Compensación por exceso de horas en 2020: Antigua MUNDIVIA

Desde la Sección Sindical de CGT en Atos It os informamos que RRHH reconoce el exceso de horas en el calendario laboral de 2020 para los trabajadores procedentes de MUNDIVIA, llegando al acuerdo con el Comité de Empresa de Albarracin 25, (Madrid) indicando:

Que la plantilla de la extinta Mundivia 

con el objetivo de que en el 2020 no se supere el número de horas establecidas en el XVII Convenio Colectivo de Consultoría aplicable al colectivo de Atos IT procedente de Mundivía, de forma excepcional y únicamente en el 2020, se ha decidido que se considerarán los días 24 y 31 de diciembre como no laborables para toda la plantilla de la extinta Mundivía, ya que, estos dos días son considerados como laborables a media jornada.

Adicional: 2 días de asuntos propios a disfrutar en el año en 2020.

Este carácter de no laborable no se aplicará a las personas desplazados a otra empresa por motivos de servicio, puesto que tendrán que cumplir con el horario establecido en el centro de trabajo del cliente, ni tampoco a las personas que presten sus servicios en régimen de turnos en cualquiera de sus modalidades.

Aprovechamos para recordar el horario de jornada intensiva que comienza el 16 de junio y termina el 15 de septiembre ambos incluidos.