lunes, 14 de agosto de 2023

La Seguridad Social lanza un aviso sobre el informe de vida laboral

Las cotizaciones de un trabajador es clave no solo a la hora de solicitar prestaciones por desempleo sino también de cara a la futura pensión de jubilación. Por esta razón son muchos los trabajadores que desean conocer de manera periódica cuáles son sus cotizaciones saber si tienen derecho a la prestación contributiva por desempleo o saber cuánto les queda para conseguir la jubilación. Por esa razón, desde el Instituto Nacional de la Seguridad Social recomienda comprobar cada cierto tiempo el informe de vida laboral.

Este documento recoge todas las cotizaciones del trabajador a lo largo de su carrera profesional. Dentro del informe, es posible conocer la cantidad de días durante los cuales se ha cotizado a la Seguridad Social. Y esto último es importante, ya que podría darse el caso de que los datos que hay en el organismo no coincidan con los que el trabajador tiene previstos.

Contar con menos días cotizados de lo previsto puede suponer que a la hora de solicitar una prestación por desempleo la cuantía o duración sea inferior. Por eso, reviste de gran importancia comprobar de forma periódica si el informe de vida laboral recoge el tiempo que se ha trabajado correctamente. En el caso de detectar errores u omisiones habrá que solicitar una modificación informe.

La Seguridad Social ha insistido en la necesidad de revisar cada cierto tiempo el informe de vida laboral. Este extremo lo ha hecho en su perfil de atención a la ciudadanía de la red social Twitter (Ahora X), en el que insiste en la necesidad de consultarlo para evitar errores.

Para acceder al informe de vida laboral, se recomienda utilizar la Sede Electrónica de la Seguridad Social (Import@ss). El servicio 'Informe de tu vida laboral' se encuentra disponible en esta plataforma, al cual se puede acceder a través desde este enlace o desde el área personal del ciudadano en la plataforma.

Cómo cambiar o corregir errores en el informe de vida laboral.

Para cambiar algún dato en el informe de vida laboral hay que entrar en la Sede Electrónica (sede.seg-social.gob.es), seleccionar el apartado ‘Ciudadanos’ en el menú y después pulsar en ‘Afiliacion’, Inscripción y Modificaciones'. Por último hay que elegir el servicio ‘Rectificación de informe de vida laboral’ e identificarse con certificado electrónico, Cl@ve o SMS.

En el caso de detectar en el informe se puede realizar una rectificación desde la Sede Electrónica o a través de cualquier Administración de la Seguridad Social. Si se opta por acudir personalmente a una oficina, es importante llevar la documentación que respalde la corrección. Esto permitirá al organismo realizar las modificaciones necesarias para corregir el error de manera efectiva.

En el caso de solicitar una rectificación de manera telemática habría que hacer a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Dentro habrá un formulario donde se podrá añadir una a una todas las incidencias detectadas. Una vez completada la solicitud y registradas las observaciones, si las hubiera, se enviará para su tramitación y respuesta por parte de la Seguridad Social.

miércoles, 9 de agosto de 2023

Altas y bajas en julio 2023

Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en agosto, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de julio de 2023. 

* Otros: 1 Vencimiento periodo de prueba 1 Jubilación 
                                                                                                       Anterior entrada resumen del altas y bajas

lunes, 7 de agosto de 2023

Convenio TIC: Salarios por mes y por año (incluyendo anterior convenio)

(El Blog de Gatos sindicales ha publicado  las tablas salariales y un par de ejemplos los de categorías donde se ve como el Plus de Convenio disminuye en los años 2023 y 2024)

Estas tablas salariales tambien afectan a las personas trabajadoras de Atos IT que están bajo este convenio y que son aproximadamente el 53% del total de trabajadores.

Segun el convenio la actualización de las tablas se hace desde 1/1/2022 pero solo se regularizan los importes desde 1/07/2022.





                                                                                                                              Gatos Sindicales

lunes, 31 de julio de 2023

[MADRID] Se acaba julio con un nuevo despido en Madrid

RRHH nos ha comunicado hoy 31 de julio, la ejecución de un nuevo despido disciplinario en la sede de Albarracín.





 Con estos ya son 23 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2023.

                                                                                                             (Anterior entrada de Despidos)   

                                                                                                                                                                  (Tipos de Despido) 

miércoles, 26 de julio de 2023

Convenio TIC: Ya está publicado en el BOE

El miércoles, 26 de julio de 2023, se ha publicado en el BOE la Resolución de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.


        Con la publicación del nuevo convenio TIC en el Boletín Oficial del Estado da comienzo la vigencia del mismo, tal como indica el Artículo 4 del propio convenio: 

         La vigencia temporal del convenio colectivo se retrotrae a 1 de enero del año 2020, si bien el texto convencional iniciará sus efectos al día siguiente de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado".

        La nueva clasificación profesional y las tablas salariales adscritas a la misma, regulados en el Anexo I del presente convenio colectivo, estarán vigentes a partir del día 1 de julio de 2022.

         Esta significa que, aunque el convenio se retrotrae a enero de 2020 las tablas salariales solo se regularizaran desde julio de 2022, perdiendo cualquier oportunidad de recuperar algo del poder adquisitivo perdido.

martes, 18 de julio de 2023

lunes, 17 de julio de 2023

[Madrid] Un nuevo despido en Albarracín 25

 RRHH nos ha comunicado hoy 17 de julio, la ejecución de un nuevo despido disciplinario en la sede de Albarracín.



 Con estos ya son 22 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2023.

                                                                                                             (Anterior entrada de Despidos)   

                                                                                                                                                                  (Tipos de Despido)

jueves, 13 de julio de 2023

Altas y bajas en junio 2023

 Estos son los datos mensuales facilitados oficialmente por la empresa a la RLPT en julio, de las Altas y Bajas que se han producido en los centros de Trabajo de AtosIT durante el pasado mes de junio de 2023. 


      * Otros: Vencimiento periodo de prueba

                                                                                                       Anterior entrada resumen del altas y bajas

martes, 11 de julio de 2023

[Madrid] Dos nuevos despidos los días 5 y 7 de julio, ¡¡¡San Despedir!!!

RRHH nos ha comunicado los días 5 y 7 de julio, la ejecución de dos nuevos despidos disciplinarios con la misma fecha de efecto a la comunicación, en la sede de Albarracín.


 Con estos ya son 21 l@s Trabajador@s despedid@s en AtoS IT durante 2023.

                                                                                                             (Anterior entrada de Despidos)   

                                                                                                                                                                  (Tipos de Despido)