentos cotidianos que hoy cobran aún más valor. Tenías esa capacidad tan especial de transmitir calma, alegría y humanidad. Tu compañerismo era sincero, natural, de esos que nacen del corazón y que hacen sentir a los demás acompañados y escuchados.

 Tu alegría era contagiosa. Daba gusto verte reír, escuchar tus comentarios, compartir un rato contigo. Eras de esas personas que iluminan el ambiente casi sin darse cuenta, de las que hacen grupo, de las que convierten un espacio de trabajo y militancia en un lugar más humano y más cálido. Y eso no se olvida.

También queremos agradecerte todo lo que aportaste. Tu compromiso, tus ideas, tu disposición para colaborar y tu manera de entender el compañerismo forman parte ya de la historia de esta sección sindical y del recuerdo de todas las personas que hemos coincidido contigo.

 Aunque hoy el dolor y la tristeza pesen mucho, queremos despedirte recordando todo el cariño, la admiración y el agradecimiento que sentimos por ti. Porque las personas como tú permanecen de muchas maneras: en la memoria, en los gestos aprendidos, en las conversaciones que vuelven una y otra vez y en el cariño de quienes tuvimos la suerte de conocerte.

 Aunque ya no estés físicamente, seguirás muy presente en nuestros corazones y en nuestros pensamientos. Te echaremos muchísimo de menos.

 Con todo nuestro cariño y nuestro recuerdo.

Un nuevo despido en Madrid

 El viernes 22 nos comunicaron la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 25/05/2026

• Sevilla: 5                ( 5 despidos objetivos)
• Madrid:  14            (13 despidos objetivos, 1 disciplinario)
• Tenerife : 2            ( 2 despidos objetivos)
• Valladolid: 1          (1 despido objetivo)
• Toledo: 1               (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Y continúa el goteo de despidos

 Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 20/05/2026

• Sevilla: 5                ( 5 despidos objetivos)
• Madrid:  13            (12 despidos objetivos, 1 disciplinario)
• Tenerife : 2            ( 2 despidos objetivos)
• Valladolid: 1          (1 despido objetivo)
• Toledo: 1               (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Y otro despido más

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 13/05/2026

• Sevilla: 5                ( 5 despidos objetivos)
• Madrid:  12            (11 despidos objetivos, 1 disciplinario)
• Tenerife : 2            ( 2 despidos objetivos)
• Valladolid: 1          (1 despido objetivo)
• Toledo: 1               (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

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Otro despido más en mayo

 RRHH nos ha comunicado hoy dia 7 de mayo la ejecución de 1 nuevo Despido Disciplinario del centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del mismo dia. 

Con los de hoy son ya 20 despidos en lo que llevamos de año.

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 07/05/2026

• Sevilla: 5                ( 5 despidos objetivos)
• Madrid:  11            (10 despidos objetivos, 1 disciplinario)
• Tenerife : 2            ( 2 despidos objetivos)
• Valladolid: 1          (1 despido objetivo)
• Toledo: 1               (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

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Continúa el goteo de despidos

    El comienzo de mayo, ha sido con un nuevo despido objetivo en Toledo con fecha de efecto  5 de mayo, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 06/05/2026

• Toledo: 1 (1 despido objetivo)

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Termina abril con dos nuevos despidos uno en Sevilla y el otro en Valladolid

 Terminó el mes de abril con dos nuevos despidos objetivos, uno en Sevilla y otro en Valladolid, con fechas de efecto  27 y 30, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 05/05/2026

• Sevilla: 5 (5 despidos objetivos)
• Valladolid: 1 (1despido objetivo)

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ELECCIONES SINDICALES ATOS IT - CENTRO DE TRABAJO DE MADRID

El pasado 13 de Abril se constituyó la mesa electoral para la elección de representantes de las personas trabajadoras para el Comité de Empresa de Atos IT.

La votación tendrá lugar el martes 26 de mayo en el centro de trabajo de Madrid, Albarracín 25, de 9:00 a 17:00 h.

Votar es un derecho, lo puedes ejercer siempre que tengas un mes de antigüedad en la empresa.

El tiempo necesario para ejercer tu derecho al voto se considera tiempo efectivo de trabajo. 

Si por cualquier motivo no pudieras desplazarte al centro de Albarracín 25, puedes ejercer el voto por correo, solicitándolo directamente a la mesa electoral, antes del 21 de mayo, a la dirección de correo: dl-es-mesaelectoral-atositmadrid-albarracin@atos.net

Revisa que apareces en el censo y tienes derecho a voto. Lo puedes consultar en el tablón que tiene el Comité en la planta 2, zona B en Albarracín 25, o entrando en el siguiente enlace: Elecciones-Sindical.aspx. En este enlace encontrarás también las instrucciones para ejercer el voto por correo.

