Altas y bajas en septiembre 2025

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en octubre, de las altas y bajas que se han producido en los centros de Trabajo de Atos IT durante el pasado mes de septiembre de 2025. 

Anterior entrada resumen del altas y bajas del mes de agosto en Eviden Atos IT.

Impacto humano del retroceso de la empresa

En los últimos meses, las trabajadoras y los trabajadores hemos sido testigos y víctimas, de un proceso devastador: el progresivo declive del grupo. Lo que comenzó con rumores, cambios estructurales poco claros y promesas de "reestructuración estratégica", hoy es una realidad imposible de ignorar, se ha convertido en la pérdida sistemática de proyectos, la desorganización interna y la reducción acelerada del personal.

La plantilla está disminuyendo a pasos agigantados, entre despidos y salidas “voluntarias” forzadas por la presión laboral. Lo más alarmante es que esta reducción de personal no ha venido acompañada de mejoras, eficiencia o resultados visibles. Al contrario, esta sangría de talento no es casual: se está produciendo en paralelo a la pérdida de proyectos clave, y una visible falta de rumbo estratégico.

 
Desde CGT, exigimos
 

• Explicaciones claras y transparentes sobre el estado actual de los proyectos.

• Un plan real de recuperación que priorice el empleo y la sostenibilidad laboral.

• Participación activa de los trabajadores y sus representantes en las decisiones estratégicas.

 

No se puede dirigir una empresa sin escuchar a quienes hacen que funcione. Sin trabajadores, no hay tecnología. Sin proyectos, no hay futuro.

 

A pesar de la situación, confiamos en que se pueda recuperar la confianza de los clientes, reactivar los proyectos clave y aumentar nuevos clientes. Es fundamental que la empresa se enfoque en asegurar nuevos contratos y reubicar a los trabajadores, garantizando el futuro. La reestructuración debe ir acompañada de oportunidades de recolocación interna, porque un equipo fortalecido es la base para el crecimiento sostenido.

 

Desde CGT seguiremos alzando la voz. Porque defender nuestros puestos de trabajo es defender nuestra dignidad.

Despidos

Hoy 9 de octubre nos han comunicado 1 nuevo despido objetivo, del centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del 27 de octubre, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Con los de hoy son ya 79 despidos en lo que llevamos de año.

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 09/10/2025

• Madrid: 53 (44 despidos objetivos, 9 disciplinarios)

• Barcelona: 6 (3 despidos objetivos, 3 disciplinarios)

• Toledo: 2 (1 despido objetivo, 1 disciplinario)

• Tenerife La Granadilla: 2 (despidos objetivos)

• Tenerife Mayorazgo: 2 (1 despido objetivo, 1 disciplinario)

• Sevilla: 10 (8 despidos objetivos, 2 disciplinarios)

• Valladolid: 2 (objetivos)

• A Coruña: 1 (disciplinario)
• Valencia: 1 (objetivo)

 
Desde CGT de ATOS IT, seguimos denunciando estas prácticas que precarizan aún más la situación de la plantilla. Estaremos vigilantes y lucharemos para defender los derechos de todos los trabajadores.

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros.

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en AtoS IT.

🟥 Huelga General el 15 de octubre por Palestina

 Desde la sección sindical de CGT en Atos IT apoyamos la Huelga General de 24 horas convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) para el próximo 15 de octubre de 2025 en todo el Estado español.

Esta jornada de huelga se convoca contra el genocidio y el apartheid en Palestina, y por una redistribución del gasto público en favor de la clase trabajadora, frente al aumento del gasto militar y la complicidad del Estado español con el régimen de Israel.

CGT exige al gobierno español:

• El fin de las relaciones económicas, diplomáticas y militares con Israel.

• La suspensión de licencias de exportación de material bélico y la ruptura de acuerdos bilaterales con este país.

• Una apuesta por la inversión social: empleo, sanidad, vivienda, pensiones y medio ambiente.

La organización anarcosindicalista llama a toda la sociedad a participar en los actos y movilizaciones que tendrán lugar en todo el Estado el 15 de octubre, para exigir el fin del genocidio en Palestina y una política pública centrada en la vida, no en las armas.

¡Invirtamos en vida y no en guerra!
#HuelgaGeneral15O #PalestinaLibre #CGT

Contra el genocidio en GAZA

CGT convoca Huelga General de 24h en todo el Estado español el proximo 15 de octubre contra el genocidio y el apartheid en Palestina.

Por la ruptura de relaciones con Israel.

mas informacion

Siguen los despidos como caen las hojas en otoño

Hoy 1 de octubre nos han comunicado 1 nuevo despido objetivo, del centro de trabajo de Toledo con fecha de efecto del mismo dia, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Con los de hoy son ya 78 despidos en lo que llevamos de año.

Hoy 30 de septiembre nos han comunicado 3 nuevos despidos objetivos, dos del centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del mismo dia y uno del centro de trabajo de Tenefife. los tres "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Con los de hoy son ya 77 despidos en lo que llevamos de año.

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 30/09/2025

• Madrid: 52 (43 despidos objetivos, 9 disciplinarios)

• Barcelona: 6 (3 despidos objetivos, 3 disciplinarios)

• Toledo: 2 (1 despido objetivo, 1 disciplinario)

• Tenerife La Granadilla: 2 (despidos objetivos)

• Tenerife Mayorazgo: 2 (1 despido objetivo, 1 disciplinario)

• Sevilla: 10 (8 despidos objetivos, 2 disciplinarios)

• Valladolid: 2 (objetivos)

• A Coruña: 1 (disciplinario)
• Valencia: 1 (objetivo)

 
Desde CGT de ATOS IT, seguimos denunciando estas prácticas que precarizan aún más la situación de la plantilla. Estaremos vigilantes y lucharemos para defender los derechos de todos los trabajadores.

Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros.

 Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en AtoS IT.

Septiembre con Despidos (van 74)

Hoy 29 de septiembre nos han comunicado 1 nuevo despido objetivo, del centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del mismo dia. "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Hoy 26 de septiembre nos han comunicado 2 nuevos despidos objetivos, los dos del centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del mismo dia de fecha de efecto. "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 29/09/2025

• Madrid: 50 (41 despidos objetivos, 9 disciplinarios)

• Barcelona: 6 (3 despidos objetivos, 3 disciplinarios)

• Toledo: 1 (disciplinarios)

• Tenerife La Granadilla: 2 (objetivos)

• Tenerife Mayorazgo: 1 (disciplinario)

• Sevilla: 10 (8 despidos objetivos, 2 disciplinarios)

• Valladolid: 2 (objetivos)

• A Coruña: 1 (disciplinario)
• Valencia: 1 (objetivo)

 
Desde CGT de ATOS IT, seguimos denunciando estas prácticas que precarizan aún más la situación de la plantilla. Estaremos vigilantes y lucharemos para defender los derechos de todos los trabajadores.
Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros.
 
Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en AtoS IT.

Próxima apertura de la mesa de negociación del Acuerdo de Formación en Atos IT

 Compañeras y compañeros,

 

Queremos informaros de que está prevista la próxima apertura de una mesa de negociación para un nuevo Acuerdo de Formación en Atos IT.

En este momento, ya se ha acordado la composición de la parte laboral o sindical de la mesa, que estará formada por 13 miembros:

 

·        5 de CGT        (41,1 %)

·        4 de CCOO     (26,8 %)

·        2 de UGT        (17,9 %)

·        2 de COBAS   (14,3 %)

 

Estamos a la espera de que la empresa convoque la primera reunión para iniciar oficialmente las negociaciones.

Desde CGT participaremos con propuestas que ayuden a mejorar el actual acuerdo y queremos que este proceso recoja también vuestras necesidades y experiencias. Por eso, os animamos a enviarnos:

 

·  Ideas o aportaciones que consideréis importantes para el nuevo acuerdo.

· Experiencias previas (positivas o negativas) relacionadas con la formación que puedan servirnos como referencia.

 

Nos podéis hacer llegar vuestras aportaciones a través de este correo. Entre todas y todos intentaremos mejorar la formación de nuestra empresa.

 

Si deseas conocer el acuerdo de formación actual, consulta nuestro blog. CGT Atos IT: Información de Interés

 

 

✊ Seguiremos informando. Seguiremos luchando.

 

Un saludo,

Y otro despido mas....

Hoy 25 de septiembre nos han comunicado 1 nuevo despido objetivo, en el centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del mismo dia. "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Hoy 22 de septiembre nos han comunicado 2 nuevos despidos objetivos, uno en el centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del mismo dia, y otro en el centro de trabajo de Barcelona tambien con la misma fecha de efecto. "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

Hoy 18 de septiembre nos han comunicado 2 nuevos despidos objetivos, en el centro de trabajo de Sevilla con fecha de ejecución el 21 de septiembre, y en el centro de trabajo de Madrid con fecha de efecto del dia 20 de septiembre, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

La empresa ha ejecutado un total de 68 despidos entre objetivos y disciplinarios, a lo largo del año 2025.

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Hoy 17 de septiembre nos han comunicado 1 nuevo despido objetivo, en el centro de trabajo de Sevilla con fecha de ejecución del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

La empresa ha ejecutado un total de 66 despidos entre objetivos y disciplinarios, a lo largo del año 2025.

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Ayer 16 de septiembre nos han comunicado 1 nuevo despido objetivo, en el centro de trabajo de Tenerife con fecha de ejecución del mismo día, "en base a lo dispuesto en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores".

La empresa ha ejecutado un total de 65 despidos entre objetivos y disciplinarios, a lo largo del año 2025.

Distribución de los despidos durante este año hasta la fecha: 22/09/2025

• Madrid: 47 (38 despidos objetivos, 9 disciplinarios)

• Barcelona: 6 (3 despidos objetivos, 3 disciplinarios)

• Toledo: 1 (disciplinarios)

• Tenerife La Granadilla: 2 (objetivos)

• Tenerife Mayorazgo: 1 (disciplinario)

• Sevilla: 10 (8 despidos objetivos, 2 disciplinarios)

• Valladolid: 2 (objetivos)

• A Coruña: 1 (disciplinario)
• Valencia: 1 (objetivo)

 
Desde CGT de ATOS IT, seguimos denunciando estas prácticas que precarizan aún más la situación de la plantilla. Estaremos vigilantes y lucharemos para defender los derechos de todos los trabajadores.
Si necesitas asesoramiento o apoyo, contacta con nosotros.
 
Consulta aquí la entrada anterior sobre los despidos en AtoS IT.

Altas y bajas en agosto 2025

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en septiembre, de las altas y bajas que se han producido en los centros de Trabajo de Atos IT durante el pasado mes de agosto de 2025.

Anterior entrada resumen del altas y bajas del mes de julio en Eviden Atos IT.