En esta ocasión la empresa
ITASU (empresa externa a la que la dirección de Atos IT ha encargado la
elaboración de la documentación presentada, en su mayoría aportada por la
propia empresa) estaba presente para exponer la documentación y resolver las
dudas que pudiéramos plantearles, referentes a la documentación que nos
presentaron el martes, exponen la memoria de los documentos, documentos que
desde el punto de vista de la Representación Social es genérico sin
concreciones y sin poder valorar adecuadamente.
Solicitamos información más
concreta, con datos y documentación tangible para poder hacer una valoración
eficiente y poder estudiar las posibles medidas que pudieran plantearse.
En este sentido CGT de AtoS
IT hemos hecho un sondeo a los trabajadores/as para saber la situación de los
proyectos en los que están trabajando, conocer de primera mano el volumen de
trabajo, las perspectivas, los proyectos, en definitiva, qué situación tenemos
en ATOS IT, porque la información que nos ha facilitado la empresa es genérica
sin valores concretos y fehacientes además se basa en datos con previsiones
futuribles sin evidencias y sin concreciones.
CGT considera que las medidas
presentadas para el ERTE están sobredimensionadas y no existe ningún tipo de
proporcionalidad en la medida.
Una vez analizada la
documentación facilitada por la compañía, La Seccion Sindical de CGT creemos
probado que este ERTE es un FRAUDE SOCIAL que deja claramente
retratados a los que dirigen nuestra empresa, y
es por lo que presentamos la solicitud de RETIRADA
DEL ERTE.
El Grupo ATOS es una
multinacional con una plantilla de más de 110.000 personas y con una
facturación de más de 12.000MM € y no puede aprovechar la situación coyuntural
y excepcional que vivimos.
Es inasumible esta pretensión
de la empresa, por un lado, están llevando a cabo multimillonarias operaciones
corporativas (Compra de Ingénico, Miner & Kasch, entre otras), y por otro
lado presenta ERTE a varias empresas del grupo.
Desde la Sección Sindical de
CGT seguiremos muy atentos a todos los movimientos de la empresa para evitar
este tipo de acciones que consideramos que no son beneficiosas en un futuro ni
para los trabajadores ni para la empresa.
Seguiremos informado, la
próxima reunión será el sábado 25 a las 16:00.
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