Los
trabajadores sufriremos un nuevo recorte en la nómina en 2025: tendremos que
pagar más por el MEI, lo que nos bajará el salario neto.
El MEI,
es el mecanismo de equidad intergeneracional, se trata de un nuevo tipo de
cotización creada por el Gobierno en 2023 para aumentar la hucha que hace la
Seguridad Social, dirigida al sistema de pensiones, tiene que ser pagado tanto
por las empresas como por los trabajadores de cuenta ajena, así como
los autónomos, todos sin excepción.
En consecuencia, el MEI o Mecanismo de
Equidad Intergeneracional, implica el pago de una cotización adicional que será
asumida por los trabajadores y por los empresarios.
- En el año 2025, será de 0,80 puntos porcentuales, de los que el 0,67 corresponderá a la empresa y el 0,13 al trabajador.
- En el año 2024, fue de 0,70 puntos porcentuales, de los que el 0,58 corresponderá a la empresa y el 0,12 al trabajador.
- En el año 2023, comenzó con 0,60 puntos porcentuales, de los que el 0,50 corresponderá a la empresa y el 0,10 al trabajador.
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