18 S - Día Internacional de la Igualdad Salarial
La Organización de las Naciones Unidas proclamó el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.
Según el informe 'Voces contra la
precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa':
“Las mujeres españolas tienen que
trabajar 52 días más al año para cobrar lo mismo que los hombres”
La brecha salarial española es ligeramente inferior a la europea: como media, las mujeres ganan un 16% menos que los hombres en los países del continente.
La organización advierte en su informe que la "pobreza laboral" de las mujeres "queda en parte invisibilizada" estadísticamente "porque los datos de pobreza laboral se calculan por hogares y no reflejan la discriminación de género dentro del hogar".
"Para explicar esta discriminación, solo hay que poner el foco en
algunos sectores como la asistencia social, el cuidado infantil, la
restauración, servicios de limpieza o la atención al cliente para ver que están
mayoritariamente feminizados. En España, el 75,8% del trabajo del hogar lo
hacen mujeres, y el 87,9% de los cuidados”.
Las mujeres tienen también, el doble de posibilidades que los hombres de
tener un trabajo parcial no deseado. "El perfil que se dibuja de estas
mujeres precarizadas en Europa y en España está muy claro: mujeres
migrantes, jóvenes y familias monomarentales son las que afrontan el riesgo más
alto de precariedad y pobreza laboral”
En España, más de la mitad de las familias monoparentales están en riesgo
de pobreza y exclusión social. El 83% de estas familias están encabezadas por
mujeres.
El "trabajo invisible y no remunerado" de las mujeres dedicadas a los cuidados o a tareas domésticas. Las mujeres en Europa dedican una media de 22 horas a la semana al trabajo no remunerado, mientras que los hombres dedican menos de 8 horas.
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