El viernes como estaba previsto recibimos de la empresa un documento ‘’propuesta borrador de acuerdo teletrabajo para Atos IT’’, y esta es nuestra valoración de dicho documento:
Desde CGT mostramos nuestra disconformidad con el ofrecimiento de la empresa, y les recordamos que ya enviamos nuestra propuesta, la cual, no se ha tenido en cuenta.
CGT nos hemos guiado desde el principio por el RDL 28/2020 intentando buscar unas garantías para la concesión del teletrabajo, sin perder los derechos que el RDL nos otorga y sin que se utilice como premio o castigo.
- La empresa ofrece llegar a un porcentaje de
teletrabajo en la plantilla que ya superamos con los contratos firmados
actualmente.
- La empresa no ofrece, tal y como dice el
RDL, que se tendrá derecho a todos los medios, equipos y herramientas
necesarios para el desarrollo de la actividad y que si existe en el
artículo 62 sobre teletrabajo en el convenio de AtoS IT Madrid.
- Perdemos el derecho al abono y compensación de
gastos según el RDL.
- La empresa incorpora exigencias presenciales con preavisos para CGT inaceptables.
Después de analizar la propuesta de la empresa, comparándola con el Real Decreto, 28/2020, vemos que se están perdiendo derechos y beneficios. Desde CGT preferimos que se aplique el Real Decreto tal cual.
En CGT No
estamos dispuestos a firmar un acuerdo que empeore condiciones y nos haga
perder derechos reconocidos.
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