El lunes 06 de Febrero, asistimos a una sesión informativa, vía lync, del Plan de Formación Iberia 2017 para los Representantes Sindicales.
Desde CGT dijimos que la formación adolece de dos grandes vacíos que son, la falta de transparencia en cuanto al presupuesto dedicado a formación y el hecho de que para que una acción formativa presencial se lleve a cabo, los responsables directos tienen que aprobarla y en la mayoría de los casos no lo hacen, ni siquiera responden.
También se insistió en el carácter voluntario que hay a la hora de hacer cualquier curso. De hecho CGT ya gano en el juzgado este asunto y a pesar de lo cual, los responsables siguen enviando correos con mensajes equívocos en los que el trabajador puede percibir que sean obligatorios. Nos referimos a los "cursos mandatory". La empresa reconoce la voluntariedad de todos los cursos.
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