Desde CGT queremos manteneros informados de la situación de las negociaciones sobre el II acuerdo de teletrabajo en Atos IT.
La intención al iniciar estas negociaciones fue la de mejorar el I acuerdo de teletrabajo de Atos IT, en temas como el procedimiento empleado al realizar las solicitudes, la reversibilidad del teletrabajo, ampliar los medios que nos debe facilitar la empresa, concretar una compensación, etc…
En los meses que llevamos negociando, la parte social (los sindicatos) hemos alcanzado acuerdos para presentar a la empresa propuestas únicas, las propuestas que nos presenta la empresa, distan mucho de las acordadas por la parte social.
En el transcurso de estas negociaciones, se ha firmado un nuevo Convenio de Oficinas y Despachos en el que se aprobó que haya una compensación económica por el teletrabajo, al estar afectado este colectivo de trabajadores de Atos IT la empresa no ha tenido otra opción que pagarles lo que marca la ley, pero su siguiente acción ha sido ejercer la reversibilidad de los contratos de teletrabajo de todas las personas trabajadoras que están bajo este convenio, eliminando unilateralmente el teletrabajo a los afectados.
Después de varias suspensiones de las convocatorias por diversos motivos, no se están recuperando las reuniones perdidas, la empresa no parece tener ganas de avanzar en las negociaciones.
Desde
CGT entendemos que el II acuerdo de teletrabajo en Atos IT debe afectar a todas
las personas trabajadoras de Atos IT y no podemos dejar en el camino a
trabajadores, cuando la tendencia en los convenios colectivos es compensar por
el teletrabajo.
La postura que ha adoptado la empresa cuando se firma un convenio, que tiene que cumplir, es eliminar el teletrabajo para todos porque no quiere compensar lo que marca la ley. Nosotros nos preguntamos:
¿Qué pasara cuando en los convenios mayoritarios de Atos IT se firme una compensación? ¿Se eliminará el teletrabajo en Atos IT?
Desde
CGT lo que deseamos es que esta negociación llegue a buen puerto.
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