Modificación de Vacaciones

Después de la reunión mantenida con RRHH sobre los rechazos de las vacaciones los responsables han comenzado a enviar correos a determinados trabajadores informando de:

‘’Te agradeceríamos que, en la medida de lo posible, y siempre con carácter voluntario, adelantases parte de tus vacaciones para que fuesen consumidas en el primer semestre del año. Como entendemos que esto puede alterar la planificación inicial de tus vacaciones, te ofrecemos como medida compensatoria las siguientes propuestas:

Si disfrutas de 5 días de vacaciones en el H1, se te concedería un día libre adicional (Special Day), a consumir antes del 15/01/2018 (priorizando la imputación en vacaciones, dejando para el final los Special Days)

Si disfrutas de 7 días de vacaciones en el H1, se te concederían dos días libres adicionales (Special Day), a consumir antes del 15/01/2018 (priorizando la imputación en vacaciones, dejando para el final los Special Days)

Si disfrutas de 10 días de vacaciones en el H1, se te concederían cinco días libres adicionales (Special Day), a consumir antes del 15/01/2018 (priorizando la imputación en vacaciones, dejando para el final los Special Days)

Si estás de acuerdo con esta propuesta, se te enviaría una comunicación oficial vía correo electrónico donde se confirmarían los Special Days que te corresponden. Por temas de organización (tanto para las vacaciones como para la formación que queremos plantearos), nos gustaría disponer de esa planificación, a más tardar, el próximo viernes 12/05.’’

Os recordamos que las vacaciones deben ser acordadas nunca impuestas, NO aceptéis ningún cambio si no estáis conformes.