Como ya
sabréis la empresa publicó el “Catalogo de Idiomas 2020” que podéis ver
en este post. La RLT recibió esta
información a la vez que el resto de la plantilla, sin permitirnos un estudio
previo. Al verificarla, vimos que solo se han ofrecido cursos presenciales en
Madrid y Barcelona.
En la comisión
de formación mantenida ayer, CGT hemos solicitado que, al menos, se
ofrezcan cursos presenciales en centros de trabajo donde haya plantilla
suficiente para crear grupos de ingles presenciales de 8 personas del mismo
nivel, como los centros de trabajo con más de 50 empleados (Sevilla,
Tenerife, Valladolid, Santander, Valencia…).
La
respuesta de la empresa ha sido negativa, indica que no es viable
económicamente, y que no salen 8 personas con el mismo nivel de inglés.
Nosotros dudamos de esta repuesta porque sabemos que tanto en Sevilla como en
Valladolid otros años ha habido clases presenciales de inglés y de francés.
También nos consta que muchos de vosotros estáis interesados en recibir clases
presenciales en vuestro centro de trabajo. Desde CGT hemos indicado que, si
no se ofrecen los cursos, no saben si hay personas o no con ese nivel. No
exigimos que haya cursos presenciales, pero si exigimos que al menos se
ofrezcan para que nos podamos apuntar a ellos y ver si es viable o no el
curso presencial. Creemos que la postura de la empresa ante esta situación es
un agravio comparativo con el resto de los centros de trabajo. La única
alternativa que nos da la empresa es clases virtuales para todos los
centros de trabajo dende no hay inglés presencial, es algo nuevo y todavía
no sabemos cómo va a funcionar y si va a ser igual de efectivo que las clases
presenciales.
Por todo lo
anterior os animamos a las personas interesadas en realizar formación
presencial de inglés en los centros de trabajo de Sevilla, Tenerife, Valladolid,
Santander, Valencia… a que hagáis la prueba de nivel en Speexx: https://zen.myatos.net/preview?previewPostId=12596526.
Mandadnos un correo indicando el nivel de inglés y el centro de trabajo para
ver si es posible o no crear grupos de ingles presencial. Si conseguimos
personas suficientes se lo pasaremos a la empresa para forzar cursos
presenciales. Con la colaboración de todos, una formación presencial y de
calidad es posible.
También se ha
hablado de la recogida de necesidades formativas, como ya sabréis desde
CGT mandamos un correo indicando que nos mandarais las formaciones que creíais
necesarias para vuestro trabajo. La empresa ha indicado que el catálogo
actual se ha creado con el del año 2019 además de las necesidades añadidas por
iberia y global. Este catálogo es modificable y si hay suficiente gente
para hacer un curso que no esté en el catálogo se podría ofrecer, por ello os
pedimos, si lo sabéis, que nos indiquéis también la cantidad de gente
que podría hacer los cursos que nos estáis demandando.
Un cordial saludo
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