Os pasamos el resumen/comunicado de la última reunión de la comisión de formación:
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Cursos
obligatorios:
La
empresa nos comunica que están registrando los casos de las personas que están
abriendo tickets por la imposibilidad de hacer los cursos, estudiarán los casos
y darán una respuesta. Al parecer, se ha creado cierta confusión al existir
varias versiones de algunos de los cursos. Desde RRHH, se ha enviado un correo
recordatorio a los empleados con algún curso pendiente, con el código del
mismo. De esta manera se evitan confusiones y de paso se recuerda a los
empleados la necesidad de realizar los cursos en el plazo indicado.
·
Migración
de BlueKiwi a Circuit Space:
CGT
pregunta los avances en esta migración y si las guías van a seguir estando
disponibles. La empresa contesta que el pasado jueves se ha realizado la
migración de BlueKiwi a Circuit Spaces, el espacio se llama “Learning and
Development Iberia”, desde aquí se puede acceder a toda la documentación
que existía en BlueKiwi, ahora migrada a SharePoint. Solicitamos, desde CGT,
que se comunique a toda la plantilla esta migración.
·
Percipio:
CGT
preguntamos sobre esta nueva plataforma. La empresa nos comunica que es una
plataforma para la realización de cursos, se va a migrar el actual SkillSoft a
Percipio. Nos indican que esta nueva plataforma es más clara a la hora de
organizar los cursos tanto por temática como por nivel, además de poder
realizar mejores búsquedas y haber mayor contenido en español.
En este
espacio de Ciruit Spaces podéis encontrar más información sobre Percipio:
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Inglés
en modalidad VIRTUAL CLASS:
Ya han
comenzado las clases y nos han reportado algunos problemas de conexión. Desde
la parte empresarial nos comentan que el procedimiento pasa por crear un
ticket, cada uno de los compañeros afectados puede hacerlo en el Circuit Spaces
“Learning and Development Iberia” al pulsar en “Contacta con nosotros”
lleva directamente a la creación del ticket.
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Licencias
Speexs, Essentials y Smart:
Hemos
recibido quejas de compañeros que, desde niveles bajos, no consiguen avanzar y
se desmotivan y abandonan. Desde la empresa recomiendan la licencia Smart, con
contenidos más adaptados.
Se convoca
la siguiente reunión entre la Dirección de la Empresa y la Representación Legal
de los Trabajadores para el próximo día 17 de marzo.
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