El día 30 de mayo
de 2019 mantuvimos la reunión mensual de la mesa de dialogo social con la
empresa.
Se comienza con el punto: Revisión situación de las actas de las
reuniones, en este punto el comunicado conjunto que aportamos indicamos que no
podemos mantener las actuaciones como asta el momento puesto que llevamos 5
reuniones y no tenemos ni un solo acta para firmar.
Aportamos a la mesa una sugerencia de como tratar el tema de las actas
y se acuerda seguir las paulas que se aportan desde CGT y COS.
Llegamos al segundo punto: Registro de Jornada: avances del proyecto y
consultas, indicamos que este punto no debe tratarse en este ámbito, sino en el
ámbito de Comités de empresa de los centros de trabajo, después de discrepar
con la empresa todos los representantes de los trabajadores estamos de acuerdo
en pasar al siguiente punto y que este se trate en el ámbito que corresponda.
El tercer
punto: Clasificación profesional, entre otras cosas se solicitó nuevamente los
criterios objetivos por los que los trabajadores y trabajadoras verían el
cambio de categoría en sus nóminas puesto que no
ha habido negociación con los trabajadores y trabajadoras ni con la Rlt a la hora de encuadrar a
cada uno en su grupo profesional y que ha sido una decisión unilateral por
parte de la Empresa.
Lo que se nos trasmitió la empresa es que han tenido en
cuenta, las funciones, aptitudes y experiencia enfocado especialmente en:
·
Nivel
de autonomía.
·
El
índice de errores cometidos.
·
El
tiempo de incremento de su realización.
·
La
duración desde la cual se vienen realizando y experiencia.
·
La
necesidad y frecuencia de supervisión.
·
Conocimientos
y cursos de formación realizados.
·
Recursos
y personas a su cargo.
·
Objetivos
de la posición.
·
Tareas
del puesto.
Bajo nuestro punto de vista, estos no son
criterios objetivos como tal, no tenemos las puntuaciones aplicadas a cada trabajador por cada criterio, y así lo dijimos en la
reunión.
Desde CGT hicimos una pregunta muy concreta a la dirección
de la empresa,
¿habrá subida para todos l@s trabajador@s?
No respondieron directamente, indicaron que no podían decir SI o NO, que necesitarían más tiempo para contextualizar debidamente la
respuesta y que se había acabado el tiempo de la
reunión.
Finalmente entregamos la
propuesta de “subidas para tod@s”, que es la que se
trabajó y acordó en las reuniones de grupo de delegad@s del Grupo Atos.
En relación a las subidas de grupo
profesional, desde CGT recomendamos que si consideras que NO te han asignado
correctamente, deberías enviar un correo al SAE <es-sae@atos.net>, pidiendo explicaciones del
porqué de tu no reconocimiento de categoría, indicando tu situación laboral, el
tiempo desde el que estas en esa categoría y tu sobrada experiencia….si la
tuvieras, y
todo lo que consideres relevante sobre este punto.
Otra opción es ponerte en
contacto con nosotros para solicitar asesoramiento de cómo actuar en tu caso.
Comunicado entregado a la empresa por CGT y COS:
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