En
la 16ª reunión del miércoles 30 de mayo de 2018 para la negociación del
I Convenio Estatal de Atos IT, la empresa ha dado respuesta a la última
propuesta que presentaron CCOO-UGT, diciendo que después de revisar y valorar
en todos los extremos y considerando el resultado de ese análisis, lamentan
decirnos que no pueden aceptar dicha propuesta y que no presentan otra por
entender que las posturas son irreconciliables.
La empresa comunicó que aplicará
la equivalencia de las categorías y las nuevas tablas salariales del XVII
convenio de las TIC en el mes de junio, para tod@s l@s trabajador@s que se
encuentren bajo este convenio.
Valoraciones de CGT sobre las negociaciones del
convenio estatal Atos IT
Después de más de un año de
negociaciones para un nuevo convenio de Atos IT, toca analizar el
comportamiento que cada actor ha tenido en esta serie que no ha acabado, aunque
el capítulo de la mesa de negociación de momento haya quedado finiquitado.
La empresa ha dejado claro
que no va a dar NADA, al margen de los grandes beneficios que tenga, su
avaricia se lo impide y ha mostrado una nula intención de negociar. Lo quiere
todo y a cambio de nada.
Las secciones de CCOO y UGT exhibieron sus
vergüenzas desde el minuto uno, presentando propuestas que satisfacían lo que
la empresa les pedía, cediendo a sus exigencias sin contraprestaciones. Desde
el inicio sus propuestas han vendido a la inmensa mayoría de los trabajador@s,
sin importarles la pérdida de los beneficios adquiridos, cediendo (el plus de
Antigüedad, los derechos de conciliación familiar, los horarios, la jornada de
verano etc.) e incorporando nuevas exigencias de la empresa (ventana de
servicio de 07:00 a 19:00 desplazamiento horario, distribución irregular de la
jornada por parte de la empresa de 150 horas anuales, intervenciones
planificadas, trabajo a turnos, trabajo nocturno, trabajo en festivos,
guardias, retenes, movilidad geográfica, etc.).
No tuvieron ningún escrúpulo
a la hora de romper el consenso alcanzado entre los tres sindicatos de
presentar una propuesta mínimamente digna, y al primer requerimiento del
entonces director de RRHH entregaron toda una regulación de la jornada laboral
acorde a las exigencias de la empresa. CGT no podía estar de acuerdo con
propuestas que favorecían más a la empresa que a los intereses de los
trabajadores.
Esto ha quedado registrado
en las 16 actas de negociación del convenio, con sus respuestas a
nuestras preguntas, sus silencios ante la sinrazón, SUS DOCUMENTOS
DE PROPUESTAS LESIVAS, etc. No han contado con la
plantilla para entregar sus propuestas y han llevado esta negociación con una
absoluta falta de información, de transparencia y de consentimiento de los
trabajador@s.
CCOO-UGT hicieron ver a la
empresa que las condiciones del MIERDACONVENIO que firmó CCOO en el año 2015 y
que tanto daño nos hace, se aceptarían para tod@s, sin condiciones, desde el
principio, y claro la empresa ya no quiere menos. No en vano los mismos que
firmaron dicho convenio se sentaban en esta mesa de negociación.
La sección de CGT sabiendo que no
éramos mayoría, hemos defendido en todo momento nuestros beneficios sociales,
hemos intentado desde el principio buscar unidad con el resto de secciones,
hemos batallado contra la empresa y contra las propuestas lesivas y abusivas.
Hemos informado y sobre todo hemos tenido siempre en cuenta a tod@s l@s
trabajador@s.
Tenemos la conciencia
tranquila de haber luchado por defender los derechos de tod@s, y segur@s de que
hemos hecho las cosas bien, sino el primer MIERDACONVENIO ESTATAL ya estaría
firmado y rubricado por sindicatos pro-empresa y sin escrúpulos.
PD. Para los que
les afecta el convenio de consultoras aconsejamos que guardéis vuestras nóminas
desde octubre en adelante por si tuvierais que compararlas una vez hechos los
cambios.
Veremos cómo se siguen desencadenando los acontecimientos
y os iremos informado de ello, esperemos que al final todo sea para bien.
CGT
sigue informando y está a vuestra disposición.
No
nos vamos a callar y vamos a seguir trabajando por los derechos de tod@s l@s
trabajador@s.
