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miércoles, 29 de enero de 2020
REPRESENTATIVIDAD EN ATOS IT POR SINDICATOS.
Tras las elecciones del día 28 de enero de 2020 en el centro de Granadilla (Tenerife), CGT pasa a ser el sindicato con mayor representatividad en todo AtosIT:
jueves, 6 de julio de 2017
Representatividad de los delegados procedentes de Siconet
El pasado 3 de julio CGT tuvo cita en la inspección de trabajo para tratar la denuncia interpuesta ante lo que creemos que es un claro caso de discriminación sindical contra CGT.
El día 1 de enero se fusionaron Bull y Siconet en Atos IT. Tanto Bull como Siconet en el momento de la fusión tenían comité de empresa, pero había una diferencia importante entre ambos, en Bull no había representantes de CGT, mientras que en Siconet una gran mayoría de delegados eran de CGT.
El caso es que la empresa pacto con el comité de Bull, la prórroga de su representatividad para que pudiesen seguir realizando trabajo sindical, mientras que cuando se solicitó los mismo desde el comité de Siconet, la empresa se lo denegó.
El inspector de trabajo preguntó a la empresa, el porqué de este trato diferencial, y la única razón que expuso es que el comité de Bull lo realizó antes de la fusión y el de Siconet después.
Ante lo expuesto, el inspector quiso dejar claro que esto es un tema que no le compete a inspección de trabajo, y que se debería resolver mediante una denuncia judicial. Pero lo que sí hizo fue indicar a la empresa, que en su opinión los argumentos que da para justificar este trato desigual son bastante discutibles, ya que los hechos indican que ambas empresas están en la misma situación, antes de la fusión ambas tenían comité, y posteriormente ya ninguna existe. Y recomendó a la empresa que reconsidere su postura, si prorroga la representatividad de los delegados de Bull, debería hacer los mismo con los de Siconet.
El día 1 de enero se fusionaron Bull y Siconet en Atos IT. Tanto Bull como Siconet en el momento de la fusión tenían comité de empresa, pero había una diferencia importante entre ambos, en Bull no había representantes de CGT, mientras que en Siconet una gran mayoría de delegados eran de CGT.
El caso es que la empresa pacto con el comité de Bull, la prórroga de su representatividad para que pudiesen seguir realizando trabajo sindical, mientras que cuando se solicitó los mismo desde el comité de Siconet, la empresa se lo denegó.
El inspector de trabajo preguntó a la empresa, el porqué de este trato diferencial, y la única razón que expuso es que el comité de Bull lo realizó antes de la fusión y el de Siconet después.
Ante lo expuesto, el inspector quiso dejar claro que esto es un tema que no le compete a inspección de trabajo, y que se debería resolver mediante una denuncia judicial. Pero lo que sí hizo fue indicar a la empresa, que en su opinión los argumentos que da para justificar este trato desigual son bastante discutibles, ya que los hechos indican que ambas empresas están en la misma situación, antes de la fusión ambas tenían comité, y posteriormente ya ninguna existe. Y recomendó a la empresa que reconsidere su postura, si prorroga la representatividad de los delegados de Bull, debería hacer los mismo con los de Siconet.
miércoles, 1 de marzo de 2017
Reunión representatividad en la formación de la mesa de negociación para el Convenio Nacional de Atos IT
Ayer martes 28 de febrero, CCOO y UGT llegaron a un
acuerdo para la composición de la mesa de negociación, en número de componentes
y representatividad por sindicato (CCOO, UGT y CGT).
Desde CGT no apoyamos este acuerdo,
y aunque en ninguna de las opciones posibles nuestra situación varíe
considerablemente, si creemos que se debería haber llegado a otro acuerdo
que refleje mejor la situación, pero como entre los dos tienen mayoría no
podemos más que hacer constar nuestra disconformidad y tomar las acciones que creamos oportunas.
El acuerdo es el siguiente:
CCOO 7 delegados, con el 50,000%
de representación.
UGT 4 delegados con el 34,375% de
representación.
CGT 2 delegados con el 15,625%
de representación.
Estos números salen tomando todos los delegados a
nivel estatal, eliminando a
todos los que eran de Siconet y a los de Bull de Albarracín, de manera
que la representatividad quede de la siguiente manera:
CGT
|
CCOO
|
UGT
|
TOTAL
|
|||
MADRID
|
ATOS IT
|
6
|
5
|
6
|
17
|
|
BARCELONA
|
ATOS IT
|
1
|
1
|
|||
BOECILLO
|
ATOS IT
|
3
|
4
|
2
|
9
|
|
SANTANDER
|
ATOS IT
|
4
|
4
|
|||
TRES CANT
|
ATOS IT
|
9
|
9
|
|||
SEVILLA
|
ATOS IT
|
9
|
9
|
|||
ALICANTE
|
BULL
|
1
|
1
|
|||
BARCELONA
|
BULL
|
5
|
5
|
|||
BILBAO
|
BULL
|
1
|
1
|
|||
MALAGA
|
BULL
|
2
|
2
|
|||
VALENCIA
|
BULL
|
5
|
5
|
|||
VALLADOLID
|
BULL
|
1
|
1
|
|||
Deleg.
