Como sabrás la empresa sigue despidiendo a trabajadores y trabajadoras de Atos IT, sin tener en cuenta sus situaciones personales, sus certificaciones, sus experiencias de años trabajando y dándolo todo, etc… sin dar la oportunidad de reciclarse y aportar experiencia y fiabilidad en los años de dedicación.
Teniendo todo esto presente hemos querido desde CGT recordarte como actuar si te despiden o piensas que te pueden reunir para despedirte.
1. Si te reúnen para comunicarte el despido. Puedes solicitar la presencia de un representante de los trabajadores.
2. Siempre debes firmar la carta de despido como ‘’No conforme’’ y poniendo la fecha del día.
3. Cuando te presenten la liquidación o última nómina debes firmarla como ‘pendiente de revisión’ y poniendo la fecha del día.
4. Si te comunican que el despido es ‘disciplinario’. Existen las opciones siguientes que podrás plantearte en los siguientes días.
a. Podrán reconocer la improcedencia de este, tendrás tiempo para revisar la indemnización.
b. Si no reconocen la improcedencia o no llegáis a un acuerdo con el importe de la indemnización, consulta con un abogado.
5. Una vez ya tengas la carta de despido te recomendamos que recuperes las últimas nóminas (como mínimo las 12 últimas y recuperes del ordenador tus ficheros personales).
6. Cuando entregues el ordenador y los medios que te proporcionó la empresa para trabajar solicita una copia del documento de entrega.
7. Debes solicitar cita en el SMAC, (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) te recomendamos al día siguiente de tu despido (está en la plaza de los cubos, calle princesa 3 y 5 Madrid).
8. Deberías inscribirte como demandante de empleo (antiguo INEM).
9. Si ya estas inscrito como demandante de empleo, puedes solicitar prestación por desempleo (cobrar el paro).
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