CGT ha convocado Huelga General de 24 horas que da cobertura legal a toda persona que quiera realizar la. Así que os invitamos a todos l@s trabajador@s de AtoS IT a secundar la Huelga de 24 horas.
En el caso de que decidas secundar la Huelga General Feminista del 8 de Marzo de 2019, recuerda que:
1. Ningún
trabajador/a está obligado a comunicar a la empresa su intención de participar
en la Huelga.
2. La empresa no tiene ningún derecho a conocer previamente si el trabajador/a va a secundar la Huelga, ni a establecer medidas de reorganización que dejen vacío de contenido el Derecho de Huelga del trabajador. Nuestro ámbito no es de prestación de una actividad esencial para la sociedad, por tanto no se pueden establecer servicios mínimos sustitutorios.
3. Ningún supervisor/a puede requerir al trabajador/a para que le informe sobre si va a participar en la Huelga.
4. En el caso de que algún representante de la empresa no respete el apartado anterior, recomendamos que se nos comunique a CGT. Nuestro Sindicato no va a dudar en interponer las oportunas denuncias por coacciones.
2. La empresa no tiene ningún derecho a conocer previamente si el trabajador/a va a secundar la Huelga, ni a establecer medidas de reorganización que dejen vacío de contenido el Derecho de Huelga del trabajador. Nuestro ámbito no es de prestación de una actividad esencial para la sociedad, por tanto no se pueden establecer servicios mínimos sustitutorios.
3. Ningún supervisor/a puede requerir al trabajador/a para que le informe sobre si va a participar en la Huelga.
4. En el caso de que algún representante de la empresa no respete el apartado anterior, recomendamos que se nos comunique a CGT. Nuestro Sindicato no va a dudar en interponer las oportunas denuncias por coacciones.
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