Lo llaman armonización, pero es recorte (comunicado 3: Falsa armonización = pérdida de derechos y desigualdad)

Hola compañeras y compañeros,          Seguimos analizando el preacuerdo presentado en Atos Holding que, bajo la máscara de la “armonización”, introduce un modelo que normaliza la pérdida de derechos, crea desigualdades y rompe con el principio de equidad.          Este acuerdo establece diferencias entre personas trabajadoras que hacen el mismo trabajo: Entre quienes están contratados a turnos y quienes rotan temporalmente. Entre nuevas incorporaciones y quienes llevan años en la empresa. Entre quienes tienen jornada continuada y quienes no. Entre quienes disponen de carta ad personam y quienes no tienen nada. ¿Esto es armonizar? No. Esto es fragmentar, dividir y enfrentar a la plantilla.          Nuestra empresa está compuesta por distintos colectivos con condiciones laborales diversas, fruto de su historia, de convenios o de acuerdos específicos. Esto no es un problema: es la realidad. Lo que sí es un problema —y muy grave— es intentar eliminar derechos para igualarlos por abajo (jornadas de verano más amplias, importes no absorbibles u otras condiciones ventajosas), sin ofrecer ningún tipo de compensación.          Una verdadera armonización no puede consistir en eliminar beneficios, ni en imponer condiciones peores, ni mucho menos en aplicar un trato desigual entre personas que desarrollan las mismas funciones. No se puede llamar unificación a lo que en realidad es recorte selectivo y discriminación encubierta.         Quienes defienden este modelo desde otras empresas del grupo deben tener claro que con cada firma están avalando una estructura injusta, incoherente y profundamente regresiva. No es este el camino hacia una empresa más justa. Es el camino hacia una empresa con menos derechos, más precariedad y más división interna.  Desde CGT en Atos IT lo decimos con claridad: La igualdad empieza por el respeto a lo ya conquistado. Y ningún derecho adquirido debe perderse sin una compensación justa y real. Seguimos luchando por una armonización real, no por un recorte encubierto.   Sección Sindical de CGT en Atos IT   ¡¡INSISTIR, PERSISTIR, RESISTIR Y NUNCA DESISTIR!! Sección Sindical de CGT en ATOS IT  Solutions Email: es-cgt.atosit@atos.net , cgt.atosit@gmail.com Teléfono:  675621719 Blog:  http://cgtatosit.blogspot.com/