RRHH nos ha comunicado, el 4 de noviembre, la ejecución de 4 nuevos despidos disciplinarios, en los centros de trabajo de Sevilla (3) y en el de Albarracín 25, Madrid (1)
Con éstos ya son 47 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2024.
A Coruña 1
Madrid 28
Sevilla 13
Tenerife 3
Valencia 1
Toledo 1
RRHH nos ha comunicado, el 1 de octubre, la ejecución de 1 nuevo despido disciplinario en el centro de trabajo Sevilla.
RRHH nos ha comunicado el 5 de julio, la ejecución de 2 nuevos despidos disciplinarios. Estos despidos han tenido lugar (1) en Toledo y (1) en Tenerife.
Con estos ya son 25 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2024.
A Coruña 1
RRHH nos ha comunicado, hoy 4 de julio, la ejecución de 4 nuevos despidos disciplinarios. Estos despidos han tenido lugar (1) en Madrid, (1) de Tenerife y (2) de Sevilla.
A Coruña 1
Madrid 11
Sevilla 8
Tenerife 2
Valencia 1
RRHH nos ha comunicado, el 22 de mayo, la ejecución de 5 nuevos despidos disciplinarios. Estos despidos han tenido lugar en Madrid (4) y en Sevilla (1).
Con estos ya son 16 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2024.
RRHH nos ha
comunicado, el 30 de abril, la ejecución de 6 nuevos despidos disciplinarios. Estos despidos
han tenido lugar en Sevilla (3), Madrid (1), Valencia (1), Tenerife (1).
Con estos ya son 11 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2024.
RRHH nos ha comunicado hoy 29 de febrero, la ejecución de 4 nuevos despidos disciplinarios dos en la sede de Sevilla y dos en la sede de Albarracin Madrid.
RRHH nos ha comunicado hoy 21 de noviembre la ejecución de 5 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar en los Centros de Trabajo de AtoS IT :
(3) Madrid (Albarracín),
(1) Sevilla y
(1) en Valladolid.
RRHH nos ha comunicado hoy 25 de octubre la ejecución de 5 nuevos despidos disciplinarios, que han tenido lugar en los Centros de Trabajo de AtoS IT (3) Madrid (Albarracín), (1) en el centro de trabajo de Sevilla y (1) en el centro de trabajo de Valladolid.
|
Hoy 21 de octubre de 2022 se han celebrado las Elecciones sindicales para elegir los 9 personas para el Comité de Empresa correspondientes al centro de trabajo de, AV Kansas city ed Realia de Sevilla para AtoS IT. Estos fueron los resultados  Por lo que la composición del comité de empresa estará formada por 4 miembros de la lista de CGT y 5 de la de CCOO.
Tenemos un duro trabajo por delante y no
nos vamos a quedar de brazos cruzados. Seguiremos luchando por la mejora de
nuestras condiciones laborales. Os recordamos que para cualquier problema o
duda que os pueda surgir, podéis poneros en contacto con la sección a esta
dirección de correo: CGT Atos IT Sevilla es-cgt-atosit-sevilla@atos.net
, o bien escribiendo a cualquiera de nosotrxs. Salud! |
Os recordamos las Votaciones al comité
de Empresa de Atos IT Sevilla:
21-octubre -2022 de 8:30 a 13:00 3ª planta - Sala 310.
En caso de que aún no sepas a quien votar, aquí os dejamos nuestros valores, nuestras creencias y nuestras metas por las que luchamos:
Hoy os recordamos nuestros OBJETIVOS:
SIENTE EL LATIDO DEL CAMBIO
Buscamos acabar con la desigualdad que hay entre los distintos tipos de convenios, y conseguir que solo haya uno único, “el convenio marco”: 24 y 31 de diciembre NO LABORABLES, 2 meses y medio de JORNADAS INTENSIVAS, derecho a recibir CURSOS FORMATIVOS CERTIFICABLES, entre otras cosas.
· CRECIMIENTO REAL en la empresa:
Reivindicamos que la empresa nos reconozca como lo que somos, personas que están trabajando con ilusión y le gusta ser valorada, crecer personal y profesionalmente. ¡No somos números!
· SUBIDAS REALES en la empresa:
Cuando una persona trabajadora consiga su ansiada subida salarial, que no le perjudique, ya que las subidas salariales van en concepto de absorbible con lo que la empresa podrá “ABSORBER” ese aumento salarial tan luchado. Queremos subidas salariales en concepto de sueldo base.
Necesitamos que se nos garantice una situación de teletrabajo estable y menos incierta dados los cambios actuales que está sufriendo la empresa. ¡CGT apuesta por el Teletrabajo!
· VOZ en las mesas de diálogo y negociación:
Queremos que forméis parte real de las mesas de diálogo y negociación ya que sois las personas que deben de poder decidir sobre sus quejas y condiciones.
· IGUALDAD EFECTIVA de mujeres y hombres:
Luchamos por la igualdad entre ambos géneros tanto a nivel profesional como personal, y no permitir NUNCA la discriminación, el abuso y el acoso.
· FORMA a vuestras peticiones, reclamaciones y comentarios:
Necesitamos que no os calléis, comentadnos vuestras inquietudes, vuestras quejas, … Disponemos de un blog abierto donde publicaremos todos los temas de interés de forma trasparente y participativa
· MANTENIMIENTO y MEJORA de los beneficios sociales ya adquiridos:
Queremos que forméis parte real de las mesas de diálogo y negociación ya que son los trabajadores los que deben de poder decidir sobre sus quejas y condiciones.
· CONCILIACIÓN con la vida personal, laboral y familiar:
Buscamos que no se
exijan servicios abusivos, sin tener en cuenta a la persona (ventanas de servicio, jornadas irregulares, guardias, retenes, etc., amparadas en convenios lesivos).
Aunque no es fácil ser optimista en los tiempos que corren, lo peor que podemos hacer es quedarnos de brazos cruzados pensando que no se puede hacer nada por cambiar las cosas o aceptar que no se puede.
Por ello os pedimos que participéis mediante VUESTRO VOTO, trabajaremos para alcanzar todos los objetivos inicialmente planteados con honestidad y coherencia. Os animamos a que de forma crítica participéis para mejorar nuestro trabajo, que no es otro que el de defender las propuestas y condiciones de las personas trabajadoras en esta empresa.
¡SI NADIE
TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI!
Recuerda que tienes derecho
a votar, ya sea presencialmente o por correo.
Elecciones:
viernes 21 de Octubre de 2022
Hora
de votación : 08:30 a 13:00
NO OLVIDES SOLICITAR TU VOTO A :
dl-es-mesaelectoral-atositsevilla@atos.net
¡Participa y VOTA CGT!
