El 15 de junio se celebró otra reunión entre RRHH y la RLPT para negociar el Teletrabajo en AtoSIT.
En esta ocasión se iba a tratar la puesta en común de la propuesta de la empresa por las distintas secciones sindicales.
Desde CGT mostramos nuestra disconformidad con el ofrecimiento de la empresa, y recordamos que ya hicieron una propuesta donde se bajaba del 30% al 10% el porcentaje para la consideración de teletrabajo en un periodo de referencia de 3 meses, y un mínimo del 80% de aceptación de solicitudes de teletrabajo, propuestas que no se han tenido en cuenta durante la negociación.
Después de analizar el Real Decreto 28/2020 se observa que se están perdiendo beneficios respecto a lo negociado, y entienden que no pueden perder un derecho como es la compensación económica que regula el propio artículo 12 del Real Decreto 28/2020.
La empresa manifiesta que como establece el propio Real Decreto 28/2020 el teletrabajo es voluntario para las partes.
El resto de secciones sindicales se muestran a favor de la propuesta presentada por la empresa.
Antes de finalizar la reunión emplazando a la siguiente, ambas partes pactan la extensión de los acuerdos de teletrabajo previos en las mismas condiciones que estaban al inicio de las negociaciones.
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