Estas elecciones han sido promovidas por CGT.

EN CGT DEFENDEMOS LOS DERECHOS DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS

Dos nuevos despidos en Madrid y otro en Sevilla

Ayer nos comunicaron la ejecución de 2 nuevos Despidos Objetivos en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto ayer mismo, y hoy 1 Despido Objetivo en Sevilla, con fecha de efecto de hoy, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 16/04/2026

• Sevilla:   4    (4 despidos objetivos)
• Madrid:  10  (10 despidos objetivos)
• Tenerife: 2    (2 despidos objetivos)

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 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Altas y Bajas en Marzo 2026

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en abril de 2026, de las altas y bajas que se han producido en los centros de trabajo de Atos IT durante el pasado mes de marzo de 2026. 

Anterior entrada resumen de altas y bajas del mes de febrero en Atos IT.

No paran los despidos

 A las puertas de la Semana Santa, la empresa sigue con su 'hoja de ruta' con los despidos.

Esta vez le ha tocado al centro de trabajo de Tenerife-Granadilla de Arbona, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 26/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   8 (8 despidos objetivos)
• Tenerife: 2 (2 despidos objetivos)

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Ayer uno, hoy otro. Atos y su goteo de despidos

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 25/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   8 (8 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

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 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Nuevo despido en Madrid

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 24/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   7 (7 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

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 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Gota a gota. Hoy Sevilla

Acaban de comunicarnos la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Sevilla, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 17/03/2026

• Sevilla:   3 (3 despidos objetivos)
• Madrid:   6 (6 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Altas y bajas en febrero 2026

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en marzo de 2026, de las altas y bajas que se han producido en los centros de trabajo de Atos IT durante el pasado mes de febrero de 2026. 

Anterior entrada resumen de altas y bajas del mes de enero en Atos IT.

Y ahora le toca (desgraciadamente) a Tenerife....

El pasado viernes 13 de Marzo se nos comunicó la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Tenerife, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 16/03/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 6 (6 despidos objetivos)
• Tenerife: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

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Nuevo despido en Madrid

 El día 10 de Marzo se nos ha comunicado la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 10/03/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 6 (6 despidos objetivos)

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 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Estrenamos Marzo con un nuevo despido

 El día 3 de Marzo se nos ha comunicado la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto de hoy mismo, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

¿Hasta cuándo van a seguir despidiendo?

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 03/03/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 5 (5 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Altas y Bajas en Enero 2026

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT de las altas y bajas que se han producido en los centros de trabajo de Atos IT durante el pasado mes de Enero de  2026.

 

Ruptura de la negociación de armonización de condiciones en Atos IT

 Compañeras y compañeros:

 El 12 de Febrero asistimos a la última reunión de unificación de condiciones en Atos IT.

 Las razones que la empresa ha dado para romper la negociación sólo refuerzan nuestras posiciones, a saber:

 No aceptaremos pérdidas en las categorías profesionales de las personas trabajadoras, ni promesas de futuras adaptaciones.

• No aceptaremos complementos “fantasma”, compensables y absorbibles, que anulan cualquier posible subida.
• No aceptaremos pérdidas de derechos sin una justa compensación que las acompañe.
• No aceptaremos pagos variables que no se actualicen con el IPC, por ser una pérdida del poder adquisitivo de la plantilla.
• No aceptaremos ninguna pérdida en materia de la antigüedad de las personas, nos parece que es algo inamovible.
• No aceptaremos ningún ataque a la conciliación de la vida familiar y laboral.

 Desde CGT, durante este tiempo hemos trabajado para defender una unificación real y justa de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras de Atos IT.

Sin embargo, la propuesta presentada por la empresa plantea una unificación en la que, para que unos ganen (un poco), otros deben perder (mucho).

 NO permitiremos que se utilice la integración como excusa para nivelar hacia abajo.

 NO consentiremos que ni un solo compañero/a pierda ninguno de sus derechos laborales ya consolidados tras años de trabajo y negociación colectiva.

 Resumiendo, no hemos podido acercar posiciones sin cruzar nuestras líneas rojas, y la empresa ha finalizado la negociación sin llegar a ningún acuerdo.

 

Conciliación de la vida laboral y familiar

Compañeras y compañeros:

Desde CGT somos conscientes de la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar, así como de la organización de la jornada laboral.

Sabemos que la prioridad de las personas de esta compañía es cumplir con los objetivos y responsabilidades profesionales adquiridos, con la máxima calidad.

Nadie toma la decisión de acogerse a un régimen de reducción de jornada, con la pérdida de poder adquisitivo que conlleva y la posible pérdida de proyección profesional, si no es por necesidad. No tenemos ninguna duda.

