El 26
de abril tuvimos la reunión mensual de la “Mesa de Diálogo Social en Atos IT”.
La empresa tenía el tiempo justo y sólo pudimos tratar algunos temas:
Cambios de categoría / Grupo
Profesional (B2 a B1). -Dichos cambios los aplicará en la próxima nómina
del mes de mayo con retroactividad desde el 1 de enero de 2019.
Desde CGT indicamos que los cambios deberían ser objetivos y aplicarse
desde octubre de 2017 que es cuando se firmó el XVII
Convenio Colectivo del Sector.
La aplicación de esta decisión por parte de
la empresa no supone la renuncia al derecho de reclamación a título individual,
que cualquier trabajador/a de la empresa pudiera interponer por pérdida de
condiciones más beneficiosas.
Queremos comentar que ha sido una decisión
unilateral por parte de la empresa. Hemos reclamado en la mesa que se nos
faciliten los criterios que se han tenido en cuenta para valorar la aceptación
o no aceptación del cambio de nivel en la categoría aplicada.
La empresa se ha comprometido a facilitar a
los Representantes de los Trabajadores, en la próxima reunión, que está
prevista para finales del mes de mayo, los datos de los trabajadores afectados
y los criterios aplicados. Con los datos que nos aporten, podremos valorar los
criterios aplicados y la objetividad de estos.
También dijo que informaría
personalmente a los afectados por dichos cambios. Desde CGT solicitamos que
esta comunicación debe hacerse a todos los trabajadores que tuvieran nivel B2
antes de los cambios, con independencia de haber hecho o no reclamación a la empresa.
Registro de jornada. - La empresa comunicó su
intención de implantar un sistema de registro de entrada y salida para dar
cumplimiento a la normativa que entra en vigor el 12 de mayo. A este respecto
este sistema no se ha definido en detalle y se irá desarrollando sobre la
marcha. Inicialmente se implantará un fichaje virtual (web) que convivirá más
adelante con un segundo fichaje físico. El sistema dará servicios a tres
modalidades:
·
Oficinas de AtoS.
·
Web
·
Itinerante (teletrabajo,
comerciales …..)
Otros
temas como el de Subidas Salariales Reales para tod@s no se trataron.
Os mantendremos informados. Para cualquier duda al
respecto podéis poneros en contacto con nosotros.
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