UGT vuelve a mentir, es gratis y además no necesitas probar lo que dices.
En
primer lugar, tenemos que decir que los dos cargos del comité de empresa del
centro de Albarracín son: un delegado de CCOO y una delegada de CGT.
En
segundo lugar, el proceso de elaboración de calendarios es siempre el mismo. La
empresa tiene en Myatos una plataforma donde pone los calendarios propuestos,
sobre los que todos los delegados y delegadas solicitamos cambios a estos
borradores si no se ajustan a los acuerdos establecidos, hasta llegar a un
acuerdo. Todo ello se registra en la plataforma, además de recibir correos en
la cuenta del comité (a la que tenemos acceso todos los delegados y delegadas),
cuando ya no hay más cambios la empresa los hace públicos en Myatos y el
comité de empresa los cuelga en el tablón de anuncios del centro de trabajo.
Todos
los sindicatos hicimos nuestras solicitudes de cambios, se aplicaron y la
empresa al comienzo de la semana del 23 de enero los firmó y los publicó en
myatos. El comité los publicó en el tablón de anuncios el martes 24 y
posteriormente, CGT, como todos los años, envió un correo informativo a la
plantilla, el jueves 26. Nada distinto a lo que se ha hecho otros años. Todo
esto está registrado, pero es más fácil soltar cualquier bulo para crear un mal
ambiente.
Con
respecto a las alusiones del centro de Albasanz, decir que tiene su propia
RLPT, en este caso de UGT y debiera resolver sus problemas y negociar sus
calendarios.
A
propuesta de CGT, en el orden del día de la reunión del comité, el 27, se
incorpora un punto para hablar de las subidas de ipc de algunos beneficios de
algunos colectivos, para solicitar a la empresa que nos facilite esta
información para el año 2023.
CGT
seguirá trabajando e informando de todo lo que incumba a la plantilla cuando
crea conveniente. Si algún sindicato prefiere dedicar los esfuerzos en crear
mal ambiente con mentiras…
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