Ya está vigente el permiso por nacimiento y
cuidado del menor para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de
prestación.
El proceso para igualar ambos permisos de manera
progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes
para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres en el empleo y la ocupación, aprobado en marzo de 2019.
Otras novedades
Con el
comienzo de año, las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podrán
dividir de la siguiente manera:
* 6
semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al
parto (resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción).
La madre biológica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la
fecha previsible del parto
* Las 10
semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o
interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resolución
judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.
Además se establecen
determinados supuestos de ampliación de este plazo:
*
Ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada
hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopción o acogimiento
múltiples.
* Ampliación
en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
* Ampliación
por parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a
continuación del parto, hasta un máximo de 13 semanas.
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