En 2016 una
empresa proveniente de Siemens con una plantilla de algo más de 100
trabajadores fue comprada por Atos y nombrada como Atos IT, con un comité de
empresa formado exclusivamente por CCOO (cuyos componentes siguen manejando
su sección sindical en Atos IT).
Ese comité
negoció con el director de recursos humanos de entonces para firmar el actual
convenio de Atos IT de Madrid (aplica a toda
contratación de Madrid hecha en Atos IT desde entonces).
Convenio
lesivo con contenidos peores al de su sector, con tramos salariales precarios y
condiciones laborales que hacen que la empresa disponga del tiempo de los
trabajadores a su antojo.
¡El inicio de los males de Atos IT!
Pero ahí no quedó la cosa, esta empresa, Atos
IT, fusionó por absorción a Infoservicios, Daesa, Siconet, Bull, Mundivía y
Atos CyL con una plantilla 10 veces superior, con la intención de que todas
ellas tuvieran las mismas malas condiciones laborales. Este convenio firmado,
es peor que cualquiera de los convenios y acuerdos de empresa que tienen todas
y cada una de las empresas absorbidas por Atos IT.
En 2017
comenzaron las negociaciones para llegar a un único convenio colectivo a nivel
estatal (cada empresa fusionada tenía sus propias condiciones y querían que el
nuevo fuera semejante al convenio de Madrid).
CGT siempre ha defendido la negociación de un único convenio
para todo Atos IT.
Lo que NO PODEMOS DEFENDER es que este convenio propague y aplique PRECARIEDAD para todas las personas trabajadoras, ya sean estas de antigua o de nueva contratación.
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