Por el fin de la congelación salarial y los despidos y por la igualdad de la jornada en Atos IT, Atos Spain y MSL
Dos años
detrás de la dirección para empezar a dialogar sobre subidas
salariales para todos y todas nos
ha llevado al hartazgo. Sólo la amenaza de una huelga
de hace un año hizo que la empresa tuviese a bien sentarse a hablar con
nosotr@s, en las Mesas de Diálogo Social.
Conclusión: las Mesas de Diálogo Social son
un truco de la empresa para desactivar la movilización de la plantilla, el
único camino viable para que nos hagan caso.
Además,
cada vez más, también vemos las desigualdades en jornada
y condiciones que tenemos unos y otros en función de la empresa en que
te contratan. Una jornada que
no ha cambiado en décadas y que vemos necesario mejorar.
Llegados a
este punto, las secciones abajo firmantes hemos decidido volver al camino de la
movilización. Es por ello que convocamos:
HUELGA PARA EL 17 DE OCTUBRE
Anunciamos
ya que en caso que la empresa siga negándose a entenderse con los trabajadores
y trabajadoras, daremos el siguiente paso, HUELGA
PARA EL DÍA 30 Y 31 DE OCTUBRE.
Esperamos
que el éxito de la huelga del 17 sirva para no tener que hacer la del 30 y 31,
por ello te pedimos que secundes esta primera convocatoria, ya que sólo una
respuesta masiva de l@s trabajador@s hará que la empresa acepte:
1. UNA SUBIDA SALARIAL
POR TRAMOS, DE UN MÍNIMO DEL 2%
2. UNA JORNADA INTENSIVA
MEJORADA, DEL 10 DE JUNIO AL 30 DE SEPTIEMBRE
3. UNAS COMPENSACIONES
POR TRABAJO A TURNOS
4. Y UN PROTOCOLO DE NO
DESPIDOS Y BAJAS INCENTIVADAS
¡VAMOS A LA HUELGA del 17 de
OCTUBRE!
¡VAMOS A POR NUESTRAS SUBIDAS!
¡VAMOS A POR UNA MEJORA DE LA
JORNADA!
¡VAMOS A POR LA IGUALDAD DE TODAS Y
TODOS!
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