Esta es la pregunta
que nos hacemos desde CGT y de la cual no tenemos una contestación clara. La empresa ha pasado de tener prisa por
firmar el convenio a tener la negociación parada, y con las informaciones que
nos llegan de órdenes de las
federaciones de CCOO industria y de UGT servicios, nos echamos a
temblar. Todo se ha rodeado de un
halo de misterio, que esperemos que no, pero no augura nada bueno.
La negociación del
convenio seguía su cauce normal hasta el acuerdo llegado para la firma del XVII
convenio de Consultoría , es en
ese momento, aunque las reuniones
siguieron, se vio claramente un cambio de actitud por parte de la empresa, que
dejo de tener prisa y vació las reuniones de contenido.
Todo esto hizo que nos
pusiésemos en alerta, ante lo que
podría estar pasando y a que era debido este frenazo. Y aunque se plantearon
varias hipótesis no encontramos una respuesta clara.
Después todo parecía
estar en una calma inquietante, hasta el momento en que se publicó en el B.O.E. el nuevo convenio de consultoría. A partir de este momento se empiezan a
desencadenar una serie de movimiento que nos llaman poderosamente la atención y que nos preocupan bastante.
De repente a CCOO le
entra una prisa increíble por la negociación del convenio, y recibe órdenes de
su federación de industria para que rompan cualquier contacto con la empresa hasta
que no se reanude la negociación del convenio. Lo más curioso de todo esto es que en ese momento aún había una reunión
de negociación convocada para el 12 de
Marzo, y fue posteriormente a este posicionamiento de CCOO cuando la empresa
suspendió esta reunión y no volvió a convocar ninguna más. Esto nos olió realmente a chamusquina. Otra
cosa que nos sorprendió, es que UGT que hasta ese momento había sido uña con y
carne no compartiese este posicionamiento de CCOO.
Después de varios días intentado buscar respuesta, aún no tenemos una explicación clara a este parón, aunque imaginamos que la empresa estará
estudiando que es lo que más le interesa aplicar. Hemos estudiado las implicaciones que puede tener la entrada en vigor
del nuevo convenio de consultoría, teniendo en cuenta que en Atos IT, hay
colectivos que les aplica este convenio,
el de Oficinas y despachos, el de Bull y a otros el mierdiconvenio de Atos IT Madrid, y ante esto
hay muchas conjeturas. Pero lo único claro es que el gran lastre que tenemos
todos los trabajadores es este mierdiconvenio de Atos IT Madrid firmado por CCOO.
Lo que si hemos descubierto es que lo que hay son intereses en las
federaciones de UGT y CCOO en mantener sus chiringuitos en Atos IT, y que nada
tienen que ver con los trabajadores y sus derechos, y que explican el por qué
UGT y CCOO tuvieron posturas diferentes.
CCOO en Atos IT
pertenece a la federación de Industria, y como el convenio de consultoría lo han
firmado CCOO y UGT Servicios, pues no quieren que se aplique y quieren firmar
cuanto antes el convenio estatal de Atos IT. Mientras que UGT quiere que se
aplique el convenio de consultoría ya que UGT en Atos IT si pertenece a
servicios. Al final los representantes de Atos IT en estos sindicatos nos son
más que títeres que manejan desde sus federaciones, cuyos intereses no tienen
nada que ver con los de los trabajadores de Atos IT.
Con las prisas que
ahora tiene la federación de industria de CCOO por firmar el nuevo convenio de
Atos IT, esperemos que no vendan las condiciones de los trabajadores actuales
y/o futuros a cambio de alguna limosna.
Todo esto también explica el posicionamiento que tenían CCCO
y UGT en la negociación del convenio, en la que se negaban a que hubiese un
convenio de referencia por encima del de Atos IT, ya que CCOO quería el de
Industria y UGT el de consultoría, y llegaron al acuerdo que ni para ti ni para
mí, que no haya ninguno. Algo que recibió con gran agrado la empresa, ya que en
la negociación de cualquier punto se descuelga al Estatuto de los trabajadores
en lugar de a un convenio con mejor condiciones. Esto vuelve a demostrar que
priman más los intereses de las federaciones de
estos sindicatos que las de los
trabajadores. CGT sigue pensando que debe haber un convenio de referencia, y debe
ser el que más beneficios aporte a los trabajadores de Atos IT.
Veremos cómo se
siguen desencadenando los acontecimientos y os iremos informando de ello,
esperemos que al final todo sea para bien.
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