La empresa ha convocado al Comité de Empresa de Atos IT en Albarracín 25 el 8 de noviembre de
2018, para
continuar tratando las Equivalencias de Categorías Profesionales del Convenio
de Consultoras …... Esperamos avances al respecto, más alla de la respuesta personalizada de la empresa a las solicitudes, y dejar resuelto lo antes
posible este asunto de forma satisfactoria para tod@s l@s trabajador@s.
Adjuntamos el correo que enviamos a la plantilla el 28 de septiembre informando de lo tratado en la última reunión que mantuvimos con la empresa sobre el tema de referencia:
Adjuntamos el correo que enviamos a la plantilla el 28 de septiembre informando de lo tratado en la última reunión que mantuvimos con la empresa sobre el tema de referencia:
El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la
que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las
nuevas del “XVII
Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y
de la opinión pública”.
A tod@s l@s trabajador@s de Atos It afectados (a los que
aplica dicho convenio), en el mes de junio se les comenzó a aplicar la nueva
categoría establecida en este nuevo convenio.
El problema surge cuando se pasa a la categoría AREA 3 Grupo B Nivel II, que según la definición es personal con poca experiencia
en su cargo, a todos los que anteriormente tuvieran alguna de las siguientes
categorías: Analistas, Analistas de
Sistemas, Jefe de Proyecto, Consultor Jefe, Consultor Jefe de proyecto,
Analista Funcional SR, Analista Funcional, Analista Funcional JR, Analista
Orgánico SR, Analista Orgánico, Analista Orgánico JR, Consultor SR, Consultor
Confirmado 1, Consultor confirmado 2, Consultor Base 1, Consultor Base 2,
Consultor Base 3, Consultor JR, Ingeniero de Sistemas SR, Ingeniero de
Sistemas, Ingeniero de Sistemas JR, Técnico de Sistemas SR, Técnico de
Sistemas, Técnico de Sistemas JR.
En la reunión con RRHH la empresa reconoció que en algunos casos la trasposición no es la más adecuada y están estudiando la manera de subsanar el conflicto, este es un tema que afecta a todo el personal del grupo Atos.
En la reunión con RRHH la empresa reconoció que en algunos casos la trasposición no es la más adecuada y están estudiando la manera de subsanar el conflicto, este es un tema que afecta a todo el personal del grupo Atos.
Se les pidió un calendario de actuaciones, fecha de
comunicación a los trabajadores si están afectados o no, fecha de efectividad
en las nóminas, fecha de próxima reunión…, pero lo único a lo que se han
comprometido es que a lo largo de la semana que viene (primera semana de
octubre), enviarán un correo personal a cada un@ de l@s trabajador@s que han realizado la reclamación,
indicando que se está estudiando su caso en concreto.
Se les solicito que se enviara a todo el personal que
pudiera estar afectado por esta categoría, pero la respuesta por parte de la
empresa fue que No. Solo lo enviarán a quienes hayan realizado la reclamación,
aunque también dijeron que revisarían la categoría AREA 3 Grupo B Nivel II en
todos los casos, y aplicarían las nuevas a los que cumplan los criterios, con
independencia de haber hecho o no la reclamación.
Los criterios que seguirán para modificar el nivel de est@s
trabajad@s nos parecen subjetivos y así se lo hemos trasladado, exigiendo que
deben ser criterios objetivos y que deberíamos ser partícipes de estos, creando
una comisión con representantes de la empresa y representantes de los
trabajadores. Nos emplazaron a octubre para darnos respuesta a la creación o no
de esta comisión.
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