De nuevo desde la
cuenta de correo HR-Labour.Relations, nos ha llegado la contestación a la segunda comunicación conjunta de la RLT del GrupoAtos enviada el 17 de noviembre al CEO. La hemos recibido hoy, 22 de
noviembre, y nos dicen que:
De
nuevo recordarles que el cauce formal de comunicación que ustedes han de
utilizar para tratar cualquier asunto que afecte a la plantilla de trabajadores
de su sociedad, es a través de la Dirección de Recursos Humanos
correspondiente, la cual, en coordinación con la respectiva Dirección operativa
tiene un absoluto liderazgo así como capacidad decisoria sobre cualquier asunto
que afecte a los trabajadores.
Agradeciéndoles su colaboración,
Agradeciéndoles su colaboración,
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