Esta sección sindical ha realizado múltiples peticiones a RRHH para la asignación de un local adecuado en el que realizar nuestra actividad, como así recoge el artículo 8 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Todas estas peticiones han sido denegadas sistemáticamente por parte de la empresa, instándonos a compartir con UGT la sala B-201 ubicada en Albarracín 25-2ª planta Zona B, de manera que unos la utilicen los días pares y otros los días impares. A nosotros esta solución no nos parece sería, ¿qué pasa que un compañero solo puede tener un problema o consulta en días pares o impares?.
Desde CGT hemos intentando llegar a un acuerdo proponiendo alguna alternativa que pudiese satisfacer a las dos partes, ya que no necesitamos un gran local, simplemente un local en el que podamos tratar con los compañeros un problema con discreción y en cualquier momento. Pero el inmovilismo de la empresa ha sido sorprendente.
Por este motivo nos vemos en la obligación de que sea un tercero el que decida, por lo que hemos interpuesto una denuncia en inspección de trabajo para que nos asignen un local adecuado.
Entiendo entonces que mientras no se resuelva la denuncia a nuestro favor, no vais a poder atendernos de manera personal. Los compañeros de UGT ya lo están haciendo la mitad de los días y creo que podríais poneros de acuerdo los 3 sindicatos para que este local, que fue de Infoservicios, esté a disposición del comité de empresa, que para eso goza de representación de CCOO, UGT y CGT.
ResponderEliminarVamos a hacer todo lo que esté en nuestra mano para que todos los compañeros sean atendidos en todo momento.
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