Se ha firmado el Plan de Igualdad de Atos IT

Después de muchos meses de trabajo por parte de la Comisión de Igualdad, nuestra empresa Atos IT Solutions and Services Iberia, ya dispone de un Plan de Igualdad.

Este Plan está estructurado sobre 4 ejes:

Cultura, comunicación y sensibilización

Es necesario sensibilizar a las personas y organizaciones con las que Atos se relaciona (plantilla, clientes, proveedores, etc.) en los valores de la igualdad para que forme parte de nuestra cultura.

Por ello vamos a elaborar un plan de comunicación que nos permita incluir en nuestro día a día el respeto por la diversidad, y hemos empezado desarrollando:

·         Guía del lenguaje no sexista.

·         Un anexo sobre la igualdad dentro del Manual del empleado.

Incorporar el concepto de Igualdad en todos los ámbitos, desde la visión y misión de la empresa a cualquier relación entre compañeros, con supervisores, clientes, etc. aportando nuestra colaboración en foros y debates, y promoviendo la igualdad como valor.

Formación, promoción y liderazgo de las mujeres

Como objetivos del plan, entre otros, están los siguientes:

Llevar a cabo procesos de gestión relacionados con la selección, promoción y liderazgo de la plantilla de Atos IT SS sin importar su género, edad, raza, cultura, etc.

Implantar mecanismos que garanticen que el proceso de incorporación a la vida laboral y promoción sean objetivos e igualitarios.

Conciliación y corresponsabilidad

En este apartado, los objetivos, y aspiraciones entre otras, serían:

Crear ludotecas en los centros de trabajo de los padres/madres.

Impulsar una cultura que favorezca la conciliación de forma corresponsable.

Que la conciliación no sea un obstáculo para desarrollarse profesionalmente.

Salud laboral y prevención de acoso

Se han elaborado los siguientes protocolos para la protección de los/as trabajadores/as en el ámbito laboral:

·         Protocolo de acoso laboral.

·         Protocolo de violencia de género.

·         Protocolo Trans y LGTBI (Protocolo trans ya oficializado y accesible a la plantilla desde junio 2019)

Tanto las guías citadas anteriormente como los protocolos, se darán a conocer al resto de empresas del grupo y se dejarán en la intranet para que sean visibles por toda la plantilla del grupo ATOS.