|
10
|
32
|
22
|
64
|
||
Porcent.
|
15,63%
|
50,00%
|
34,38%
|
100%
|
||
Mesa
|
2,0313
|
6,50
|
4,4688
|
13
|
La postura de CGT es, que si se reconoce a algunos
delegados procedentes de empresas fusionadas, se debería hacer lo mismo
con todos los delegados de Bull y Siconet, de tal forma que no exista
discriminación, por lo que la propuesta
que mantenemos es la siguiente:
CGT
|
CCOO
|
UGT
|
TOTAL
|
|||
MADRID
|
ATOS IT
|
6
|
5
|
6
|
17
|
|
BARCELONA
|
ATOS IT
|
1
|
1
|
|||
BOECILLO
|
ATOS IT
|
3
|
4
|
2
|
9
|
|
SANTANDER
|
ATOS IT
|
4
|
4
|
|||
TRES CANT
|
ATOS IT
|
9
|
9
|
|||
SEVILLA
|
ATOS IT
|
9
|
9
|
|||
ALICANTE
|
BULL
|
1
|
1
|
|||
BARCELONA
|
BULL
|
5
|
5
|
|||
BILBAO
|
BULL
|
1
|
1
|
|||
MADRID
|
BULL
|
9
|
4
|
13
|
||
MALAGA
|
BULL
|
2
|
2
|
|||
VALENCIA
|
BULL
|
5
|
5
|
|||
VALLADOLID
|
BULL
|
1
|
1
|
|||
MADRID
|
SICONET
|
7
|
2
|
9
|
||
BARCELONA
|
SICONET
|
1
|
2
|
3
|
||
Deleg.
|
17
|
44
|
28
|
89
|
||
Porcent.
|
19,10%
|
49,44%
|
31,46%
|
100%
|
||
Mesa
|
2,4831
|
6,4270
|
4,0899
|
13
|
En conversaciones anteriores al día 28, tanto los
compañeros de CCOO como los de UGT estaban de acuerdo con nuestra postura y nos
transmitieron que sería el acuerdo a lograr.
El mismo día 28, minutos previos a la
reunión de los tres sindicatos,
mantuvimos una conversación con UGT, en la que acordamos que ambos
apoyaríamos la propuesta de CGT y que sería la única que defenderíamos en la reunión
posterior, y aunque se barajaron otras alternativas, se acordó que en la
reunión no se sacaría ninguna otra propuesta ya que el objetivo era conseguir
esta.
A la reunión asisten varios representantes de los
tres sindicatos:
· Por parte de CGT todos trabajadores y delegados de
Atos IT.
· Por parte de UGT una persona de la Federación de
UGT, que no es trabajadora de ATOS IT y delegados de ATOS IT.
· Por parte de CCOO miembros de la Federación de CCOO
que no son trabajadores de ATOS IT y delegados de ATOS IT.
Resulta
muy curioso que quienes llevaron la voz cantante por parte de CCOO y UGT fueran
los miembros de sus Federaciones respectivas, que ni siquiera son trabajadores
de ATOS IT.
CCOO abre la reunión exponiendo, que ellos barajan
tres escenarios:
· El primero es contando solamente a los delegados de
Atos IT, eliminando a todos los delegados de las empresas fusionadas.
· El segundo que es el mismo que propone CGT.
· Y el tercero que es el que defienden, es el que ellos calculan basándose en los datos que facilita RRHH, contando a todos los delegados de Bull pero no a los de Siconet.
El nivel de hipocresía que muestra CCOO es increíble,
ya que queremos recordar que es CCOO quien convoca las elecciones en Siconet
Madrid el 21 de diciembre 2016, imaginamos que buscando conseguir mayor
representatividad para este momento, pero lo que no esperaban es que CGT
arrasase en esas elecciones. Y ahora como no les gusta el resultado, se
posicionan en la misma línea de RRHH de no reconocer a los delegados
elegidos en Siconet, en unas elecciones que ellos mismos convocaron, pero a los
de Bull si, que son amigos. ¡¡VERGÜENZA!!.
Posteriormente toma la
palabra CGT, que expone
su propuesta, anteriormente detallada.
Finalmente, toma la palabra UGT, y como habíamos
acordado, dice que también barajan la opción que había expuesto CGT, para acto
seguido decir que además barajan otra propuesta, rompiendo el acuerdo al que
habíamos llegado minutos antes, de defender de forma conjunta la única
propuesta. ¡!ZAASSSSS, puñalada por la espalda!!.
No nos lo podíamos creer… En ese momento se hace un receso.
A la vuelta del descanso, que por lo que parece no
fue tal, UGT ya no solo dice que barajan otra posibilidad, sino que es esta la
que proponen. CCOO dice que está de acuerdo con UGT, dejando claro que
han llegado a un acuerdo durante el receso. Transmiten el pacto al que
han llegado, explicado al inicio de este correo.
CGT
reitera su total desacuerdo, ante el agravio que se está cometiendo contra
Siconet, finalizando de esta manera la reunión.
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