Proyecto Spinaker: retrasos en la externalización del mantenimiento hardware a NSC

El abandono de la actividad de mantenimiento hardware en AtoS It externalizando la actividad a NSC, estaba previsto para primeros de octubre.

Nos ha llegado un correo electrónico indicando:

Nos han comunicado que la transferencia de la actividad de IDM Customer Operation Maintenance Department se ha retrasado, por lo que de momento la incorporación de este colectivo de 26 personas a NSC no se va a producir el próximo 1 de octubre. En cuanto nos comuniquen la nueva fecha os avisamos.

De la misma manera vamos a informar de este cambio a la plantilla.

Desde que comenzó este proyecto hemos tenido numerosos retrasos en la trasferencia, esperemos que si como parece al final se ejecuta sea en las condiciones que acordaron y los trabajadores y trabajadoras que forman este colectivo no se vean perjudicados por los retrasos.

Proyecto Spinaker: Externalización del mantenimiento hardware a NSC

AtoS It abandona la actividad de mantenimiento externalizando la actividad, esta operación es una operación a nivel Global y cada estado ha tenido que adaptarse y aplicar la legislación vigente de cada país.

Atos It en España se deshace de parte de la actividad del mantenimiento hardware de IDM aunque sigue con los contratos de mantenimiento, se han tenido que revisar todos los contratos con los clientes para adaptar legalmente esta operación sin perder a los clientes.

Después de meses de incertidumbre, sin información concreta, sin aclarar nada y de haber cambiado de opciones, a mediados de junio nos notifican oficialmente que el traspaso se hará efectivo el 1 de septiembre y no el 1 de julio como estaba previsto inicialmente.

De las dos opciones que barajaban para el traspaso del personal se concreta que utilizaran la del art 44 de ET, que serán 26 trabajador@s los que pasaran a la empresa NSC y otros 26 los que se mantendrán en Atos It.

Ya sabemos lo que supone pasar con el Art 44 de una empresa a otra, ya hemos pasado por ello y sabemos que las condiciones particulares se mantendrán en la nueva empresa, antigüedad, salarios, condiciones…

Después de ser informados por parte de RRHH de la operación, hubo una reunión en la cual estuvieron directivos de NSC para presentarse y aclarar las posibles dudas que surguieran a los afectados y a los representantes legales de los trabajadores.

Las condiciones en las que se traspasa a los compañeros serán:

•         Las que garantiza el Art 44 de E.T.
•         Garantía del empleo durante los 2 primeros años en NSC.
•         Traspaso de los medios materiales y los beneficios de todos.
•         Compromiso de formación a todos los trabajadores de al menos 4 días anuales.
•         Respeto de las vacaciones solicitadas aun estando fuera de lo marcado en convenio.
•         Se respetaran los puestos en las provincias actuales.

 Desde CGT esperamos que el traspaso a la nueva empresa sea de manera tranquila y sin ningún tipo de incidencia, deseamos toda la suerte a los compañeros se sean traspasados y estamos a vuestra disposición para cualquier duda, aclaración o incertidumbre que tengáis al respecto.

CGT Informa: Externalización Mantenimiento IDM 'proyecto Spinnaker'

La empresa convocó a las RLT´S a una reunión el viernes 09/02/2018, después de habernos enviado el 29/01/2018 un documento sobre el proyecto “IDM Spinnaker”, que es el nombre que le han dado a la Externalización del Mantenimiento de IDM.

En esta reunión la empresa nos informó que están realizando un análisis del planteamiento que tiene Global y que están estudiando la viabilidad del proyecto en España; una vez terminada la fase de análisis se tomara la decisión.

Preguntamos fechas previstas para la finalización del análisis, y que ocurriría si el proyecto no fuera viable localmente. Las respuestas por parte de la empresa fueron que lo están estudiando y que de momento no tienen decisión tomada.

También nos informaron que todavía no habían tenido ningún contacto con NSC a nivel local, que es el partner potencial del negocio de IDM.

Desde las RLT´s expresamos nuestra preocupación por las implicaciones legales en cuanto a contratos afectados, los trabajadores finalmente afectados, tanto puestos directos como indirectos y la fecha límite que ha impuesto global para julio de 2018.

          La reunión terminó con el compromiso por parte de la empresa de seguir informándonos de las novedades que se produzcan al respecto, las RLT’s les expresamos la preocupación de las decisiones que tome la empresa sin contar con la aportación de los representantes de los trabajadores.

Solicitud información: Transferencia de actividades del negocio de mantenimiento hardware IDM

CGT Atos It informa: TRANSFERENCIA de actividades del negocio de mantenimiento hardware IDM

Ayer, 27 de Noviembre, asistimos en condición de representantes de los trabajadores a una convocatoria de la empresa con el objeto de proporcionarnos información acerca de un proyecto global que afecta al área de Mantenimiento de IDM.

En una reunión muy breve la empresa nos informa de la TRANSFERENCIA de actividades del negocio de mantenimiento hardware IDM y su intención de que no forme parte del negocio de Atos. Esta transferencia de actividad del negocio se quiere realizar en el H1 del 2018 y afecta a 53 trabajadores en España (segundo lugar) de un total de 306 en el mundo (Francia 159, España 53, Alemania 32, Marruecos 27, UK 10 etc.).

Aunque dice la empresa que no saben más, parece ser que el mantenimiento hardware en España es con algún Ministerio y lo lleva a cabo el antiguo Bull.

Al preguntarles por las personas implicadas nos han dicho que no saben, que hay distintas posibilidades pero que es lo único que les han transmitido desde global. No nos han dicho nada sobre un plan de acción, únicamente que nos informarán cuando sepan más. Les hemos comunicado que cualquier actuación que lleven a cabo tendrá que ajustarse a la legislación española y estaremos vigilantes al respecto. La empresa ha dicho que sí, que aún no saben qué operación mercantil se llevará a cabo.

Les hemos dicho que no entendemos esta comunicación sin dar información precisa, informando que en H1 de 2018 se prevé el traspaso, sembrando incertidumbre y malestar.

                Hemos trasladado a los abogados la situación planteada por la empresa en el contexto en el que nos encontramos para dar una futura respuesta.