También es importante resaltar que la eficiencia en los proyectos se mide por resultados y metas alcanzadas, no por horas presenciales. Una vez fuera del proyecto, la recolocación debería ser más viable, independientemente de la jornada, dada la amplia variedad de perfiles con experiencia y habilidades más que sobradas existentes en el CCAP.

Desde aquí, defenderemos los derechos de las personas trabajadoras a disfrutar de las posibilidades que tienen a su alcance en aras de su desarrollo personal. Teniendo en cuenta que la conciliación es un derecho protegido, no un trato de favor, valora si te interesa renunciar a él.

La empresa no para ..... un despido más en Atos IT

Hoy miércoles 18 de febrero, la empresa nos ha comunicado la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo en el centro de trabajo de Madrid, con fecha de efecto de hoy mismo, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 18/02/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 4 (4 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Y siguen los despidos en Atos IT.....

Ayer, jueves 13 de febrero, la empresa nos ha comunicado la ejecución de 2 nuevos Despidos Objetivos en el centro de trabajo de Madrid, uno con fecha de efecto de ayer mismo y otro con fecha del 28 de febrero, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 13/02/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 3 (3 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en Atos IT

Y, para empezar febrero, nuevo despido....

Hoy, miércoles 4 de febrero, la empresa nos ha comunicado la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo perteneciente al centro de trabajo de Sevilla, con fecha de efecto del despido de hoy mismo, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 04/02/2026

• Sevilla: 2 (2 despidos objetivos)
• Madrid: 1 (1 despido objetivo)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros a través de los correos: es-cgt.atosit@atos.net (si eres de Madrid) o bien es-cgt-atosit-estatal@atos.net (el resto).

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en AtoS IT.

Calendarios 2026

Desde la Sección Sindical de CGT en Atos IT os informamos que después de revisar los calendarios de 2026 para Madrid y para todos los trabajadores/as de AtoS IT bajo el amparo del Convenio Colectivo de la empresa “Atos IT Solutions and Services Iberia, Sociedad Limitada”  en sus distintos colectivos, se ha acordado entre la empresa y el comité de empresa los siguientes calendarios laborales para 2026:

• Para las personas trabajadoras de Atos IT Madrid contratadas después de 6/03/2015 y bajo este convenio colectivo no existe exceso de horas en el calendario laboral de 2026. Ver el calendario  
• Para las personas trabajadoras de Atos IT Madrid contratadas antes del 6/03/2015 y las provenientes de Ex Siemens, no existe exceso de horas en el calendario laboral de 2026. Ver el calendario  

• Para las personas trabajadoras bajo el convenio colectivo de la extinta BULL (España), SA. no existe exceso de horas en el calendario laboral de 2026. Ver el calendario 

• Para el colectivo proveniente de la extinta DAESA no existe exceso de horas en el calendario laboral de 2026. Ver el calendario adjuntamos la nota informativa referente al calendario de 2026. Ver nota informativa  

• Para el colectivo proveniente de la extinta SICONET de Madrid, tienen 6 horas de exceso en el calendario laboral que se podrán disfrutar durante el 2026. Ver el calendario  

• Para el colectivo proveniente de la extinta INFOSERVICIOS tienen 5,80 horas de exceso en el calendario laboral que se podrán disfrutar durante el 2026. Ver el calendario  

• Para el colectivo proveniente de la extinta MUNDIVIA tienen 8,33 horas de exceso en el calendario laboral que se podrán disfrutar durante el 2026. Ver el calendario  

• Para el resto de las personas trabajadoras bajo el amparo del Convenio colectivo de Consultoras (TIC) del centro de trabajo de Albarracín provenientes de otras empresas de grupo, no existe exceso de horas en el calendario laboral de 2026. Ver el calendario

Os Informamos que para las personas trabajadoras que en sus calendarios laborales tienen exceso de horas se imputaran de la siguiente manera: 

1. Los días enteros se imputan como Special Day
2. Las horas sueltas como Other Absences

En ambos casos se debe indicar en el comentario “Exceso jornada año en curso”. 

Tened en cuenta las horas por día en el calendario y las que aparecen en el Time para que luego cuadren las horas de exceso.

Comienzan los despidos de 2026 en Atos IT

Y hoy viernes 30 de enero, nos comunican otro Despido Objetivo en Madrid, con la fecha de efecto de hoy, en las mismas condiciones.

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Ayer jueves 29 nos ha comunico, la ejecución de 1 nuevo Despido Objetivo perteneciente al centro de trabajo de Sevilla, la fecha de efecto del despido es del mismo dia, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Comienza 2026 con el primer despido en Sevilla.

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 29/01/2026

• Sevilla: 1 (1 despidos objetivos)

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros.

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en AtoS IT.