COMUNICADO -Fin periodo de consultas ERTE en Atos IT

Ayer las secciones sindicales CCOO y UGT firmaron un acuerdo durante el periodo de negociación del ERTE en nuestra empresa “ATOS IT”. A nuestro entender es un fraude para aprovecharse de esta situación excepcional y que la seguridad social pague los salarios del personal desasignado por otros motivos ajenos al COVID 19, incluyendo supuestas afectaciones y previsiones futuras. Nuestra asesoría laboral está preparando el informe desfavorable y la impugnación para denunciarlo ante las autoridades competentes.

Una de las medidas de las que CCOO presume en su comunicado y que también ha firmado UGT es que la empresa complemente el 82% del salario para todos los trabajadores/as y el 100% para aquellos que cobran menos de 18.000 €. Según nuestros cálculos, las personas afectadas por el ERTE que cobren un salario bruto anual entre 18.001 € y 21951,22 € cobrarán menos al mes que las personas de 18.000 €, siendo esto discriminatorio y más cuando CGT y USO lo reclamamos en la reunión de ayer, y aún así aceptaron esas medidas con las perdidas correspondientes de los trabajadores y trabajadoras afectadas. Desde CGT entendemos que aceptar esto es una vergüenza porque afecta a compañeros con un rango de salarios precarios.

En ningún momento ni la empresa ni los sindicatos nos han indicado los criterios de selección de las personas que han quitado del ERTE desde la primera propuesta. Tampoco la empresa nos ha facilitado el importe de ahorro de ejecución del ERTE para poder hacer ofertas a la empresa durante la negociación.

Desde CGT mantenemos que el número de personas afectadas tendría que haber seguido un criterio objetivo, lo hemos solicitados varias veces y no nos han dado ninguna respuesta a nuestra solicitud. Es fundamental tener este criterio para poder analizar si para esas personas está justificada su inclusión en el ERTE o no. Según nuestro criterio solo podrían estar personas afectadas  única y exclusivamente como consecuencia directa del COVID de manera demostrable,  y según nuestros cálculos las personas afectadas reales por el COVID son unas 70. En la primera reunión la empresa nos dijo que eran 602 personas y ayer definitivamente nos indicaron que pasaban a ser de 422 primero para reducirse a 407 afectados, y tampoco sabemos los motivos. Esto indica una falta de transparencia total.

Por último indicar que la mayoría de la representación de “ATOS SPAIN” (otra empresa del grupo Atos en la que han iniciado un ERTE) después del periodo de negociación no ha firmado un acuerdo dado que CCOO y UGT eran los sindicatos dispuestos a firmar pero no tienen mayoría. Se ha cerrado el periodo de negociación sin acuerdo. 

El tiempo nos dirá si aplicarán o no este ERTE en “ATOS SPAIN” y lo que nos podría haber pasado si los sindicatos de “ATOS IT” no hubieran firmado.

Desde CGT hemos detectado una discriminación clara por sexo, siendo el mayor porcentaje de personas afectadas mujeres, no valorando la igualdad en la empresa y sin tener en cuenta el sexo menos representativo en ella. Han firmado un ERTE de carácter sexista. 

CGT vamos a intentar por todos los medios frenar este ERTE para que no afecte a ninguna persona en ATOS IT.

P.D.: los dirigentes de UGT y CCOO (sindicatos de clase) dormirán tranquilos el día 1 de mayo, fiesta del trabajo, y día en que empieza nuestro ERTE…. ¿Coincidencias o casualidad?